Basierend auf Daten aus 53 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Bildungsbau Hamburg die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 111 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
53 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Führungsebene übernimmt keine Verantwortung, sondern lässt die darunter liegende Etage relativ allein bei Entscheidungsprozessen… Das habe ich an das kennen gelernt…
Das Kollegium arbeitet toll zusammen, oft der einzige und letzte Rettungsanker im Arbeitsalltag… Liebe Menschen mit eigenen Geschichten und einer hohen Professionalität…
Etwas eingestaubt. Desksharing auf Grund starkem Mitarbeiteraufwuchs.
Unterschiedlich je nach Abteilung
So ein tolles Kollegium, und so eine schlechte, beamtenorientierte Regionalleitung wie in Mitte… diese Damen verwalten nur, machen ihr Team schlecht, um selber gut dazustehen…