Ein schlechter Ruf- zu Recht!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut finde ich am AG das mir das Institut gezeigt hat, was ich beruflich NICHT will und was ich NICHT bereit bin, mit mir machen zu lassen.
Ansonsten finde ich gut: Das dieses Kapitel längst hinter mir liegt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Vorgesetztenverhalten, besonders das der Inhaberin, ist eine Katastrophe.
Ich muss sagen, dass dies in all meinen Jahren als AN der schlimmste Arbeitgeber war, bei dem ich je in Lohn und Brot stand.
Verbesserungsvorschläge
Der AG hat so viel Verbesserungsbedarf, dass ich der Meinung bin, das jeder Vorschlag das Kernproblem nicht verändert.
Arbeitsatmosphäre
Wenn man unter dem Radar fliegt geht es- allerdings bleibt man dort nicht lange.
Der Flurfunk lässt jeden früher oder später in einem negativen Licht erscheinen.
Image
Das Image des AG ist nicht unbegründet so, wie es ist.
Außerdem bietet es sich an, eine Rechtsschutzversicherunf zu haben, die den Bereich Arbeitsschutz mit abdecken- es ist mehr als wahrscheinlich diese mal in Anspruch nehmen zu müssen.
Work-Life-Balance
Es gibt keine Überstunden. Wenn muss man sich diese genehmigen lassen. Und wenn die Überstunden nicht genehmigt werden, weil die GF davon ausgeht, dass das Arbeitspensum den Arbeitszeiten entsprechend ist, kann man sich ja überlegen, wie man das zu den täglichen Herausforderungen, dennoch erledigt bekommt.
Verbesserungsvorschläge sind hier nicht Willkommen.
Karriere/Weiterbildung
Karriere macht man da nicht.
Man kann bestenfalls zur Projektleitung aufsteigen, was bedeutet: Für eine lächerlich geringe Lohnanpassung erhält man deutlich mehr Aufgaben und Verantwortung. Allerdings wird der Stuhl auf dem man sitzt, mit jeder Stufe der "Karriereleiter" wackeliger.
Weiterbildung wird dort den AN nicht ermöglicht.
Gehalt/Benefits
Branchenüblicher Mindestlohn
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kaum digitalisierung, hoher Papierverbrauch, kaum Ökologische Ansätze zum Umweltschutz.
Kollegenzusammenhalt
Kann man Glück haben, muss man aber nicht. Meiner Meinung und meiner Erfahrung nach, ist ein gutes Verhältnis unter Kollegen nicht unbedingt im Sinne der GF.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Verhalten dem Personal gegenüber ist den Hierarchien entsprechend allen gegenüber gleich. Man hat wenig Wert und man erhält den Eindruck, man müsse der GF dankbar sein, dass man beim AG arbeiten darf. Egal wie alt man ist.
Vorgesetztenverhalten
Sehr steile Hierarchien.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsbedingungen sind dem heutigen Zeitgeist nicht entsprechend.
Kommunikation
Es gibt keine Kommunikation. Es wird von der Königin delegiert und das Fußvolk hat dies umzusetzen- ob das für den jeweiligen Fachbereich Sinn macht, oder nicht.
Gleichberechtigung
Frauen erhalten in den heißen Sommermonaten Zugeständnisse, die für Männer nicht gelten.
Beispielsweise dürfen Frauen kurze Hosen tragen, Männer aber nicht. Auch leichte, kurze Oberbekleidung wird bei Frauen akzeptiert und bei Männern eher weniger.
Interessante Aufgaben
Die Berufsbezogenen Aufgaben sind innerhalb der Fachbereiche schon interessant. Optimierungsvorschläge werden nur mit einem halben Ohr angehört, und es werden Entscheidungen getroffen, die oft an fachlicher Kompetenz zweifeln lassen.