Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das Team hat einen gut aufgenommen und es gab oft was zu lachen
Die Monetären Aspekte waren leider katastrophal und Wertschätzung war nicht zu spüren von der oberen Etage..
Um Leute längerfristig zu halten die Arbeitsbedingungen verbessern und ein faires Gehalt zahlen…
Laden hat gutes Image in hochklassiger Rad- und Wintersportgemeinschaft. Modernes Arbeitsumfeld mit netten Kollegen.
- Höhere Vorgesetzten kaum zu erreichen
- Arbeitsbeurteilung/Nachweise nach über einem Jahr nicht erhalten
- krottige Bezahlung, Mitarbeiterrabatt begrenzt und nur ungern gewährt
- kaum Wertschätzung der Arbeit
- keine Möglichkeit wirklich weiter zu kommen im Unternehmen
- kaum Arbeitskomfort, immer stehen, rigoroses Zeitmanagement
Bessere Bezahlung, über den Mindestlohn hinaus, Wertschätzung auch von Minijobbern
coole Kollegen
noch ganz gut, kann sich aber negativ verändern
niente
Nur MIndestlohn, nicht mehr und nicht weniger
gute Mülltrennung
gut
ok, nicht besonders heraußragend
Sitzen wird nicht gerne gesehen und auch keine Möglichkeiten
mäßig aber ok
wird schnell monoton
Zentral erreichbar und nette Kollegen
Probleme direkt anzusprechen und nicht erst in einem Kreuzverhör mit dem Vorgesetzten!
Mehr auf den einfachen Arbeiter hören anstatt auf Vorgesetzte! Mitarbeiter besser bezahlen und Sozialleistungen anbieten.
Müll Trennung wird sehr groß geschrieben und wird durch einen fleißigen Mitarbeiter umgesetzt! Weiter so!
Weiterbildungen gibt es nicht
Teamleitung ist eine Katastrophe! Sind nur Wasserträger, mehr nicht!
Fehler die Angestellte machen, möglichst schlecht reden und direkt weiterleiten. Selbst aber die gleichen machen.
Platz ist Mangelware. Schimmel und Werkzeug verschwindet regelmäßig dauerhaft.
Es werden regelmäßig fragwürdige Regeln aufgestellt
Sozialleistungen gibt es nicht und nur Mindestlohn
Irgendwann wird es langweilig und das Arbeitspensum ist hoch.
es wurde immer Zeit gefunden, wenn Redebedarf war (auch wenn man dann selten auf Verständnis stieß)
wenig Eigenverantwortung der Mitarbeiter, hohes Arbeitspensum, wenig Verständnis für die Angestellten
der Arbeitnehmer sollte nicht so stark benachteiligt werden
Arbeit mit High-End Radsport- und Wintersport-Artikeln fetzt, aber die Vorgesetzten machen viel Stress um nichts und neigen selten zu Fairness
noch ziemlich gut, aber Tendenz fallend
Urlaub muss ab und an verschoben werden, Überstunden können kaum abgesetzt werden, nicht mal vormittags, wenn wenig los ist
von Schulungen wird viel erzählt, aber das kann dauern, Weiterbildung um neue Tätigkeiten ausüben zu können ist kaum zu erhalten
Gehalt ist im Durchschnitt, soziale Leistungen gibt es nicht
fast alles sportlich aktive sehr soziale Leute
der Kunde und das Geschäft sind alles was zählt, der Arbeitnehmer hat sich zu fügen
teilweise veraltete Technik, aber alles noch im Rahmen
kaum Kommunikation über anstehende Events, wenn neue Marken ins Sortiment kommen, erfährt man das nicht vorher