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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 60 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Bildungsinstitut Vogel die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 80 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Bildungsinstitut Vogel
Branchendurchschnitt: Bildung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Bildungsinstitut Vogel
Branchendurchschnitt: Bildung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

60 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    48%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    45%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    42%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    42%

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    38%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    38%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Die Arbeitsatmosphäre ist selbst während stressiger Phasen gut. Das Vorgesetztenverhalten ist gut und von Wertschätzung geprägt.

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4,0
KommunikationFührungskraft

Es finden regelmäßige Meetings statt in denen wichtige Informationen geteilt und mitgeteilt werden.

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4,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Der Kollegenzusammenhalt ist, bis auf wenige Ausnahmen, gut

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4,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Es gibt eine festgelegte Arbeitszeit von Mo-Do 8:00 Uhr bis 16:30 Uhr, Fr 8:00 Uhr bis 15:30 Uhr. Überstunden fallen so gut wie gar nicht an, es sei denn eine Maßnahme erfordert dieses. Aber auch in diesem Fall ist es zeitlich sehr begrenzt.

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5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Bis jetzt ist in meinem Fall das Vorgesetztenverhalten einwandfrei und durchweg positiv zu beurteilen.

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Wir arbeiten mit sehr unterschiedlichen Menschen/Kund*innen. Unsere Kund*innen kommen aus den unterschiedlichsten Nationen, haben die unterschiedlichsten Bildungsgrade und kommen aus den unterschiedlichsten sozialen Schichten. Das macht meine Arbeit super interessant und spannend.

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