17 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
tolles Team, nette Mitarbeiter. im Sommer sehr heiß in der Werkstatt.
Sehr gut, würde ich meinen, da der Betrieb auch mit Marktführend ist in diesem Bereich des OnlineHandels mit Fahrrädern und co.
Urlaub soll dann genommen werden, wenn der Rest der Bevölkerung keinen Urlaub hat, Sprich im Winter und im Herbst. Der Sommer soll im Laden verbracht werden. Arbeitszeiten sind relativ individuell. Es gibt eine digitale Zeiterfassung.
Sehr Flache Hierarchie, eigentlich keine Aufstiegsmöglichkeiten, es sei denn jemand geht in Rente oder so. Weiterbildung habe ich bis jetzt noch nie besucht, das begrenzt sich nur auf ausgewählte und Teamleitung.
Gehalt eher sparsam... Man bekommt eher wenig für seine Leistung. Vor allem wird man immer als der kleinere Abgestempelt wenn es um Leistungen seitens des Arbeitgebers geht.
Tja keine Ahnung. Müll wird so gut es geht und so sinnvoll wie möglich getrennt.
top
Es sind fast alle Altersgruppen vertreten von 17- keine Ahnung wie alt, schätzungsweise gegen 50 aufwärts.
Teamleitung ist nett und Bodenständig, da gibt es gar nichts auszusetzen, Die Geschäftsebene ist per DU. Aber eher wenig Kommunikation zwischen Chef und Mitarbeiter. Der Mitarbeiter ist eher der Kleinbauer.
Gut ausgeleuchtete Werkstatt, aber wie gesagt im Sommer sehr heiß. Es gibt keine Klimaanlage oder ähnliches.
Es gibt so gut wie keine Weiterbildungen, man bekommt vom Geschäft auch wenig mit.
Es gibt eine große Auswahl an Fahrrädern, sodass immer mal was spannendes dabei ist. Sonst macht man den ganzen Tag das gleiche... Fahrräder endmontieren für den Versand an die Kunden.
Eine bessere Mitarbeiterbindung schaffen durch Benefits uns betriebliche Altersvorsorge
Laden hat gutes Image in hochklassiger Rad- und Wintersportgemeinschaft. Modernes Arbeitsumfeld mit netten Kollegen.
- Höhere Vorgesetzten kaum zu erreichen
- Arbeitsbeurteilung/Nachweise nach über einem Jahr nicht erhalten
- krottige Bezahlung, Mitarbeiterrabatt begrenzt und nur ungern gewährt
- kaum Wertschätzung der Arbeit
- keine Möglichkeit wirklich weiter zu kommen im Unternehmen
- kaum Arbeitskomfort, immer stehen, rigoroses Zeitmanagement
Bessere Bezahlung, über den Mindestlohn hinaus, Wertschätzung auch von Minijobbern
coole Kollegen
noch ganz gut, kann sich aber negativ verändern
niente
Nur MIndestlohn, nicht mehr und nicht weniger
gute Mülltrennung
gut
ok, nicht besonders heraußragend
Sitzen wird nicht gerne gesehen und auch keine Möglichkeiten
mäßig aber ok
wird schnell monoton
Zentral erreichbar und nette Kollegen
Probleme direkt anzusprechen und nicht erst in einem Kreuzverhör mit dem Vorgesetzten!
Mehr auf den einfachen Arbeiter hören anstatt auf Vorgesetzte! Mitarbeiter besser bezahlen und Sozialleistungen anbieten.
Müll Trennung wird sehr groß geschrieben und wird durch einen fleißigen Mitarbeiter umgesetzt! Weiter so!
Weiterbildungen gibt es nicht
Teamleitung ist eine Katastrophe! Sind nur Wasserträger, mehr nicht!
Fehler die Angestellte machen, möglichst schlecht reden und direkt weiterleiten. Selbst aber die gleichen machen.
Platz ist Mangelware. Schimmel und Werkzeug verschwindet regelmäßig dauerhaft.
Es werden regelmäßig fragwürdige Regeln aufgestellt
Sozialleistungen gibt es nicht und nur Mindestlohn
Irgendwann wird es langweilig und das Arbeitspensum ist hoch.
Es ist möglich sich auch in andere Arbeitsbereiche mit Ideen einzubringen, dadurch lernt man zum einen regelmäßig neues, gleichzeitig versteht man aber auch die Prozesse ganzheitlicher und gewinnt an Verständnis für die Kollegen anderer Abteilungen. Natürlich gestaltet das den Arbeitsalltag auch abwechslungsreicher.
Ergonomischere Büro-Arbeitsplätze im Sinne von beispielsweise Höhenverstellbaren Tischen und bequemeren Stühlen wären angenehm.
Tolles Team
Lagerfläche/Größe optimieren
Es ist schön jeden Tag zur Arbeit zu kommen und den Tag dort zu verbringen. Es ist keine Last. Man fühlt sich wohl, man macht seinen Job sehr gern und man freut sich auf das ein oder andere tägliche Abenteuer.
Unsere Pflanzen verdienen etwas mehr Pflege, unsere Kaffeemaschine benötigt ein Update und nach Corona bedarf es wieder mehr gemeinsame Aktivitäten.
schöne Räumlichkeiten, liebe Kollegen/innen, angenehmes Miteinander, feine Geschäftsführung
geregelte Arbeitszeiten, Freizeitausgleich, angenehm viele Urlaubstage und wer Interesse an unserem Metier hat, findet immer etwas im Sortiment, mit dem er seine Freizeit noch schöner gestalten kann
viele Mitarbeiter/innen die ein großes Team ergeben
sehr kommunikativ, verständnisvoll, lehrreich, reich an Erfahrungen, sehr freundlich
moderne Technik, schöne Räumlichkeiten, viel Licht, viel Platz
miteinander lachen, miteinander sprechen, miteinander Probleme lösen, gehört werden und verstanden werden
Es ist kein Tag wie der andere, aber irgendwie schon. Abwechslungsreich und dennoch strukturiert
Absprachen waren immer möglich. Lösungen wurden im Team gemeinsam gesucht. Vielfältiger Aufgabenbereich. Toller Mitarbeiterrabatt auf das gesamte Sortiment. Sportliches Team. Flexible Arbeitszeiten sowie Homeoffice. Messebesuche und Eventteilnahmen.
Mehr Interesse an Mitarbeitermotivation. Teambuilding etc.
Mülltrennung, Energiesparen
Kollegen und Team-Mitglieder halten zusammen
widersprüchliche Aussagen
super Technik (PC, Tablet, Beamer...), moderne helle Büroräume
es wurde immer Zeit gefunden, wenn Redebedarf war (auch wenn man dann selten auf Verständnis stieß)
wenig Eigenverantwortung der Mitarbeiter, hohes Arbeitspensum, wenig Verständnis für die Angestellten
der Arbeitnehmer sollte nicht so stark benachteiligt werden
Arbeit mit High-End Radsport- und Wintersport-Artikeln fetzt, aber die Vorgesetzten machen viel Stress um nichts und neigen selten zu Fairness
noch ziemlich gut, aber Tendenz fallend
Urlaub muss ab und an verschoben werden, Überstunden können kaum abgesetzt werden, nicht mal vormittags, wenn wenig los ist
von Schulungen wird viel erzählt, aber das kann dauern, Weiterbildung um neue Tätigkeiten ausüben zu können ist kaum zu erhalten
Gehalt ist im Durchschnitt, soziale Leistungen gibt es nicht
fast alles sportlich aktive sehr soziale Leute
der Kunde und das Geschäft sind alles was zählt, der Arbeitnehmer hat sich zu fügen
teilweise veraltete Technik, aber alles noch im Rahmen
kaum Kommunikation über anstehende Events, wenn neue Marken ins Sortiment kommen, erfährt man das nicht vorher
So verdient kununu Geld.