Hochinteressanter, abwechslungsreicher und spannender Aufgabenbereich. Wenig interessierte Führungskräfte.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Soziale Absicherung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den mangelnden Umgang auf Augenhöhe.
Verbesserungsvorschläge
Die selbst gegebenen Leitsätze auf allen Hierarchieebenen tatsächlich Leben.
Arbeitsatmosphäre
Viele typische Behördenangestellte, diese machen einfach nur Dienst. Die Mitarbeiter werden durch Führungskräfte und Geschäftsführung nur so lange ernst genommen, solange diese die selbe Auffassung vertreten wie die GF. Nur wenig Interesse, Seitens der Unternehmensführung, Probleme und Kritikpunkte zu beseitigen.
Kommunikation
Kommunikation sollte in beide Richtungen erfolgen. Aufwärts und Abwärts. Bei SBH stellt Kommunikation lediglich das weitergeben von Arbeitsaufträgen dar. Inhaltliche Informationen sind selten, und nur sehr oberflächlich. Eine ernsthafte selbstkritische Auseinandersetzung oder Kommunikationskultur gibt es nicht.
Kollegenzusammenhalt
Einige wenige Kollegen sind sehr darum bemüht Abteilungsübergreifend eine gute Zusammenarbeit hin zu bekommen. Was oft an der mangelnden oder demotivierten Mitarbeit anderer Kollegen scheitert.
Work-Life-Balance
Die Pandemie hat dazu geführt, das die Mitarbeiter sich ihre Arbeitswoche wirklich frei einteilen und gestalten können. Familie und Beruf oder Freizeit und Beruf kann derzeit wirklich sehr gut kombiniert werden.
Vorgesetztenverhalten
In meinem Umfeld sind direkte Vorgesetzte hauptsächlich damit Beschäftigt den Überblick zu behalten und höher liegende Ebenen mit Informationen zu versorgen.
Vorgesetzte haben keine Zeit sich um Ihre Abteilungen oder um die Mitarbeiter zu kümmern. Nur extremste Fälle werden Notgedrungen beachtet. Vorgesetzte haben praktisch keine Möglichkeit Teams eigenständig zu organisieren. Die gesamte Struktur wird durch die GF vorgegeben.
Kreativität wird gewünscht und viel betont, aber nicht gelebt. Man bewegt sich in sehr starren organisatorischen Strukturen.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabenfeld ist bei mir sehr abwechslungsreich, spannend und erfüllend. Wenn man diesen Job aber wirklich ernsthaft und mit positiven Ergebnissen füllen möchte, ist ein sehr hoher Arbeitsaufwand erforderlich. Es ist aber auch Möglich lediglich "Dienst nach Vorschrift" zu machen. Sprich wer fleißig und nicht auf Stunden achtet kann sich austoben, wer faul ist darf auch faul sein.
Gleichberechtigung
Mir sind hier keine negativen Fälle bekannt. Es wird sehr darauf geachtet, das alle Mitarbeiter gleich behandelt werden. Aufstiegschancen sind für alle gleich.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird Wert auf das Wissen erfahrener Kollegen gelegt. Diskriminierungen dieser Art sind mir nicht aufgefallen.
Arbeitsbedingungen
Man versucht im Rahmen der Möglichkeiten einer Behörde eine gute bis sehr gute Ausstattung der Arbeitsplätze zu gewährleisten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird Umweltbewusstsein propagiert und es ist erwünscht. Allerdings werden oft nicht die finanziellen Mittel zur Verfügung gestellt, um dies auch konsequent durchzuziehen.
Gehalt/Sozialleistungen
Nach den Standardtabellen des Tarifvertrages. Allerdings finden die Regelungen zum vorzeitigen höhergruppieren von Mitarbeitern kategorisch keine Anwendung.
Image
Teils Teils.
Karriere/Weiterbildung
Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten. Kaum Aufstiegschancen. Keine Anerkennung/Bewertung von guten oder schlechten Leistungen der Mitarbeiter. Jeder Mitarbeiter hat nur seine eigene intrinsische Motivation.