Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Bildungsinstitut PSCHERER gGmbH die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 20 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
13 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
In Abwesenheit der Vorgesetzten war gutes Arbeiten möglich, aber nur dann. Alle Mitarbeiter konnten durchatmen und haben es genossen ihre Arbeit zielorientiert auszuüben.
Ist mir wirklich ein Rätsel, dass die Geschäftsführung eine so unsichere und unqualifizierte Dame einem Team vor die Nase setzt. Die sehr hohe Fluktuation und extrem hoher Krankenstand war Ergebnis der Unzufriedenheit in den ganzen Jahren.
Gegen Null. War auch nicht zielorientiert, wenn man doch mal das Gespräch gesucht hat. Ging nach hinten los.
Kühl. Kein schönes Zusammenarbeiten durch Spitzelei.
Es gab kein gutes Betriebsklima. Viele Kolleginnen haben so manche Tränen vergossen.