Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Homeoffice
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
CoachingDas Team hat einen gut aufgenommen und es gab oft was zu lachen
Es ist möglich sich auch in andere Arbeitsbereiche mit Ideen einzubringen, dadurch lernt man zum einen regelmäßig neues, gleichzeitig versteht man aber auch die Prozesse ganzheitlicher und gewinnt an Verständnis für die Kollegen anderer Abteilungen. Natürlich gestaltet das den Arbeitsalltag auch abwechslungsreicher.
Es ist schön jeden Tag zur Arbeit zu kommen und den Tag dort zu verbringen. Es ist keine Last. Man fühlt sich wohl, man macht seinen Job sehr gern und man freut sich auf das ein oder andere tägliche Abenteuer.
Laden hat gutes Image in hochklassiger Rad- und Wintersportgemeinschaft. Modernes Arbeitsumfeld mit netten Kollegen.
Tolles Team
Die Monetären Aspekte waren leider katastrophal und Wertschätzung war nicht zu spüren von der oberen Etage..
- Höhere Vorgesetzten kaum zu erreichen
- Arbeitsbeurteilung/Nachweise nach über einem Jahr nicht erhalten
- krottige Bezahlung, Mitarbeiterrabatt begrenzt und nur ungern gewährt
- kaum Wertschätzung der Arbeit
- keine Möglichkeit wirklich weiter zu kommen im Unternehmen
- kaum Arbeitskomfort, immer stehen, rigoroses Zeitmanagement
Probleme direkt anzusprechen und nicht erst in einem Kreuzverhör mit dem Vorgesetzten!
wenig Eigenverantwortung der Mitarbeiter, hohes Arbeitspensum, wenig Verständnis für die Angestellten
Um Leute längerfristig zu halten die Arbeitsbedingungen verbessern und ein faires Gehalt zahlen…
Eine bessere Mitarbeiterbindung schaffen durch Benefits uns betriebliche Altersvorsorge
Unsere Pflanzen verdienen etwas mehr Pflege, unsere Kaffeemaschine benötigt ein Update und nach Corona bedarf es wieder mehr gemeinsame Aktivitäten.
Mehr auf den einfachen Arbeiter hören anstatt auf Vorgesetzte! Mitarbeiter besser bezahlen und Sozialleistungen anbieten.
Lagerfläche/Größe optimieren
Der am besten bewertete Faktor von BIKER-BOARDER ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Teamleitung ist eine Katastrophe! Sind nur Wasserträger, mehr nicht!
viele Mitarbeiter/innen die ein großes Team ergeben
Kollegen und Team-Mitglieder halten zusammen
fast alles sportlich aktive sehr soziale Leute
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BIKER-BOARDER ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Sehr Flache Hierarchie, eigentlich keine Aufstiegsmöglichkeiten, es sei denn jemand geht in Rente oder so. Weiterbildung habe ich bis jetzt noch nie besucht, das begrenzt sich nur auf ausgewählte und Teamleitung.
Weiterbildungen gibt es nicht
von Schulungen wird viel erzählt, aber das kann dauern, Weiterbildung um neue Tätigkeiten ausüben zu können ist kaum zu erhalten
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Kollegen helfen.
