76 Bewertungen von Mitarbeitern
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76 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
35 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Bildungsinstitut Vogel GmbH & Co. KG Bewertungen
Bildungsinstitut
Vogel
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 46%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
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Absolut Zufrieden!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Bildungsinstitut Vogel GmbH & Co.KG in Bochum gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Überpünktliche Gehaltszahlung, Die Arbeit im Team ist nahezu Perfekt!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nichts was mich stört!
Verbesserungsvorschläge
Hier müsste mehr Bekanntheit nach außen geschaffen werden.
Arbeitsatmosphäre
Angenehme Arbeitsatmosphäre fördert Zusammenarbeit
Image
Verstehe die zum Teil überzogenen Negativen Kommentare hier nicht , bin seid nun ca. 6 Jahren im Unternehmen , aber was stark Negatives ist mir hier bisher nie aufgefallen
Work-Life-Balance
39 Stunden Woche, keine Überstunden und keine Wochenendarbeit
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird gefördert und Wünsche in die Richtung positiv aufgenommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Könnte immer mehr sein, fühlt sich aber fair an ;-)
Kollegenzusammenhalt
Starke Teamdynamik und unterstützender Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Im allgemeinen respektvoll
Vorgesetztenverhalten
bis heute immer Fair
Arbeitsbedingungen
Was die Ausstattung des Arbeitsplatzes angeht, vermisse ich nichts. Die Technik ist auf dem aktuellen Stand und wird stets verbessert.
Gleichberechtigung
konnte bisher keine unterschiede feststellen
Interessante Aufgaben
Mir wurde bei dem Arbeitgeber noch nie langweilig, es gibt immer spannende Aufgaben, wer will, kann einen sehr abwechslungsreichen Job haben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
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Erfahrungen mit einen empfehlenswerten Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Bildungsinstitut Vogel GmbH & Co. KG in Bochum gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es werden weder Kosten noch mühen gescheut um das arbeiten auch in kalten Wintermonaten in puncto Arbeitskleidung in der Lagerhalle erträglicher zu machen.
Auch das arbeiten mit unseren modernen großen Flurförderfahrzeug Bestand ist ein Privileg.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wirklich nichts gravierendes
Verbesserungsvorschläge
Allgemein würde ich mehr in Werbung investieren um das Image aufzupolieren. Außerdem mehr auf diversen Plattformen interagieren wie z.b Instagram, TikTok, Facebook usw. In der heutigen Zeit für jedes Unternehmen unabdingbar.
Ein Verbesserungsvorschlag für die Praxisfläche Lager hätte ich noch:
Mit WLAN in der Halle könnte man logistische Lageprozesse noch weiter vertiefen und vermitteln.
Arbeitsatmosphäre
Volle Punktzahl bezogen auf die Atmosphäre im Team. Auch im Unternehmen selbst würde ich zu gut tendieren, auch wenn es immer den einen oder die andere Kollegin gibt, die sich ungerecht behandelt/überfordert fühlt.
Image
Leider bedeutend schlechter als die Realität. Es gibt durchaus schlechtere Arbeitgeber, das kann ich von meiner Seite durch Erfahrungen ganz gut beurteilen denke ich. Am Image sollte gearbeitet werden.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten sind festgelegt von 08.00 - 16.30Uhr für Vollzeitkräfte, absolut akzeptabel. Urlaubsanträge (32Tage) wurden in meinen knapp 8 Jahren immer genehmigt. Das diese vorher im Team abgesprochen werden müssen, dürfte jedem klar sein.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt vielzählige Weiterbildungen im Haus oder auch extern wie z.b Ersthelfer, Excel, Word Schulungen usw. Hier wird jeder Mitarbeiter regelmäßig eingeladen und kann nach Absprache mit dem jeweiligen Projektleiter daran teilnehmen
Gehalt/Sozialleistungen
Mehr geht immer ganz klar. Das Preis/Leistungsverhältnis muss immer stimmen. Da bin ich ganz im Einklang mit dem Gehalt. Hier muss auch erwähnt werden, das die Vergütung bisher immer überpünktlich überwiesen wurde.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soweit ich das beurteilen kann, wird immer mehr Wert auf Digitalisierung gelegt und der Papierverbrauch weiter minimiert.
Kollegenzusammenhalt
Ohne wenn und aber...Flächenübergreifend top!
Umgang mit älteren Kollegen
Langdienende Kollegen werden geschätzt und ebenso eingestellt.
Vorgesetztenverhalten
Mit der Geschäftsführung habe ich bisher nicht so viele Berührungspunkte gehabt, kann hier aber nichts negatives beurteilen. Man ist sich bisher immer mit Respekt begegnet. Das Logistik Team kann sich mit dem Teamleiter glücklich schätzen, denn unter seiner Führung blühen Kreativität und Zusammenarbeit auf, da er den Mitarbeitern den Freiraum gibt, ihre Ideen einzubringen und zu verwirklichen.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung der Büros und Unterrichtsräume wird kontinuierlich verbessert und entspricht mindestens dem heutigen Standard. Es geht natürlich immer besser und moderner...
Kommunikation
Auch hier volle Punktzahl innerhalb des Teams. Hier wird alles direkt angesprochen und gegeben falls diskutiert. Im Unternehmen selbst gibt es sicherlich immer Verbesserungspotential zwischen der Kommunikation zwischen Geschäftsführung und Mitarbeiter (der Flurfunk ist meist schneller)
Gleichberechtigung
Im laufe der Jahre ist mir nicht aufgefallen, das Frauen oder Männer bevorzugt werden. Der Großteil der beschäftigen sind nun mal Frauen, von daher sind diese auch größtenteils in Führungspositionen.
Interessante Aufgaben
Aufgaben wiederholen sich natürlich immer wieder, man ist trotzdem frei in der Gestaltung des Unterrichts bzw. der Arbeit auf der Praxisfläche. Da kann der Kreativität freien Lauf gelassen werden. Der Punkt immer wieder neue Menschen und Geschichten kennenzulernen, lassen die Arbeit nie langweilig werden.
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Tolles Team mit sinnstiftender Arbeit
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Bildungsinstitut Vogel GmbH & Co. KG in Bochum gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Tätigkeit, netter Kollegenzusammenhalt, gute Weiterbildungsmöglichkeiten, 32 Tage Urlaub.
Gehalt kommt immer pünktlich.
Wasser und Obst kostenlos für die Mitarbeiter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bereits alles erwähnt (siehe oben)
Verbesserungsvorschläge
Mehr Präsenz in den einzelnen Projekten
Nicht nur Kritikgespräche sondern hin und wieder mal Lobgespräche führen
Firmenleasing E-Bike anbieten
Arbeitsatmosphäre
Freundliche, Hilfsbereite und ehrliche Kollegen. Hier wird jeder gleich behandelt und es gibt auch bei Problemen immer lösungsorientierte Ansätze. Ich fühle mich persönlich sehr wohl.
Image
Das Image stimmt mit der Realität nicht überein, es wird hier bei Kununu von ehemaligen Mitarbeitern (die zurecht entlassen und entsorgt wurden) so schlecht dargestellt. Bewertungen der Teilnehmer bei Google zeigen ein anderes Bild.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind vorgegeben, es ist aber immer möglich unter Absprachen private Termine wahrzunehmen. Keine Überstunden und immer pünktlich Feierabend
Karriere/Weiterbildung
Es gibt viele interne Weiterbildungsangebote, die individuell und unter Absprache mit Führungskräften genutzt werden können.
Gehalt/Sozialleistungen
Ist ok, mehr geht immer :-)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird so gut es geht drauf geachtet.
Kollegenzusammenhalt
Bei uns im Team super, allgemein ganz ok :-)
Umgang mit älteren Kollegen
Kein Problem! Älterer Kollegen mit Erfahrung werden gerne gesehen.
Vorgesetztenverhalten
Bei jeglichen Bedürfnissen steht die GL sofort mit einem offenen Ohr zur Seite und überlegt gemeinsam nach einer Lösung für das gegebene Problem. Man ist nie alleine und weiß, dass man sich stets auf die GL verlassen kann (auch wenn es mal private Probleme gibt)
Die Kommunikation und der Informationsfluss zwischen GL und den Mitarbeitern könnte besser laufen. Wünsche mir mehr Präsenz im Gebäude und auf den Praxisflächen, dafür gibt es einen Punkt Abzug :-)
Arbeitsbedingungen
Jeder Mitarbeiter hat einen festen Arbeitsplatz, die Klassenräume sind modern und die Praxisflächen super ausgestattet mit den neusten Geräten. Wird etwas benötigt, bekommt man es!
Kommunikation
In weiten Teilen geht die Kommunikation klar. Manchmal geht dann im hektischen Alltag jedoch trotzdem mal was unter bei der GL. Dürfte zudem manchmal ein bisschen transparenter und klarer sein.
Gleichberechtigung
Jeder wird gleich behandelt, egal ob jung oder alt, weiblich oder männlich
Interessante Aufgaben
Es besteht eine große Vielfalt an Aufgaben im Unternehmen, bei denen man immer wieder neue Bereiche kennenlernen kann und aufs neue über sich hinauswachsen kann.
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Guter Arbeitgeber mit viel Abwechslung im Job
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Bildungsinstitut Vogel GmbH & Co. KG in Bochum gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Klare Regeln, guter Kontakt unter den Kollegen und Abwechslungsreiche Herausforderungen.
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation verbessern bzw. beschleunigen.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen untereinander sind sehr hilfsbereit und kooperativ untereinander.
Work-Life-Balance
Feste Arbeitszeiten, also ist klar wie die Freizeit geplant werden kann.
Karriere/Weiterbildung
Jeder kann mit entsprechender Motivation und entsprechendem Einsatz von Aufstiegschancen profitieren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zum Nachhaltigkeitsbewusstsein kommt im gesamten Unternehmen immer mehr Schwung auf.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt untereinander ist sehr gut. Jeder hilft jedem und man lässt seinen Kollegen nicht im Regen stehen.
Arbeitsbedingungen
Jeder hat einen vernünftigen und festen Arbeitsplatz. Für Ausbilder stehen diverse Digitale Medien zur Nutzung zur Verfügung.
Kommunikation
Die Kommunikation im Hause könnte besser laufen. Manche Sachverhalte dürften gerne schneller kommuniziert werden. Da gibt es Verbesserungspotenzial.
Gleichberechtigung
Ist absolut gegeben.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
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Absolut nicht hu empfehlen
Ex-Praktikant/inHat bis 2021 im Bereich Design / Gestaltung bei Bildungsinstitut Vogel GmbH & Co.KG in Bochum gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Parkmöglichkeiten ausser man hat eine höhere Position.
Verbesserungsvorschläge
Gleichberechtigung, Menschen nicht oben betrachten sondern in Augenhöhe .
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Irgendwann muss es doch mal ein Ende haben weil niemand mehr dort anheuern will.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Geschäftsführung bei Bildungsinstitut Vogel GmbH & Co. KG in Bochum gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass man sich trotz allem noch jeden morgen aufraffen kann und so viel Kälte in sich trägt, dass man all das nach außen hin so gewollt verkaufen kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass die Leitung nicht zugibt woran es liegt, dass es immer schlechter wird.
Verbesserungsvorschläge
Was in den Texten werblich steht und wie man sich gerne nach außen gibt. Einfach nur so innen sein.
Arbeitsatmosphäre
So lange sich alles im die eine dreht und das Geld in strömen in die Taschen der Betreiber fließt ist alles gut.
Image
einfach mal auf der Kortumstraße eine kleine Umfrage machen...;))
Work-Life-Balance
Das ergibt sich aus einem Beamtenähnlichen Regelarbeitsablauf. Wochenenden oder Mehrarbeit faktisch nicht nötig. Überstunden müssen nur kurz vor den Prüfungen der Auftraggeber gemacht werden aufgrund des deutlich zu hohen Weißanteils auf dem Blatt;)
Karriere/Weiterbildung
Ganz schlecht. Man wäre sonst zügig auf Höhe der Führung und das dass nicht geht sollte klar sein.
Gehalt/Sozialleistungen
jeh tiefer jeh besser und jeh höher jeh gut. Am 20. Dezember wird über 2 € weniger mit den Freelancern verhandelt und am 22. Dezember wird für das private Weihnachtsfest der Geschäftsführung der Beluga Kaviar frisch geliefert. Itś up to you;)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
siehe Auto der Leitung
Kollegenzusammenhalt
Nach 12 Jahren, sicherlich nicht immer im richtigen Ton, aber immer das Herz am rechten Fleck und vielen Kolleginnen und Kollegen geholfen weit über dem Soll. Ganz wenig Kollegen haben über Nacht noch zu mir gehalten und jede -wie heute bewiesen- dumme Geschichte und Phantasie geglaubt. Jeder ist sich selbst der nächste und wer spricht hat recht. Kollegen die heute in der obersten Führung sitzen und dies zu hundert Prozent einem zu verdanken haben, kennen einen heute nicht mehr. Wer dort länger bleibt muss seine Seele verkaufen sonst geht es nicht!
Umgang mit älteren Kollegen
Hier müsste ja menschlicher Umgang bewertet werden und der ist nicht vorhanden. Kollegen die über sind werden abgewickelt. Kollegen die sich wehren werden abgestraft und Kollege der nicht aufgibt wird mit allen Mitteln vernichtet. Es gibt aber den Kollegen der nie aufgibt.
Vorgesetztenverhalten
Welches Verhalten?
Arbeitsbedingungen
oben gut unten nicht gut. wie auf einem normalen römischen Ruderschiff halt.
Kommunikation
Es wird gesagt was nicht stimmt und was stimmt wird nicht gesagt und wenn sie nicht wissen was nicht gesagt wurde dann wird gesagt dass das das so nie gesagt war.
Gleichberechtigung
Emanzipation der Männer ist dringend nötig. Leider sind diese kaum noch vorhanden.
Interessante Aufgaben
nö, weil das könnte ja Spaß machen
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Keine respektvolle Behandlung auf Augenhöhe! In diesem Unternehmen ist das Wort ,,Gleichbehandlung'' ein Fremdwort!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Bildungsinstitut Vogel GmbH & Co.KG in Bochum gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Keine Aufstiegschancen möglich.
Kommunikation
Man wird angeschrien und gedemütigt! Respektlosigkeit seitens der Führungskräften
Gleichberechtigung
Ist nicht vorhanden!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Wo fängt man an, wo hört man auf!?
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Bildungsinstitut Vogel GmbH & Co. KG in Bochum gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
... das ich dort weg bin und nie wieder dort hin muss!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kurzum: SO ZIEMLICH ALLES!
Vorallem aber den Führungsstil und den Umgang mit Angestellten.
Verbesserungsvorschläge
Es steht nicht in meinem Interesse dem Bildungsinstitut Verbesserungsvorschläge zu unterbreiten- zumal die Geschäftsleitung ohnehin der Überzeugung ist, unfehlbar zu sein.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre beim Bildungsinstitut V. ist schwierig:
Von Projektleitungen und Bereichsleitungen gibt es (wenn man gut zusammen arbeitet und die Kommunikation funktioniert) ziemlich direkt ein meist adäquates Feedback.
Projektleitungen/ Bereichsleitungen anderer Fachbereiche, mit denen man Phasenweise zusammenarbeiten muss können allerdings das Leben und die Arbeit unnötig (und zu Lasten der Teilnehmenden) erschweren und verkomplizieren.
Die Ursache hierfür liegt darin begründet, daß es dort leider viele Projekt-/ Bereichsleitende gibt, die gerne ihre Aufgaben erledigt wissen und dabei bewusst ignorieren ob, oder wie einzelne Fachbereiche den planerischen Nonsens abgearbeitet bekommen- was natürlich niemals an der planerischen Unfähigkeit der planenden Person liegt, sondern selbstverständlich beim untersten Glied der Kette- nämlich denen, die den Nonsens ausbaden müssen.
Scheitert man dabei, war es in der Regel nicht die Schuld der Person die geplant hat- sondern die Schuld der Person, die die Arbeit vor die Füße geworfen bekommen hat.
Je weiter man in der sehr stark ausgeprägten Hierarchie nach oben blickt, desto weniger Bedeutung hat man als Angestelle Person.
Image
Das (schlechte) Image des Bildungsinstitut V. ist nicht zufällig- und schon gar nicht zu unrecht entstanden.
Viele Mitarbeiter sind maximal unzufrieden, was sich in der hohen Personalfluktuation widerspiegelt.
Work-Life-Balance
Die Grundliegende Haltung des Bildungsinstituts liegt darin, dass Arbeit Zielorientiert und effizient zu erledigen ist.
Schafft man das nicht in der allgemein geltenden Arbeitszeit, kommt man oft nicht darum herum, auch die persönliche Freizeit für die Arbeit zu nutzen.
Überstunden sind zu beantragen und nicht gerne gesehen- was dazu führt, dass es unweigerlich zu Situationen kommt, in denen man Mehrarbeit leistet und selbige nicht vergütet bekommt.
Auch das beantragen von Urlauben bedarf i.d.R. eines langen Geduldfadens, da es oft unverhältnismäßig lange dauert, bis Urlaube gewährt wurden.
Karriere/Weiterbildung
Die "Karriere" im Bildungsinstitut V. liegt u.U. darin, zum Projekt-/ oder Bereichleitenden aufsteigen zu können- was deutlich mehr Arbeit und Druck beinhaltet- bei einer nahezu lächerlichen "Lohnanpassung".
Gestalterische Freiheit gibt es in den Positionen allerdings nicht.
"Weiterbildung" gibt es i.d.R. nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Der maximale Arbeitseinsatz, der gefordert wird, wird mit dem Branchenüblichen Minimum vergütet- natürlich ohne Sonderzahlungen wie Weihnachts-/ oder Urlaubsgeld.
Dafür bietet das Bildungsinstitut optional VWL an, die ebenfalls wenig attraktiv sind.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
- Hoher Papierverbrauch
- Keine Mülltrennung
- Keine Nachhaltigkeit
Kollegenzusammenhalt
Zu meiner Zeit beim Bildungsinstitut gab es Kollegen, mit denen die Zusammenarbeit wirklich sehr gut war und gut funktionierte.
Es gab aber auch andere Kollegen, die definitiv nicht dazu beigetragen haben, dass die Zusammenarbeit Früchte getragen hat, weil der Fokus oft auf persönlichen Befindlichkeiten gelegt wurde, statt auf eine Zielorientierte Zusammenarbeit.
Daher also 3 Sterne.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden auch Best-Ager eingestellt, was aber nicht bedeutet, dass mit denen besser umgegangen wird.
Vorgesetztenverhalten
Ich für meinen Teil hatte Glück mit meiner direkten Projekt- & Bereichsleitung. Gespräche fanden stets auf Augenhöhe statt.
Projekt-/ Bereichsleitungen mit denen man weniger regelmäßig agieren musste, zeigten leider des öfteren Verhaltensweisen, die an der Kompetenz eine solche Position zu besetzen Zweifel aufkommen ließen.
Die Geschäftsleitung selber interessiert sich recht wenig für das ihr unterstellte Fußvolk. Abgesehen davon scheint die Geschäftsleitung zu denken, dass geltendes Arbeitsrecht für sie eine Kann- Option darstellt, an die man sich halten KANN, aber nicht MUSS. Aus diesem Grund bietet es sich an, Rechtsschutzversichert zu sein- die Wahrscheinlichkeit diese Versicherung in Anspruch nehmen zu müssen ist sehr wahrscheinlich.
Dies alleine wäre eigentlich 0 Punkte in dieser Spalte wert.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen im Bildungsinstitut sind in vielen Bereichen absolut problematisch.
Um hier nicht in einem Burn- Out zu landen, oder ein Magengeschwür zu bekommen muss man arg auf sich aufpassen.
Ebenso ist es absolut ratsam, eine gute Rechtsschutzversicherung zu haben, die auch den Bereich "Arbeitsschutz" mit abdeckt. Es ist nicht unwahrscheinlich, diese Versicherung irgendwann zu benötigen.
Grundsätzlich ist die Ausstattung der Räume und das zur Verfügung gestellte Arbeitsequipment wenig Zeitgemäß.
Eine Klimaanlage oder eine Lüftung gibt es nicht, was das Arbeiten in den Sommermonaten fast unerträglich macht.
Dafür gibt es aber einen Dresscode, der ebenfalls weder Zeitgemäß, noch in der heutigen Zeit dem gesellschaftlichen Gleichheitsprinzip entspricht:
- Frauen dürfen Knielange Röcke/ Kleider/ Hosen tragen, Männer MÜSSEN lange Hosen tragen.
- Frauen dürfen leichte, enge und sehr kurzärmelige Oberbekleidung tragen, solange das Dekolleté nicht zu aufreizend erscheint, oder das Oberteil Bauchfrei ist. Männer dürfen Polo- oder Tshirts tragen, lieber gesehen ist es aber, wenn man Hemden trägt.
Kommunikation
Die Geschäftsleitung selber steuert ganz bewusst, welche Informationen wohin transportiert werden. In der Regel ist es so: Je niedriger die Position in der Hierarchie, desto weniger Informationen erhält man.
Da das Hierarchie- Gefälle sehr stark ausgeprägt ist, ist es ebenfalls oft vorgekommen, daß Informationen nicht weiter "nach oben" transportiert wurden, sodass Arbeitsabläufe massiv beeinträchtigt wurden.
Insgesamt ist die Kommunikation im Bildungsinstitut als mangelhaft zu bewerten.
Gleichberechtigung
Jeder Mitarbeiter- ausgenommen der Führungsebene- hat den selben, geringen & ersetzbaren Wert.
Tatsächlich arbeiteten zu meiner Zeit von meinem Gefühl mehr Frauen als Männer im Bildungsinstitut, was natürlich auch dazu führte, dass Frauen beim Bildungsinstitut ohne Probleme Aufstiegschancen hatten und in leitenden Position existieren.
Jedoch sind auch diese Frauen und Männer entbehrlich für das Institut.
Auch gibt es eine Kleiderordnung, die besonders für die Sommermonate gilt.
Diese bevorteilt die Damen, da diese kurze Kleidung und offene Schuhe tragen dürfen und benachteiligt tatsächlich die Männer, die auch bei 30°/35° Grad Raumtemperatur gezwungen sind, lange Hosen & geschlossene Schuhe zu tragen.
Dies ist die gelebte Gleichberechtigung der 2020er Jahre im Bildungsinstitut.
Interessante Aufgaben
Die einzelnen Aufgaben eines Fachbereichs ändern sich eigentlich recht wenig und sind prinzipiell unflexibel und wenn es darum geht Arbeitsprozesse zu modernisieren oder zu verbessern, dann wird das entweder ignoriert, oder wegargumentiert.
Also nein: Man hat keinen Einfluß auf die Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebietes.
2Hilfreichfinden das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Schlechtester Arbeitsgeber den ich je gesehen habe
Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r bei Bildungsinstitut Vogel GmbH & Co. KG in Bochum gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Sie sollten einfach alles verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Guter Arbeitgeber mit Luft nach oben
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Bildungsinstitut Vogel GmbH & Co. KG in Bochum gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Kollegen, guter Zusammenhalt im Team, gute Aufstiegsmöglichkeiten für Frauen, Onstkörbe
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
s. Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf Vertrauen setzen und nicht in so festgefahrenen Strukturen denken, flexible Arbeitszeiten anbieten (Gleitzeit)
Arbeitsatmosphäre
Je nach Team sehr gut bis weniger gut. Insgesamt wird zu wenig auf Vertrauen gesetzt und zu viel kontrolliert
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn, könnte mehr sein
Vorgesetztenverhalten
Zu wenig Wertschätzung, zu viel Kontrolle, keine Vertrauensbasis
Kommunikation
Kommunikation von Geschäftsführung zu Mitarbeitern ist ausbaufähig
Gleichberechtigung
Frauen werden nicht benachteiligt. Sie haben die gleichen Chancen wie Männer und werden gern gefördert
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 78 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Bildungsinstitut Vogel durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,6 Punkte). 47% der Bewertenden würden Bildungsinstitut Vogel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 78 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 78 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Bildungsinstitut Vogel als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.