118 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
118 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
118 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Gutes Gehalt, überpünktliche Zahlung, Homeoffice
etwas laut
Weiterbildungsmöglichkeiten werden kaum nicht geboten
in den Abteilungen unterschiedlich
Politische Zwänge haben Vorrang
zu viel des Guten
absolut
Spannende Projekte, sinnvolle Tätigkeit, offene Kommunikation auf Augenhöhe durch alle Hierarchien.
Gezielte Programme zur Mitarbeiterentwicklung,
Es gibt Möglichkeiten zur Weiterbildung, aber keine gezielten Programme zur Entwicklung eines Mitarbeiters. Verpflichtende regelmäßige Schulungen für Vorgesetzte werden nicht immer konsequent verfolgt.
Grundsätzlich herrscht eine offene Kommunikation auf Augenhöhe aber es fehlt manchmal an Transparenz oder Weitblick und nicht alle Informationen werden direkt an alle verteilt. Da ist noch Luft nach oben;-)
Das Gehalt kam pünktlich
Das man keine Chance auf Fairness hat. Ein falsche Aussage, und patsch das war es dann. Das hat nichts mit Menschlichkeit zu tun. Man wird hier hintergangen und fertig gemacht. Die Existenz ist zerstört.
Menschlicher werden. Und bei Streitigkeiten alle Seiten anhören.
Neid und Missgunst
Keine gute Außendarstellung.
Kein Kommentar
Nicht vorhanden
Ist in Ordnung
Sozialbewußtsein nicht vorhanden.
Man wird ausgehorcht, diffamiert und ausgetauscht.
Man wird verheizt .
Katastrophe... verbietet gewisse Aussagen, tätigt diese aber selber.
Eigene Meinung nicht erwünscht.
Keine Antworten auf Fragen
Frauen haben alle Rechte auf ihrer Seite. Als Mann hat man keine Chance, auch wenn das Recht auf männlicher Seite ist. Man glaubt der Frau.
So ein tolles Kollegium, und so eine schlechte, beamtenorientierte Regionalleitung wie in Mitte… diese Damen verwalten nur, machen ihr Team schlecht, um selber gut dazustehen…
Das Kollegium arbeitet toll zusammen, oft der einzige und letzte Rettungsanker im Arbeitsalltag… Liebe Menschen mit eigenen Geschichten und einer hohen Professionalität…
Die Führungsebene übernimmt keine Verantwortung, sondern lässt die darunter liegende Etage relativ allein bei Entscheidungsprozessen… Das habe ich an das kennen gelernt…
Sicherheit
Behördliche Strukturen
Das Unternehmen ist im Wandel, die Mitarbeiter müssen dabei stärker eingebunden werden. Bestandspersonal sollte besser gestärkt werden.
Etwas eingestaubt. Desksharing auf Grund starkem Mitarbeiteraufwuchs.
HO und Zeiterfassung sorgen für Work Life Balance
Behördenähnlich
Tariflöhne eher zu niedrig, es gibt aber auch AT Stellen, zusätzliche Leistungen attraktiv (Deutschland Ticket, Wellpass, JobRad, Altersversorgung, BV Pflege etc)
Unterschiedlich je nach Abteilung
Neueinstellungen werden altgedienten oft bevorzugt
Variiert stark je Abteilung, GF oft zu intransparent
Teilweise veraltet, Räume nicht open space tauglich obwohl.
Oft zu wenig und zu unklar
Sehr Personenbezogen
Breites interessantes Aufgabenfeld
Das Arbeitsklima ist insgesamt sehr angenehm und auch die Zusammenarbeit mit den Führungskräften empfinde ich als konstruktiv und lösungsorientiert. Ideen und Verbesserungsvorschläge werden gehört und ernst genommen. Besonders positiv hervorheben möchte ich die Work-Life-Balance. Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten machen es deutlich einfacher, Beruf und Privatleben miteinander zu vereinbaren. Auch die Arbeitsbedingungen sind modern und gut organisiert. Die Aufgaben sind abwechslungsreich und bieten die Möglichkeit Verantwortung zu übernehmen und sich fachlich weiterzuentwickeln. Insgesamt kann ich Schulbau Hamburg als Arbeitgeber sehr empfehlen - insbesondere für Menschen, die eine sinnvolle Tätigkeit im öffentlichen Umfeld mit einem guten Team und stabilen Rahmenbedingungen suchen.
Flexible Arbeitsangebote
Tolle Vorgesetzte
Spannende Aufgabenfelder
Möglichkeiten seine Ideen einzubringen
Tatsächlich ist alles tragbar, es gibt kein k.o Kriterium oder Gründe für schlechte Bewertungen.
Grundsätzlich bietet der Arbeitgeber viele Möglichkeiten und die Vorgesetzten haben immer ein Ohr für ihre Angestellten. Lediglich das Onboarding gestaltet sich als oft schwierig und ist nur schwer zu genießen. Hat man das mit sich selbst im Klaren, gibt es keinen besseren Arbeitgeber.
...dass man als Werkstudentin in viele Prozesse direkt mit eingebunden wird und verantwortungsvolle Aufgaben bekommt!
Passt ideal zu meinem Studium!
Jederzeit ansprechbar und tolle Feedbackkultur!
Sehr wertschätzend und auf Augenhöhe.
Tolle und spannende Aufgaben mit Lerneffekt!
Nichts
Ich habe in über 25 Jahren Berufserfahrungen nicht derart desaströse Erfahrungen machen müssen. Ich war niemals beim Anwalt oder Arbeitsgericht, nun bin ich es, dank der SBH. Hier wird man rechtswidrig, familienfeindlich und auf unmenschlichste Weise beseitigt und ruiniert. Größt möglicher Schaden gewollt verursacht, kein Ansatz von sozialem und professionellem Verhalten, zustehende Gelder werden einbehalten uvm.
Eine professionelle Personal- und Rechtsabteilung
Weiterentwicklung sowohl fachlich als auch strategisch wird bei Bildungsbau groß geschrieben. Flache Hierarchien und ein positives Miteinander sorgen dafür, dass ich sehr gerne zur Arbeit komme. Neue Ideen und Impulse werden gehört und Engagement gesehen.
Als Benefit würde ich mir auch die gelegentliche Arbeit aus dem EU Ausland (Workation) wünschen.
So verdient kununu Geld.