Bildungsbau 

Hamburg

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

So sollte ein Vorstellungsgespräch ablaufen, auch wenn es am Ende nicht gereicht hat.
Teilstrukturiertes Interview mit der Möglichkeit, auch zwischendurch Fragen zu stellen.
Abgesagt wurde zudem im persönlichen Gespräch mit Hinweisen, warum es nicht geklappt hat. Daher keine Verbesserungsvorschläge von meiner Seite.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Immerhin hat man inzwischen die Website überarbeitet. Zum Zeitpunkt meiner Bewerbung wurde dort zu Vorstellungsgesprächen - sinngemäß - gesagt, man solle sich nur ein wenig mit der Institution beschäftigen. Ansonsten würde einen ein normales Vorstellungsgespräch erwarten. In Wirklichkeit handelt es sich natürlich um formelle und streng strukturierte Interviews, wie sie überall im öffentlichen Dienst durchgeführt werden.
Nach meiner Ankunft musste ich ein paar Minuten warten. Offenbar waren die Ladies und Gentlemen in den nahegelegenen Räumen nicht sehr vertraut mit ihrem Bürogebäude. Der Schall wird durch die Architektur der Räume enorm verstärkt, so dass ich unfreiwillig zur Zeugin einer ausführlichen Lästerei wurde.
Dann wurde ich ins Gespräch gebeten, mir gegenüber saßen sechs Männer (!) und das strukturierte Interview begann. Die gestellten Fragen waren in meiner Wahrnehmung als externe Bewerberin aus der freien Wirtschaft kaum zu beantworten, wenngleich sie vom ranghöchsten Anwesenden relativ charmant vorgetragen wurden.
Besonders belustigt hat mich der anwesende Personaler, der nahezu alle Klischees erfüllte und vllt. noch ein wenig an seinem Pokerface arbeiten sollte.

Verbesserungsvorschläge

keine

Verbesserungsvorschläge

Teilnehmerzahl an Vorstellungsgesprächen etwas einschränken

Verbesserungsvorschläge

klare Stellenbeschreibung formulieren