82 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
82 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Bildungsinstitut Vogel GmbH & Co. KG Bewertungen
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Vogel
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82 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Tief im Westen, wo die Sonne verstaubt... ist es besser, viel besser als man glaubt...
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Bildungsinstitut Vogel GmbH & Co.KG in Bochum gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das die Geschäftsführerin und die Geschäftsleitung als Ansprechpartner*innen zur Verfügung stehen und mit Rat und Tat zur Seite stehen.
Verbesserungsvorschläge
Ich wünsche mir mehr Maßnahmen im Bereich der Nachhaltigkeit z.B. im Bereich des "fast" papierlosen Büros.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist selbst während stressiger Phasen gut. Das Vorgesetztenverhalten ist gut und von Wertschätzung geprägt.
Image
Wie in jedem Unternehmen gibt es auch hier Mitarbeiter*innen die überall kundtun wie schlecht es hier sei und wie schlecht sie behandelt würden. Natürlich aber nicht bei der Geschäftsleitung. Leider sind das aber auch genau die Kolleg*innen die in einem anderen Unternehmen schon längst entlassen worden wären weil ihre Leistung unterirdisch ist.
Work-Life-Balance
Es gibt eine festgelegte Arbeitszeit von Mo-Do 8:00 Uhr bis 16:30 Uhr, Fr 8:00 Uhr bis 15:30 Uhr. Überstunden fallen so gut wie gar nicht an, es sei denn eine Maßnahme erfordert dieses. Aber auch in diesem Fall ist es zeitlich sehr begrenzt.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt interne Schulungen in vielen Bereichen und es gibt auch die Möglichkeit externe Fortbildungen zu besuchen.
Gehalt/Benefits
Wir befinden uns hier in der sozialen Arbeit und das Gehalt ist branchenüblich. Das Gehalt wird superpünktlich überwiesen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird auf ressourcenschonende Arbeit geachtet und auch darauf hingewiesen.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist, bis auf wenige Ausnahmen, gut
Umgang mit älteren Kollegen
Man ist so jung wie man sich fühlt. Es wird kein Unterschied zwischen älteren und jüngeren Kolleg*innen gemacht. Es werden auch ältere Personen eingestellt.
Vorgesetztenverhalten
Bis jetzt ist in meinem Fall das Vorgesetztenverhalten einwandfrei und durchweg positiv zu beurteilen.
Arbeitsbedingungen
Die Büroräume sind gut und die Unterrichtsräume auch. Die technische Ausstattung ist völlig ausreichend für die durchzuführende Arbeit.
Kommunikation
Es finden regelmäßige Meetings statt in denen wichtige Informationen geteilt und mitgeteilt werden.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird hier im Hause GROSSGESCHRIEBEN.
Interessante Aufgaben
Wir arbeiten mit sehr unterschiedlichen Menschen/Kund*innen. Unsere Kund*innen kommen aus den unterschiedlichsten Nationen, haben die unterschiedlichsten Bildungsgrade und kommen aus den unterschiedlichsten sozialen Schichten. Das macht meine Arbeit super interessant und spannend.
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Arbeitgeber-Kommentar
Marketing & KommunikationMarketingmanager
Vielen Dank für die ausführliche wie positive Bewertung!
Mehrfachbewertung
Guter Arbeitgeber und immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Bildungsinstitut Vogel GmbH & Co.KG in Bochum gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut am Arbeitgeber finde ich, dass ein respektvoller Umgang und ein starker Teamzusammenhalt wirklich gelebt werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Zusammenarbeit im Team ist super und von Wertschätzung. Das allgemeine Arbeitsklima im Unternehmen ist insgesamt gut und zuverlässig. Klar gibt es den einen oder anderen Kollegen der aus der Reihe tanz, aber die hat man überall.
Image
Die Firma hat intern ein deutlich besseres Image, als es nach außen kommuniziert wird. Viele positive Aspekte werden extern kaum wahrgenommen. Es ist besser als es nach außen wirkt.
Work-Life-Balance
Keine Überstunden und immer einen geregelten Tagesablauf. Gleitzeit (wenn es der Unterricht ermöglicht) wäre super, deshalb nur 4*
Karriere/Weiterbildung
Es werden regelmäßig interne Schulungen angeboten wie Excel, Word usw. Auch externe Schulungen bzw. Qualifikationen wie Staplerausbilder, Ausbilderschein usw. sind kein Problem und werden bezahlt.
Gehalt/Benefits
Kann immer besser sein, will aber nicht Meckern. Gehalt kommt immer pünktlich, eher 2-3 Tage vorm ersten.
Kollegenzusammenhalt
Im Team super, allgemein würde ich auch sagen das der eine für den anderen da ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen sind immer gerne gesehen und werde auch eingestellt.
Vorgesetztenverhalten
Ich kann nur für mich und mein Team sprechen, alle in der Führungsetage haben immer ein offenes Ohr für uns und helfen wo es geht. Selbst wenn man Privat irgendwelche Probleme hat, kann man sich auf alles DREI in der Führungsetage zu 100% verlassen.
Arbeitsbedingungen
Alle Flurförderzeuge sind aktuell und werde regelmäßig ausgetauscht (Leasing). Wird Material (Handschuhe, Wickelfolie, Europaletten, Kartonagen) benötigt, wird es sofort bestellt. Arbeitskleidung für die Mitarbeiter (dicken Winterjacken, Arbeitsschuhe und Hosen) werden jede Jahr gestellt bzw. gekauft wenn etwas benötigt wird. Hier kommt jedes Jahr selbstständig eine Abfrage von der Finanz-Chefin ;-) Die Klassenräume und Büroräume sind sauber und die Einrichtung (Gebäude 12) ist gut.
Kommunikation
Es finden regelmäßig Meetings für die Führungskräfte statt, wo von der GL Informationen kommen, die weiter ans Team kommuniziert werden sollen.
Gleichberechtigung
werden keine Unterschiede gemacht
Interessante Aufgaben
Jeden Tag was neues und es wird nicht langweilig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Arbeitgeber-Kommentar
Marketing & KommunikationMarketingmanager
Vielen Dank für die positive Bewertung! Wir freuen uns, über das schöne Feedback.
Kritik am Bildungsträger
Ex-FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Bildungsinstitut Vogel GmbH & Co.KG in Bochum gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Räumlichkeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig wertschätzend.
Verbesserungsvorschläge
Es besteht erheblicher Verbesserungsbedarf in den Bereichen Transparenz, Führungsstil und Kommunikationskultur.
Arbeitsatmosphäre
Die Führungsstruktur innerhalb der Einrichtung wirkte stark autoritär und diktatorisch, was eine offene und vertrauensvolle Zusammenarbeit nahezu unmöglich machte. Entscheidungen wurden einseitig getroffen, Rückmeldungen oder Kritik waren offenbar nicht erwünscht. Die Kommunikation war insgesamt unprofessionell.
Image
Eher negativ.
Work-Life-Balance
Spielte keine Rolle
Karriere/Weiterbildung
?
Gehalt/Benefits
Durchschnittlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht einschätzbar.
Kollegenzusammenhalt
Positiv hervorzuheben ist, dass die Kolleginnen und Kollegen durchweg höflich und respektvoll im Umgang waren. Allerdings war deutlich eine innere Kündigung bei vielen zu spüren – vermutlich bedingt durch das belastende Arbeitsklima und fehlende Wertschätzung seitens der Leitung.
Umgang mit älteren Kollegen
?
Vorgesetztenverhalten
Die Führungsstruktur innerhalb der Einrichtung wirkte stark autoritär und diktatorisch, was eine offene und vertrauensvolle Zusammenarbeit nahezu unmöglich machte. Entscheidungen wurden einseitig getroffen, Rückmeldungen oder Kritik waren offenbar nicht erwünscht. Die Kommunikation war insgesamt unprofessionell.
Arbeitsbedingungen
Okay.
Kommunikation
Meine Erfahrungen mit dem genannten Bildungsträger waren leider sehr enttäuschend. Bereits zu Beginn der Zusammenarbeit wurden keinerlei Verträge oder schriftliche Vereinbarungen vorgelegt, was zu erheblicher Unsicherheit hinsichtlich der Rahmenbedingungen führte. Trotz mehrfacher Nachfragen erfolgte keine transparente Kommunikation. Erst im Nachgang wurde auf Verträge verwiesen, die mir nie zur Einsicht oder Unterzeichnung vorgelegen haben.
Gleichberechtigung
Nicht zu beurteilen.
Interessante Aufgaben
Kein Einfluss.
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Arbeitgeber-Kommentar
Marketing & KommunikationMarketingmanager
Sehr geehrter Herr Schwarz,
auch hier bedauern wir, dass Sie diesen Weg für Ihre Rückmeldung gewählt haben.
Gerne möchten wir die Situation aus unserer Sicht kurz einordnen: Sowohl vor als auch während Ihres Einsatzes wurden die Aufgaben und Erwartungen durch unsere Produktverantwortliche mit Ihnen besprochen. Dies haben wir zudem in Form schriftlicher Fragenkataloge für die Dokumentation Ihres Coachingangebots untermauert, die Sie per E-Mail direkt im Anschluss der Gespräche erhalten haben.
Leider war dann Ihre eingereichte Dokumentation nicht in Gänze vollständig, so dass wir zunächst Ihre Rechnung dahingehend prüfen mussten, welche Arbeitsaufträge von Ihnen tatsächlich erledigt bzw. noch nicht erledigt worden waren. Dieser Prüfprozess hat durch Erkrankung und personelle Veränderungen auf Seiten der Projektverantwortlichen länger gedauert als üblich. Dafür möchten wir uns gern noch einmal entschuldigen.
Wir arbeiten regelmäßig mit externen Dozentinnen, Dozenten und Coaches zusammen und erleben dabei in der Regel eine konstruktive und verlässliche Zusammenarbeit. Uns ist eine sachliche und respektvolle Kommunikation wichtig. Daher möchten wir an dieser Stelle darauf hinweisen, dass die von Ihnen öffentlich dargestellten Inhalte in wesentlichen Punkten nicht den tatsächlichen Abläufen entsprachen.
Für Ihre weitere berufliche Tätigkeit wünschen wir Ihnen viel Erfolg.
Mit freundlichen Grüßen
BJP/Marketing
Es gibt bessere Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Bildungsinstitut Vogel GmbH & Co. KG in Bochum gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einfach alles
Verbesserungsvorschläge
Diese würden intern nur belächelt werden, dort hat keiner Interesse, etwas zu verändern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Marketing & KommunikationMarketingmanager
Danke für Ihre Bewertung. Wir bedauern, dass Sie diesen Eindruck vom Unternehmen gewonnen haben. Dass wirklich "einfach alles" schlecht sei, halten wir jedoch nicht für eine faire Einschätzung. Sie selbst geben ja unter Gleichberechtigung und interessante Aufgaben positive Beurteilungen ab.
Wir wünschen Ihnen dennoch alles Gute für die Zukunft!
Die Firma ist echt viel besser als ihr Ruf hier
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Bildungsinstitut Vogel GmbH & Co. KG in Bochum gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Feste Arbeitszeiten, gute Teamzusammehalt, Gehalt OK
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte / faule MA werden oft lange nicht erkannt und spät ermahnt / kritisiert oder entfernt...bitte mehr Auge auf diese Sachen :-)
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht mehr auf MA zugehen und familiäre Atmosphäre transportieren
Arbeitsatmosphäre
Alles in allem total OK. Wer nicht jeden Tag zur Arbeit kommt um anderen das Leben immer schwierig zu machen kann hier eine gute Zeit haben.
Image
Nach außen wohl eher schlecht, kann ich aber nicht verstehen weil bei Vogel an den meisten Stellen sehr professionell gearbeitet wird, viele MA sind echt komepetent
Work-Life-Balance
die meiste Posten sind Vollzeit (39 Std pro Woche) und in fast allen Abteilungen gibt es feste Arbeitszeit von 8 Uhr bis 16:30 (es gibt aber auch wenige Asunahmen), so gut wie keine Überstunden oder Wochenend Arbeit...ehrlich wer unter diesen Umständen über zu wenig Life in seiner WLB klagt, soll besser in Teilzeit arbeiten oder eigene Motivation hinterfargen. ;-)
Karriere/Weiterbildung
Man kann intern z.B. Officeschulung besuchen, wenn das nötig ist. Wer sich motiviert und engagiert, kann aufsteigen bis zu gewissem Grad...es geht viel um Eigeninitiative, denke ich.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt wird im Voraus klar besprochen und im Vertrag genannt...der MA unterschreibt den Vertrag wenn er einverstanden ist...das ist also ein Deal. Wer sich nachher über schlechtes Gehalt beschwert, hat seinen Vertrag entweder nicht gelesen oder das Prinzip geben und nehmen nicht vestanden. ;-)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Manche Mitarbeiter verstehen leider nicht, dass nicht jeden Mail oder anderes ausdrucken muss. :-( Aber es muss eben viel mit Papier gearbeitet werden weil es nicht anders geht. Aber die meisten MA versuchen es zu reduzieren. Und auch die GF macht immer Wieder Ansagen, dass man daarauf achten soll Ressurcen zu schonen.
Kollegenzusammenhalt
In den Teams, in den ich bisher war immer Top.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch in diese Kategorie Hut ab, weil Alter ist in dieser Firma total unwichtig und ich lerne immer gern von den älteren Kolleginnen und Kollegen. :-)
Vorgesetztenverhalten
In den Teams bestimmt (oder wie ich oft gehört habe) je nach Führungsperson voll unterschiedlich, ich selber habe bis jetzt immer gute Projektleitungen die sichh ggf für das Team engagieren. Und die Chef Etage ist ggf auch ansprechbar wenn es brennt oder einen der Schuh drückt. Ich wurde bis jetzt immer fair behandelt.
Arbeitsbedingungen
Technik ist nicht immer total modern aber für die Arbeit völlig OK und es wurde während meine Zeit immer weiter verbessert, es wird also investtiert. Und die Büros sind morgens immer sauber (Danke an die tollen und netten Reinigungskräfte!) und man kann sich dort wohl fühlen. Wenn man etwas braucht kann man immer bescheid sagen oder sich selber Material holen.
Kommunikation
Natürlich gibt es Hierarchie und die ngibt es nicht ohne Grund. Und wenn einen etwas nicht passt kann man auch den Mund aufmachen und ggf auch mit der Chefin selbst sprechen wenn man das für nötig hält.
Gleichberechtigung
Bei Vogel arbeiten meiner Meinung nach mehr Frauen als Männer und es ist total egal ob man hetero / homo / bi / trans oder sonst was ist, das hat mit der Arbeit oder Respekt unter die MA nichts zu tun. Jeder wird gleich behandelt und das iat auch gut so. :-)
Interessante Aufgaben
Wie interessant die Arbeit ist muss jeder für sich selber entscheiden, mir macht nicht alles aber das meiste spaß und ich finde meine Aufgaben fast immer sehr sinnvoll, weil ich Leute dabei helfe beruflich weiterzukommen oder wieder Fuss zu fassen und das ist doch was gutes. :-)
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Arbeitgeber-Kommentar
Marketing & KommunikationMarketingmanager
Vielen Dank für die sehr ausführliche wie positive Bewertung!
Ein schlechter Ruf- zu Recht!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Bildungsinstitut Vogel GmbH & Co. KG in Bochum gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut finde ich am AG das mir das Institut gezeigt hat, was ich beruflich NICHT will und was ich NICHT bereit bin, mit mir machen zu lassen.
Ansonsten finde ich gut: Das dieses Kapitel längst hinter mir liegt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Vorgesetztenverhalten, besonders das der Inhaberin, ist eine Katastrophe.
Ich muss sagen, dass dies in all meinen Jahren als AN der schlimmste Arbeitgeber war, bei dem ich je in Lohn und Brot stand.
Verbesserungsvorschläge
Der AG hat so viel Verbesserungsbedarf, dass ich der Meinung bin, das jeder Vorschlag das Kernproblem nicht verändert.
Arbeitsatmosphäre
Wenn man unter dem Radar fliegt geht es- allerdings bleibt man dort nicht lange.
Der Flurfunk lässt jeden früher oder später in einem negativen Licht erscheinen.
Image
Das Image des AG ist nicht unbegründet so, wie es ist.
Außerdem bietet es sich an, eine Rechtsschutzversicherunf zu haben, die den Bereich Arbeitsschutz mit abdecken- es ist mehr als wahrscheinlich diese mal in Anspruch nehmen zu müssen.
Work-Life-Balance
Es gibt keine Überstunden. Wenn muss man sich diese genehmigen lassen. Und wenn die Überstunden nicht genehmigt werden, weil die GF davon ausgeht, dass das Arbeitspensum den Arbeitszeiten entsprechend ist, kann man sich ja überlegen, wie man das zu den täglichen Herausforderungen, dennoch erledigt bekommt.
Verbesserungsvorschläge sind hier nicht Willkommen.
Karriere/Weiterbildung
Karriere macht man da nicht.
Man kann bestenfalls zur Projektleitung aufsteigen, was bedeutet: Für eine lächerlich geringe Lohnanpassung erhält man deutlich mehr Aufgaben und Verantwortung. Allerdings wird der Stuhl auf dem man sitzt, mit jeder Stufe der "Karriereleiter" wackeliger.
Weiterbildung wird dort den AN nicht ermöglicht.
Gehalt/Benefits
Branchenüblicher Mindestlohn
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kaum digitalisierung, hoher Papierverbrauch, kaum Ökologische Ansätze zum Umweltschutz.
Kollegenzusammenhalt
Kann man Glück haben, muss man aber nicht. Meiner Meinung und meiner Erfahrung nach, ist ein gutes Verhältnis unter Kollegen nicht unbedingt im Sinne der GF.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Verhalten dem Personal gegenüber ist den Hierarchien entsprechend allen gegenüber gleich. Man hat wenig Wert und man erhält den Eindruck, man müsse der GF dankbar sein, dass man beim AG arbeiten darf. Egal wie alt man ist.
Vorgesetztenverhalten
Sehr steile Hierarchien.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsbedingungen sind dem heutigen Zeitgeist nicht entsprechend.
Kommunikation
Es gibt keine Kommunikation. Es wird von der Königin delegiert und das Fußvolk hat dies umzusetzen- ob das für den jeweiligen Fachbereich Sinn macht, oder nicht.
Gleichberechtigung
Frauen erhalten in den heißen Sommermonaten Zugeständnisse, die für Männer nicht gelten.
Beispielsweise dürfen Frauen kurze Hosen tragen, Männer aber nicht. Auch leichte, kurze Oberbekleidung wird bei Frauen akzeptiert und bei Männern eher weniger.
Interessante Aufgaben
Die Berufsbezogenen Aufgaben sind innerhalb der Fachbereiche schon interessant. Optimierungsvorschläge werden nur mit einem halben Ohr angehört, und es werden Entscheidungen getroffen, die oft an fachlicher Kompetenz zweifeln lassen.
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Eigentlich ganz ok
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Bildungsinstitut Vogel GmbH & Co. KG in Bochum gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenhalt der mitarbeitenden, pragmatischer Umgang. Bei schwierigkeiten wird unkompliziert nach individuellen lösungen gesucht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich nichts ernstes. Essen im bistro könnte besser und günstiger sein
Verbesserungsvorschläge
Manchmal bessere auswahl neuer mitarbeitenden
Arbeitsatmosphäre
Gute Kolleg:innen, viel abwechslung
Image
Auf jeden fall besser als viele meinen
Work-Life-Balance
Keine überstunden, viel Freiraum für eigene ideen
Karriere/Weiterbildung
Vielfältige weiterbildungsangebote im haus, regelmässige nachfrage ob man etwas braucht/ machen möchte
Gehalt/Benefits
Nicht übermässig, aber angemessen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gutes sozialengagement, umweltbewusdtsein ist aber ausbaufähig
Kollegenzusammenhalt
Beste
Umgang mit älteren Kollegen
Gut
Vorgesetztenverhalten
Fand ich fair
Arbeitsbedingungen
Manchmal stressig, aber nicht übertriebe
Kommunikation
Könnte besser sein aber nicht schlecht
Gleichberechtigung
Total
Interessante Aufgaben
Gute projekte mit spannenden aufgaben und viel abwechslung
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Arbeitgeber-Kommentar
Marketing & KommunikationMarketingmanager
Vielen Dank für die positive Bewertung!
Guter Arbeitgeber mit einer tollen Belegschaft!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Bildungsinstitut Vogel GmbH & Co. KG in Bochum gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Unkompliziert und authentisch. Das Unternehmen ist seit über 30 Jahren im Ruhrgebiet, der Umgang ist dementsprechend kollegial und pragmatisch. Die Dienstwege sind kurz. Hoher Gestaltungsraum für die Mitarbeitenden in den einzelnen Projekten. Toller Zusammenhalt unter den KollegInnen und man merkt, dass sich die Geschäftsführung um das Wohlbefinden der Mitarbeitenden bemüht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Auch wenn nicht alles rosig ist und es natürlich Verbesserungsbedarfe gibt, gab es jetzt nichts, was ich wirklich übermäßig schlecht fand. Ich für meinen Teil habe hier wirklich gerne gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Ich persönlich hätte mir mehr Veranstaltungen zum Team-Building gewünscht.
Arbeitsatmosphäre
Ich habe hier gerne gearbeitet und empfand die Arbeitsatmosphäre als angenehm. Natürlich gibt es Phasen, wo das Arbeiten sehr stressig sein kann, aber das ist nicht der Normalfall. Und in welchem Betrieb gibt es solche Phasen nicht?
Image
Viel, viel besser, als es manche ehemalige Mitarbeitende (mit verletztem Ego?) hier beschreiben. Besonders bemerkenswert fand ich die starke Kundenorientierung. Es wird viel wert darauf gelegt, dass die Bildungsangebote und -produkte den KundInnen weiterhelfen. Wenn etwas nicht geleistet werden konnte, wurde das klar kommuniziert und Hilfestellung gegeben, wo man eventuell besser fündig werden könnte. Bei persönlichen Schieflagen der Teilnehmenden hatten die AusbilderInnen und Mitarbeitenden immer ein offenes Ohr und es wurde nach individuellen Lösungen gesucht. Es gibt viele MitarbeiterInnen, die sich richtig reinhängen und tolle Arbeit machen!
Work-Life-Balance
Fand ich gut: keine bzw. kaum Überstunden, keine Wochenendarbeit, freitags früher Arbeitsschluss, 32 Urlaubstage. In einigen Projekten ist das Arbeitspensum teilweise recht hoch, das liegt mMn aber eher daran, dass geeignete BerwerberInnen für freie Stellen fehlen und nicht sofort nachbesetzt werden können. Aber das sieht man derzeit bei vielen Arbeitgebern. Stichwort: Fachkräftemangel.
Karriere/Weiterbildung
Regelmäßige Weiterbildungsangebote für Mitarbeitende (inhouse/outhouse), egal ob es Office-Schulungen oder thematische Fortbildungen sind. Gute Aufstiegsmöglichkeiten, wie ich fand: Wer gute Arbeit leistete, konnte recht schnell in höhere Positionen gelangen. Geschäftsführung gibt auch jungen Mitarbeitenden die Gelegenheit, sich zu beweisen.
Gehalt/Benefits
Bezahlung ist fair der Branche entsprechend, dafür gibt es zahlreiche Sozialleistungen von Vergünstigungen bei der Mitgliedschaft im Fitnessstudio bis hin zur monatlichen Goodie-Lotterie für Mitarbeitende. 32 Urlaubstage, vergünstigtes Essen im eigenen Bistro, betriebliche Vorsorge und einmal im Monat MitarbeiterInnen-Tag im Friseur- und Kosmetikbereich. Gehalt war immer (über-)pünktlich auf dem Konto.
Jedes Jahr gab es ein schönes Sommerfest und eine wirklich tolle Weihnachtsfeier für die Mitarbeitenden. Das fand ich immer super.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hohes Sozialbewusstsein und ausgeprägte KundInnenorientierung. Viele karitative Aktivitäten, z.B. für lokale Vereine und ausgeprägter Lokalpatriotismus. Verbesserungswürdig ist das Umweltbewusstsein.
Kollegenzusammenhalt
Sehr kollegialer Umgang, habe es nie erlebt, dass Mitarbeitende nicht respektvoll und freundlich miteinander umgehen. Alle KollegInnen, mit denen ich zusammengearbeitet habe, waren immer sehr hilfsbereit und unterstützend. Unmotivierte Mitarbeitende gibt es auch, aber das sind sehr wenige. Mit den meisten KollegInnen kann man gut arbeiten und auch zusammen viel lachen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere KollegInnen sind im Unternehmen tätig und werden für ihre Erfahrung geschätzt. Der Umgang ist respektvoll und Benachteiligungen konnte ich nicht sehen. Ich fand, dass Fähigkeiten im Vordergrund standen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft etc. Dass ältere KollegInnen auch über das Rentenalter hinaus gerne im Unternehmen weiterarbeiten, spricht für sich. Runde Geburtstage und Zugehörigkeit zum Unternehmen werden mit kleinen Geschenken honoriert.
Vorgesetztenverhalten
Direkt, aber auch fair. Ein offenes Ohr für Verbesserungsvorschläge und Gesprächsbereitschaft. Ich persönlich fand das Vorgesetztenverhalten immer in Ordnung: wenn ein Vorschlag abgelehnt wurde, dann wurde das auch immer begründet warum. Der Umgang war freundlich, aber bestimmt. Hatten Mitarbeitende ein persönliches Anliegen, dann wurde nach einer individuellen Lösung gesucht. Die Tür der Geschäftsführung steht sprichwörtlich immer offen, auch ohne Termin! Gleichzeitig wird auch klar mitgeteilt, wenn etwas verbesserungswürdig ist oder nicht gut läuft. In meiner Zeit habe ich nicht erlebt, dass der Umgang respektlos oder herablassend gewesen wäre.
Umso trauriger finde ich es, dass einige ehemalige Mitarbeitende kununu nutzen, um, aus welchen Gründen auch immer, nachzutreten oder gar Unwahrheiten zu verbreiten. Die Berichte decken sich überhaupt nicht mit meiner Erfahrung im Unternehmen.
Arbeitsbedingungen
Ausstattung und Räumlichkeiten des Betriebs sind modern und den Anforderungen entsprechend. Alle Dinge, die man für die Durchführung der eigenen Arbeit braucht, sind vorhanden oder bekommt man. Es wird viel wert auf Sauberkeit gelegt.
Manche Bewerter haben hier die Urlaubsplanung kritisiert, ich persönlich empfand es aber immer als selbstverständlich, dass nicht alle MitarbeiterInnen eines Projekt gleichzeitig (!) in den Urlaub gehen können. Für mich war die Kritik daher nur schwer nachvollziehbar.
Kommunikation
Die Geschäftsleitung kommuniziert in regelmäßigen Meetings sehr offen aktuelle Entwicklungen und Pläne im Unternehmen. Auch wenn es Luft nach oben gibt (in welchem Betrieb nicht?), bemüht man sich, alle Mitarbeitenden abzuholen. Dass das manchmal nicht zufriedenstellend funktioniert, liegt mMn aber nicht an der Geschäftsleitung, sondern an der Weitergabe von Informationen.
Gleichberechtigung
Es arbeiten mehr Frauen als Männer im Betrieb, glaube ich (was aber üblich ist für den Bildungssektor). Das Team ist multikulturell und auch vom Alter her gut durchmischt. Ich konnte aber keinen Unterschied im Umgang feststellen.
Interessante Aufgaben
Viel Gestaltungsspielraum in den eiinzelnen Projekten: das kann ein Fluch und ein Segen sein. Aber wer weiß, damit umzugehen, kann sich und seine Ideen sehr gut einbringen. KollegInnen, die mit der Verantwortung nicht umgehen können, sehen die Gestaltungsfreiheit leider als Belastung. Das ist schade und letztlich eine Frage des Mindsets, wie ich finde.
Die Projekte sind sehr abwechslungsreich und bieten viel Potential für Kreatives und Innovatives.
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Arbeitgeber-Kommentar
Marketing & KommunikationMarketingmanager
Vielen Dank für die sehr ausführliche Beurteilung!
Jederzeit wieder
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei Bildungsinstitut Vogel GmbH & Co.KG in Bochum gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Räumlichkeiten
Die Ausstattung mit Materialen etc.
Die Sauberkeit
Den kostenlosen Wasserservice
Die Obstkörbe für Mitarbeitende
Die Lotterie mit schönen Preisen
Das offene Ohr und die Präsenz der Leitungsebene
Den IT Service
Das Bistro Team
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Für manche Tätigkeiten wären zusätzliche Programme ggf. ein gutes Invest.
Hohe Fluktuation etwas schade, ggf. teilweise vermeidbar.
Verbesserungsvorschläge
Ein innovatives Arbeitszeitmodell mit mehr Homeofficemöglichkeit
Arbeitsatmosphäre
Vielleicht abhängig vom Projekt, ich hatte eine gute Arbeitsatmosphäre und es gab auch Lob.
Image
Also ich finde die Firma deutlich besser als den Ruf. Es gibt immer welche die jammern. Aber ich hab schon deutlich schlechtere Arbeitgeber kennengelernt. Was mir gefallen hat, dass man den guten Willen spüren konnte und Aufzählung siehe unten:
Work-Life-Balance
Sehr planbare Rahmenbedingungen, kaum Überstunden/ Mehrarbeit
Urlaubsplanung bisschen schwierig
Karriere/Weiterbildung
Besonders für Berufseinsteiger geeignet oder wer mit wenig Erfahrung sich entwickeln möchte besteht eine hohe Bereitschaft eine Chance zu geben. Ansonsten solides Angebot für Fortbildungen.
Gehalt/Benefits
Der Branche angemessen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit noch ausbaufähig, Thema ist bewusst und in der Entwicklung.
Kollegenzusammenhalt
Das Beste. Viele freundliche, hilfsbereite Menschen auf einem Fleck.
Umgang mit älteren Kollegen
Alter ist kein Kriterium
Vorgesetztenverhalten
Freundlich, offen, familiär
Arbeitsbedingungen
Positiv: schöne Büros und ausreichend Büromaterial. Kein Problem etwas zu bekommen. Auch PCs etc alles gut.
Je nach Büroseite im Sommer ggf. sehr warm und teilweise dünne Wände
Viele Projekte haben meist auch ein Ende, Akzeptanz entweder in ein anderes Projekt zu wechseln oder zu gehen nötig.
Kommunikation
Teilweise kurzfristige Infos über wichtige Themen. Ansonsten gut.
Gleichberechtigung
Absolut, eher sogar besonders gut für Frauen auch aufsteigen zu können
Interessante Aufgaben
Abhängig vom Projekt, viel eigener Gestaltungsspielraum
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Arbeitgeber-Kommentar
Marketing & KommunikationMarketingmanager
Vielen Dank für die differenzierte positive Bewertung! Wir wünschen alles Gute für Ihren weiteren beruflichen Weg!
Familienbetrieb
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Bildungsinstitut Vogel GmbH & Co. KG in Bochum gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Jeder kennt jeden, über alle Hierarchien hinweg.
Image
Nach nunmehr 30 Jahren des Bestehens wohl keine Frage. Das "Produkt", dass hier "hergestellt" wird, stimmt wohl.
Work-Life-Balance
"Für manche schlecht, da man doch tatsächlich vor Ort für sein Geld arbeiten muss" (Satire Ende). Ich komme damit klar. Die Jüngeren müssen wohl erst ihre Life-Work-Balance(!) finden.
Karriere/Weiterbildung
Kostenfreie Inhouse- Schulungen sind jederzeit möglich und werden mehrmals im Jahr angeboten.
Gehalt/Benefits
Durchschnittlich viel. Leider bekommt der Staat davon zu viel.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ort sehr sauber. Jeder achtet auf sich und auf denjenigen/diejenige neben sich.
Kollegenzusammenhalt
Hat auch wenig mit dem AG zu tun.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich bin ein älterer Kollege: bin freundlich und herzlich empfangen worden und dies dauert bis heute an.
Vorgesetztenverhalten
Stets korrekt, mit einem Hauch von Familie.
Arbeitsbedingungen
Normale Büros, gute Ausstattung in einem Gebäude der Industriekultur. Typisch Ruhrpott. Frühstück und Mittagessen jeden Tag frisch im eigenen Bistro.
Kommunikation
In Teilen sehr gut, in Allem nicht bewertbar.
Gleichberechtigung
Vielfältige Belegschaft, spiegelt auch das Publikum wider.
Interessante Aufgaben
Vielschichtiges "Publikum". Menschen aus (fast) aller Welt.
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Arbeitgeber-Kommentar
Marketing & KommunikationMarketingmanager
Vielen Dank für das positive Feedback!
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 86 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Bildungsinstitut Vogel durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,6 Punkte). 60% der Bewertenden würden Bildungsinstitut Vogel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 86 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 86 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Bildungsinstitut Vogel als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.