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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Bildungsinstitut PSCHERER gGmbH die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kein Team somit keine Teamarbeit, Leitung völlig inkompetent, sorgt ständig für Unruhe und Fremdschämen
Indirekte statt direkter Kommunikation
Absprachen werden nicht gehalten
Aktives Zuhören fehl am Platz
Transparenz und offene Gesprächsführung wird nicht gern gesehen bzw unfähig dies umzusetzen
Dauerhafte Irritation durch Leitung. Professionen werden nicht anerkannt noch wertgeschätzt. Jeder kann alles, eine Philosophie die wirklich keinen wertschätzt und nur für Chaos sorgt
Keine Supervision
Keine Gesundheitsprävention
Keine zielgerichteten noch geplantem Mitarbeitergespräche
Ständiges einmischen der Leitung im Arbeitsprozess, obwohl sie selbst das Projekt weder verstanden noch ihre eigenen Aufgaben umsetzen kann
Völliges Chaos, man fragt sich wie diese Dame in diese Position gekommen ist. Die Geschäftsführung toleriert das destruktive verhalten und trotz mehrmaligen Hinweisen, greift diese nicht ein
kaum spürbar