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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,0Gehalt/Benefits
- 1,8Image
- 1,7Karriere/Weiterbildung
- 2,3Arbeitsatmosphäre
- 1,8Kommunikation
- 2,7Kollegenzusammenhalt
- 2,3Work-Life-Balance
- 1,9Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 2,0Arbeitsbedingungen
- 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,4Gleichberechtigung
- 3,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 20 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Internetnutzung
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Kantine
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Probleme können angesprochen werden, meistens auch gelöst
Leider nichts.
Man kann seine Kreativität ausleben und es wird einem Vertrauen entgegengebracht
fällt mir nichts ein
Tolle Teilnehmende, tolle Kolleg*innen, Raum um eigene Ideen am Standort einzubringen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Probleme waren bekannt und wurden immer heruntergespielt.
Es gab keine Veränderung.
Die komplette Ignoranz bei angesprochenen Problemen, welche dann zu einem schwierigen Klima führen
Siehe Verbesserung.
Angestellte sollen am besten ihre Arbeit machen, nicht denken, noch fragen noch etwas sagen. Die dauerhafte Kontrolle und die Unfähigkeit der Leitung, machen die wunderbaren Angestellten kaputt. Zu dem werden Angestellte unterschiedlich behandelt, je nach Nase.
-es gibt nichts positives zu sagen
Keine Weiterempfehlung
Verbesserungsvorschläge
Bei der Auswahl Ihrer Mitarbeiter geschultes und qualifiziertes Personal einstellen. Bei der Auswahl der Führungskraft sollte Wert auf Menschenführung, fachliches Können und Teamgeist geachtet werden.
Fangt bitte an die Mitarbeiter ernst zu nehmen und nicht alles als selbstverständlich zu erachten. Man steht oft allein da und es wird viel totgeschwiegen und ausgesessen
-mit der Zeit gehen, was Gehalt, Sonderzahlung, Gesundheitsförderung angeht
-Fort und Weiterbildung
-Arbeitsbereich aktualisieren
-Flexibilität in den Arbeitszeiten und Gestaltung
-Leitung und Koordination, welche ihre Arbeit verstehen und menschliche wie auch kommunikativ umsetzen können
-mehr Urlaub
-aktives zuhören
-Mit Arbeitergespräche sind innerhalb der Probezeit, danach und dann jedes Jahr umzusetzen.
-Supervision
-Teambildende Maßnahmen
Mehr Werbung über Social Media Kanäle
Homeoffice für die Nachmittage. Gleitzeit. Wichtig ist, dass die Mitarbeitenden dann anwesend sind, wenn die Teilnehmenden auch da sind. Arbeitszeiten flexibler gestalten lassen.
Mehr in Weiterbildungen investieren.
Mitarbeiter ernst nehmen, ihnen Vertrauen entgegen bringen und sie auch mal alleine was machen und sich treffen lassen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,1
Der am besten bewertete Faktor von Bildungsinstitut PSCHERER gGmbH ist Interessante Aufgaben mit 3,1 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
verschiedene und vielseitige Arbeit
Weil man sich selbst kümmert
Super spannend, vielseitig, interessant. Eine Chance vielen Menschen wirklich zu helfen und sie zu unterstützen!
Die Aufgaben waren sehr vielfältig.
Tolle, interessante Projekte an denen man mitarbeiten kann
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bildungsinstitut PSCHERER gGmbH ist Karriere/Weiterbildung mit 1,7 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Nur wenn man sich selbst um Alles kümmert
Außer Ersthelfer wird leider nichts an Weiterbildung übernommen.
Neuerdings Inhouse-Schulungen, jedoch innerhalb der Arbeitszeit, sodass eine Teilnahme nicht für jeden möglich ist. Also vielleicht ändert sich da noch was.
Kann verbessert werden
...keine Förderung möglich, das Unternehmen hat keine Interesse an einer langen Zusammenarbeit
Kein Interesse vom AG sein Personal auszubilden
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Bildungsinstitut PSCHERER gGmbH wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Bildungsinstitut PSCHERER gGmbH schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Bildungsinstitut PSCHERER gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 37% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Bildungsinstitut PSCHERER gGmbH als eher traditionell.
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