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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,1Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 1,6Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 2,9Interessante Aufgaben
- 2,7Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 18 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Gute Verkehrsanbindung
- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Team hat einen gut aufgenommen und es gab oft was zu lachen
Es ist möglich sich auch in andere Arbeitsbereiche mit Ideen einzubringen, dadurch lernt man zum einen regelmäßig neues, gleichzeitig versteht man aber auch die Prozesse ganzheitlicher und gewinnt an Verständnis für die Kollegen anderer Abteilungen. Natürlich gestaltet das den Arbeitsalltag auch abwechslungsreicher.
Laden hat gutes Image in hochklassiger Rad- und Wintersportgemeinschaft. Modernes Arbeitsumfeld mit netten Kollegen.
Zentral erreichbar und nette Kollegen
Es ist schön jeden Tag zur Arbeit zu kommen und den Tag dort zu verbringen. Es ist keine Last. Man fühlt sich wohl, man macht seinen Job sehr gern und man freut sich auf das ein oder andere tägliche Abenteuer.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Monetären Aspekte waren leider katastrophal und Wertschätzung war nicht zu spüren von der oberen Etage..
- Höhere Vorgesetzten kaum zu erreichen
- Arbeitsbeurteilung/Nachweise nach über einem Jahr nicht erhalten
- krottige Bezahlung, Mitarbeiterrabatt begrenzt und nur ungern gewährt
- kaum Wertschätzung der Arbeit
- keine Möglichkeit wirklich weiter zu kommen im Unternehmen
- kaum Arbeitskomfort, immer stehen, rigoroses Zeitmanagement
Probleme direkt anzusprechen und nicht erst in einem Kreuzverhör mit dem Vorgesetzten!
wenig Eigenverantwortung der Mitarbeiter, hohes Arbeitspensum, wenig Verständnis für die Angestellten
Verbesserungsvorschläge
Um Leute längerfristig zu halten die Arbeitsbedingungen verbessern und ein faires Gehalt zahlen…
Eine bessere Mitarbeiterbindung schaffen durch Benefits uns betriebliche Altersvorsorge
Mehr auf den einfachen Arbeiter hören anstatt auf Vorgesetzte! Mitarbeiter besser bezahlen und Sozialleistungen anbieten.
Bessere Bezahlung, über den Mindestlohn hinaus, Wertschätzung auch von Minijobbern
Ergonomischere Büro-Arbeitsplätze im Sinne von beispielsweise Höhenverstellbaren Tischen und bequemeren Stühlen wären angenehm.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,1
Der am besten bewertete Faktor von BIKER-BOARDER ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Teamleitung ist eine Katastrophe! Sind nur Wasserträger, mehr nicht!
viele Mitarbeiter/innen die ein großes Team ergeben
fast alles sportlich aktive sehr soziale Leute
Kollegen und Team-Mitglieder halten zusammen
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BIKER-BOARDER ist Karriere/Weiterbildung mit 1,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Sehr Flache Hierarchie, eigentlich keine Aufstiegsmöglichkeiten, es sei denn jemand geht in Rente oder so. Weiterbildung habe ich bis jetzt noch nie besucht, das begrenzt sich nur auf ausgewählte und Teamleitung.
Weiterbildungen gibt es nicht
von Schulungen wird viel erzählt, aber das kann dauern, Weiterbildung um neue Tätigkeiten ausüben zu können ist kaum zu erhalten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- BIKER-BOARDER wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet BIKER-BOARDER schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen BIKER-BOARDER als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei BIKER-BOARDER als eher traditionell.
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