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Bildungsakademie 
Mettmann 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Bildungsakademie Mettmann die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Bildungsakademie Mettmann
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Bildungsakademie Mettmann
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Seine Pflicht erfüllen

    Work-Life BalanceTraditionell

    75%

  • Konstruktiv mit Fehlern umgehen

    FührungModern

    50%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Routiniert arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    50%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    50%

Schwächen

Intransparent sein oder Mit zu viel Informationen verwirren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre empfand ich als belastend. Wertschätzung, Transparenz und ein respektvoller Umgang waren aus meiner Sicht nicht in dem Maß vorhanden, wie ich es von einem professionellen Arbeitgeber erwarte. Entscheidungen wurden teilweise nur unzureichend kommuniziert, wodurch Unsicherheit entstand. Insgesamt habe ich die Zusammenarbeit als wenig vertrauensvoll

1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation war aus meiner Sicht häufig wenig transparent. Entscheidungen wurden teilweise nicht nachvollziehbar erläutert und wichtige Informationen erreichten die Mitarbeitenden nicht immer rechtzeitig. Dadurch entstanden Missverständnisse und Unsicherheiten. Ich hätte mir einen offeneren und verlässlicheren Informationsaustausch

1,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen war unterschiedlich. Während ich einzelne Mitarbeitende als hilfsbereit und kollegial erlebt habe, hatte ich insgesamt nicht den Eindruck, dass Beschäftigte bei Problemen ausreichend unterstützt wurden. Insbesondere habe ich den Betriebsrat in meiner persönlichen Situation nicht als unabhängige Interessenvertretung wahrgenommen. Ich hatte vielmehr das Gefühl, dass meine Anliegen nicht die notwendige Unterstützung erhielten und die Interessen der Arbeitgeberseite stärker berücksichtigt

1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die formalen Arbeitszeiten waren zwar grundsätzlich planbar, die Gesamtsituation am Arbeitsplatz habe ich jedoch als belastend empfunden. Die fehlende Wertschätzung und die Art der Zusammenarbeit wirkten sich aus meiner Sicht negativ auf die Work-Life-Balance aus. Dadurch fiel es mir schwer, nach der Arbeit abzuschalten und mich von den Belastungen zu erholen.

1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Vorgesetztenverhalten empfand ich als wenig wertschätzend und wenig transparent. Insbesondere in der Rettungsdienstschule hätte ich mir mehr Fairness, Unterstützung, Gleichberechtigung und eine offene Kommunikation gewünscht.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Arbeitgeber bietet ein angenehmes Arbeitsklima, in dem sich die Mitarbeitenden fachlich und persönlich weiterentwickeln können. Das Team arbeitet überwiegend gut zusammen und unterstützt sich gegenseitig, wenn Hilfe erforderlich ist.

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