Bildungsbau Hamburg als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 118 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenMach Hamburg lernenswerter!
Wer wir sind
Bildungsbau Hamburg ist das gemeinsame Dach des Landesbetriebs SBH | Schulbau Hamburg und des öffentlichen Unternehmens GMH | Gebäudemanagement Hamburg. Gemeinsam sind wir zuständig für Bau und Bewirtschaftung der rund 400 öffentlichen Schulen sowie vieler Hochschulen und Sportstätten im Bundesland.
Wir schaffen fortschrittliche Lernräume, senken den CO2-Ausstoß öffentlicher Gebäude und bauen für Generationen von Kindern und Jugendlichen. So leisten wir mit unserem Handeln einen direkten Beitrag zum Gemeinwohl und investieren in die Zukunft der Stadt. Unterstützen Sie uns dabei: Machen wir Hamburg lernenswerter!
Produkte, Services, Leistungen
Wir sind hamburgweit in den Sparten Schulbau, Hochschulbau und Sportstättenbau aktiv. Unser Leistungsportfolio umfasst insbesondere:
- Bewirtschaftung / Facility Management
- Neubau und Erweiterung
- Sanierung
Perspektiven für die Zukunft
Bis zum Jahr 2032 setzt SBH jährlich ein Investitionsvolumen von 250 bis 300 Mio. Euro für Neubauten und Erweiterungsbauten an Hamburger Schulen um.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 118 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Kantine
- Firmenwagen
- Essenszulage
Was Bildungsbau Hamburg über Benefits sagt
Als öffentlicher Arbeitgeber ist es uns ein besonderes Anliegen, unseren Mitarbeitern ein ebenso leistungsförderliches wie angenehmes Arbeitsumfeld zu bieten. Was Sie deshalb bei uns erwarten dürfen:
- transparente und tariflich abgesicherte Vergütung nach TV-L bzw. Haustarifvertrag
- jährliche Sonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
- eine attraktive betriebliche Altersversorgung
- hohe Jobsicherheit und langfristige Perspektiven
- familienfreundliche Arbeitszeiten und 30 Tage jährlicher Urlaubsanspruch
- Möglichkeit zur Arbeit im Home Office (bis zu 60% der Arbeitszeit)
- vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten an der stadteigenen Akademie
- systematische Einarbeitung inkl. Onboarding-Programm
- vergünstigte Mitgliedsbeiträge in vielen Hamburger Fitnessstudios und Schwimmbädern
- ein Umfeld, das geprägt ist von Fairness, Wertschätzung und einem kollegialen Miteinander
- eine sinnstiftende Tätigkeit, mit der Sie einen unmittelbaren Beitrag zum Gemeinwohl leisten
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Da wir ein Verbund aus einem Landesbetrieb und einem öffentlichen Unternehmen der Stadt Hamburg sind, stehen bei uns nicht kurzfristiges Denken und Gewinnmaximierung im Mittelpunkt. Gemeinsam schaffen wir Werte für die Zukunft und sorgen dafür, dass Hamburgs Schülerinnen und Schüler auch morgen noch gute Räume für ihre Bildung nutzen können – eine ziemlich sinnvolle Aufgabe, wie wir finden.
Bei uns finden Sie ein Umfeld, das ebenso von Flexibilität, Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum geprägt ist wie von Arbeitsplatzsicherheit und langfristigen Perspektiven. Auch das ist ein echtes Alleinstellungsmerkmal, das so nur in wenigen Organisationen zu finden ist.
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Bei uns finden Sie die verschiedensten fachlichen Disziplinen unter einem Dach:
- Im Objektmanagement übernehmen Sie z. B. Verantwortung für die Bewirtschaftung von je acht bis zehn Schulstandorten.
- Im Baumanagement planen und steuern Sie spannende Großprojekte im Bereich Neubau und Sanierung.
- Unsere Zentralen Dienste bieten Ihnen vielseitige Herausforderungen in standortübergreifenden Bereichen wie Facility Management, Technische Gebäudeausrüstung, Einkauf und Vergabe, Finanzen/Controlling, IT oder Personal.
- Als Hausmeister*in oder Hausmeister-Assistent*in sorgen Sie in unseren Betriebsdiensten für reibungslose Abläufe an den Schulen.
Gesuchte Qualifikationen
Speziell für die folgenden Berufsgruppen bieten wir immer wieder vielseitige Einstiegsmöglichkeiten:
- Architekt*innen
- Landschaftsarchitekt*innen
- Facility Manager*innen
- Spezialist*innen für Gebäude- und Versorgungstechnik
- Schulhausmeister*innen
- Hausmeister-Assistent*innen
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Bildungsbau Hamburg.
Standorte
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Arbeitsklima ist insgesamt sehr angenehm und auch die Zusammenarbeit mit den Führungskräften empfinde ich als konstruktiv und lösungsorientiert. Ideen und Verbesserungsvorschläge werden gehört und ernst genommen. Besonders positiv hervorheben möchte ich die Work-Life-Balance. Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten machen es deutlich einfacher, Beruf und Privatleben miteinander zu vereinbaren. Auch die Arbeitsbedingungen sind modern und gut organisiert. Die Aufgaben sind abwechslungsreich und bieten die Möglichkeit Verantwortung zu übernehmen und sich fachlich weiterzuentwickeln. Insgesamt kann ich Schulbau Hamburg ...
...dass man als Werkstudentin in viele Prozesse direkt mit eingebunden wird und verantwortungsvolle Aufgaben bekommt!
Spannende Projekte, sinnvolle Tätigkeit, offene Kommunikation auf Augenhöhe durch alle Hierarchien.
Gutes Gehalt, überpünktliche Zahlung, Homeoffice
Flexible Arbeitsangebote
Tolle Vorgesetzte
Spannende Aufgabenfelder
Möglichkeiten seine Ideen einzubringen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das man keine Chance auf Fairness hat. Ein falsche Aussage, und patsch das war es dann. Das hat nichts mit Menschlichkeit zu tun. Man wird hier hintergangen und fertig gemacht. Die Existenz ist zerstört.
Ich habe in über 25 Jahren Berufserfahrungen nicht derart desaströse Erfahrungen machen müssen. Ich war niemals beim Anwalt oder Arbeitsgericht, nun bin ich es, dank der SBH. Hier wird man rechtswidrig, familienfeindlich und auf unmenschlichste Weise beseitigt und ruiniert. Größt möglicher Schaden gewollt verursacht, kein Ansatz von sozialem und professionellem Verhalten, zustehende Gelder werden einbehalten uvm.
Behördliche Strukturen
Tatsächlich ist alles tragbar, es gibt kein k.o Kriterium oder Gründe für schlechte Bewertungen.
Sollte bei dennMitarbeiterangeboten mitmachen es gibt kaum Vergünstigungen
Verbesserungsvorschläge
Grundsätzlich bietet der Arbeitgeber viele Möglichkeiten und die Vorgesetzten haben immer ein Ohr für ihre Angestellten. Lediglich das Onboarding gestaltet sich als oft schwierig und ist nur schwer zu genießen. Hat man das mit sich selbst im Klaren, gibt es keinen besseren Arbeitgeber.
Das Unternehmen ist im Wandel, die Mitarbeiter müssen dabei stärker eingebunden werden. Bestandspersonal sollte besser gestärkt werden.
Menschlicher werden. Und bei Streitigkeiten alle Seiten anhören.
Gezielte Programme zur Mitarbeiterentwicklung,
Als Benefit würde ich mir auch die gelegentliche Arbeit aus dem EU Ausland (Workation) wünschen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von Bildungsbau Hamburg ist Interessante Aufgaben mit 4,2 Punkten (basierend auf 31 Bewertungen).
Tolle und spannende Aufgaben mit Lerneffekt!
Breites interessantes Aufgabenfeld
Viel mit anderen Menschen arbeiten.
Wird nie langweilig.
Tolle Projekte mit teilweise einzigartigen Aufgaben und Problemstellungen.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bildungsbau Hamburg ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 40 Bewertungen).
Die Führungsebene übernimmt keine Verantwortung, sondern lässt die darunter liegende Etage relativ allein bei Entscheidungsprozessen… Das habe ich an das kennen gelernt…
Keine Antworten auf Fragen
Oft zu wenig und zu unklar
zu viel des Guten
Könnte in einigen Bereichen besser sein.
Sowie die Kommunikation zwischen den Betriebsdiensten müsste von den Vorgesetzten gewollt sein.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 35 Bewertungen).
Es gibt Möglichkeiten zur Weiterbildung, aber keine gezielten Programme zur Entwicklung eines Mitarbeiters. Verpflichtende regelmäßige Schulungen für Vorgesetzte werden nicht immer konsequent verfolgt.
Weiterbildungsmöglichkeiten werden kaum nicht geboten
Nicht vorhanden
Behördenähnlich
Es gibt Weiterbildungsmöglichkeiten. Inwieweit versucht wird, intern Personen individuell weiterzuentwickeln, ist mir nicht so ganz klar
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Bildungsbau Hamburg wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Bildungsbau Hamburg besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Bildungsbau Hamburg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 115 Bewertungen schätzen 48% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 58 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Bildungsbau Hamburg als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 4 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
Neu diese Woche:
3 Angaben
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.