Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Coaching
Gesundheits-MaßnahmenEs ist möglich sich auch in andere Arbeitsbereiche mit Ideen einzubringen, dadurch lernt man zum einen regelmäßig neues, gleichzeitig versteht man aber auch die Prozesse ganzheitlicher und gewinnt an Verständnis für die Kollegen anderer Abteilungen. Natürlich gestaltet das den Arbeitsalltag auch abwechslungsreicher.
Es ist schön jeden Tag zur Arbeit zu kommen und den Tag dort zu verbringen. Es ist keine Last. Man fühlt sich wohl, man macht seinen Job sehr gern und man freut sich auf das ein oder andere tägliche Abenteuer.
Laden hat gutes Image in hochklassiger Rad- und Wintersportgemeinschaft. Modernes Arbeitsumfeld mit netten Kollegen.
Tolles Team
Zentral erreichbar und nette Kollegen
- Höhere Vorgesetzten kaum zu erreichen
- Arbeitsbeurteilung/Nachweise nach über einem Jahr nicht erhalten
- krottige Bezahlung, Mitarbeiterrabatt begrenzt und nur ungern gewährt
- kaum Wertschätzung der Arbeit
- keine Möglichkeit wirklich weiter zu kommen im Unternehmen
- kaum Arbeitskomfort, immer stehen, rigoroses Zeitmanagement
Probleme direkt anzusprechen und nicht erst in einem Kreuzverhör mit dem Vorgesetzten!
wenig Eigenverantwortung der Mitarbeiter, hohes Arbeitspensum, wenig Verständnis für die Angestellten
Mehr auf den einfachen Arbeiter hören anstatt auf Vorgesetzte! Mitarbeiter besser bezahlen und Sozialleistungen anbieten.
Lagerfläche/Größe optimieren
Unsere Pflanzen verdienen etwas mehr Pflege, unsere Kaffeemaschine benötigt ein Update und nach Corona bedarf es wieder mehr gemeinsame Aktivitäten.
Ergonomischere Büro-Arbeitsplätze im Sinne von beispielsweise Höhenverstellbaren Tischen und bequemeren Stühlen wären angenehm.
Bessere Bezahlung, über den Mindestlohn hinaus, Wertschätzung auch von Minijobbern
Der am besten bewertete Faktor von BIKER-BOARDER ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Teamleitung ist eine Katastrophe! Sind nur Wasserträger, mehr nicht!
viele Mitarbeiter/innen die ein großes Team ergeben
fast alles sportlich aktive sehr soziale Leute
Kollegen und Team-Mitglieder halten zusammen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BIKER-BOARDER ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiterbildungen gibt es nicht
von Schulungen wird viel erzählt, aber das kann dauern, Weiterbildung um neue Tätigkeiten ausüben zu können ist kaum zu erhalten
