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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 84 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 84 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Kantine
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Homeoffice
- Diensthandy
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das die Geschäftsführerin und die Geschäftsleitung als Ansprechpartner*innen zur Verfügung stehen und mit Rat und Tat zur Seite stehen.
In den Teams findet guter Zusammenhalt statt und man ist gemeinsam für einander da und gibt sich Unterstützung
Gut finde ich am AG das mir das Institut gezeigt hat, was ich beruflich NICHT will und was ich NICHT bereit bin, mit mir machen zu lassen.
Ansonsten finde ich gut: Das dieses Kapitel längst hinter mir liegt.
Gut erreichbar mit ÖPNV.
Zusammenhalt der mitarbeitenden, pragmatischer Umgang. Bei schwierigkeiten wird unkompliziert nach individuellen lösungen gesucht
Was Mitarbeitende schlecht finden
Besonders problematisch empfand ich die sehr unterschiedliche Behandlung der Mitarbeitenden. Mitarbeitende, die bei der Geschäftsführung besonders beliebt waren, konnten sich im Umgang mit Kolleg*innen und gegenüber Klient*innen ein Verhalten erlauben, das als unangemessen und unprofessionell bezeichnet werden kann. Besonders auffällig war dabei, dass ein solches Verhalten von der Geschäftsführung offenbar entweder nicht wahrgenommen oder nicht als problematisch erkannt wurde und entsprechend keine Konsequenzen nach sich zog. Dadurch entstand bei mir der Eindruck, dass persönliche Sympathien die Wahrnehmung und Bewertung des ...
Minimale Kommunikation. Nur Anweisungen. Keine Wertschätzung. Keine Work-Life-Balance. Die Mitarbeiter werden in mehrere Projekte gleichzeitig eingesetzt, bis sie am Burnout-Limit sind – und anschließend noch angeschrien.
Schlechte / faule MA werden oft lange nicht erkannt und spät ermahnt / kritisiert oder entfernt...bitte mehr Auge auf diese Sachen :-)
Siehe Verbesserungsvorschläge
Das Vorgesetztenverhalten, besonders das der Inhaberin, ist eine Katastrophe.
Ich muss sagen, dass dies in all meinen Jahren als AN der schlimmste Arbeitgeber war, bei dem ich je in Lohn und Brot stand.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kommunikation und Bessere Kommunikation wäre wünschenswert
Mehr Austausch vom Leistungsvermögen
Gespräche mit MA nach Kündigung der MA wäre wünschenswert
Ich wünsche mir mehr Maßnahmen im Bereich der Nachhaltigkeit z.B. im Bereich des "fast" papierlosen Büros.
Es besteht erheblicher Verbesserungsbedarf in den Bereichen Transparenz, Führungsstil und Kommunikationskultur.
Diese würden intern nur belächelt werden, dort hat keiner Interesse, etwas zu verändern
Vielleicht mehr auf MA zugehen und familiäre Atmosphäre transportieren
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,8
Der am besten bewertete Faktor von Bildungsinstitut Vogel ist Interessante Aufgaben mit 3,8 Punkten (basierend auf 48 Bewertungen).
Wir arbeiten mit sehr unterschiedlichen Menschen/Kund*innen. Unsere Kund*innen kommen aus den unterschiedlichsten Nationen, haben die unterschiedlichsten Bildungsgrade und kommen aus den unterschiedlichsten sozialen Schichten. Das macht meine Arbeit super interessant und spannend.
Jugendliche und Erwachsene Bildung macht Spaß und ist abwechslungsreich
Wie interessant die Arbeit ist muss jeder für sich selber entscheiden, mir macht nicht alles aber das meiste spaß und ich finde meine Aufgaben fast immer sehr sinnvoll, weil ich Leute dabei helfe beruflich weiterzukommen oder wieder Fuss zu fassen und das ist doch was gutes. :-)
Gute projekte mit spannenden aufgaben und viel abwechslung
Jeden Tag was neues und es wird nicht langweilig.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bildungsinstitut Vogel ist Gehalt/Benefits mit 2,6 Punkten (basierend auf 53 Bewertungen).
Keinen Bonus, alle Mitarbeiter bekommen gleiches Gehalt - nicht bei Berufserfahrung
Lotterie gewinnen immer nur die selben
Sprudel ist gut und Obst je nach dem gibt es wöchentlich- da muss man schnell sein zuwenig für alle
Durchschnittlich.
Branchenüblicher Mindestlohn
Durchschnittlich viel. Leider bekommt der Staat davon zu viel.
Der Branche angemessen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 53 Bewertungen).
Es gibt interne Schulungen in vielen Bereichen und es gibt auch die Möglichkeit externe Fortbildungen zu besuchen.
Karriere macht man da nicht.
Man kann bestenfalls zur Projektleitung aufsteigen, was bedeutet: Für eine lächerlich geringe Lohnanpassung erhält man deutlich mehr Aufgaben und Verantwortung. Allerdings wird der Stuhl auf dem man sitzt, mit jeder Stufe der "Karriereleiter" wackeliger.
Weiterbildung wird dort den AN nicht ermöglicht.
Es werden regelmäßig interne Schulungen angeboten wie Excel, Word usw. Auch externe Schulungen bzw. Qualifikationen wie Staplerausbilder, Ausbilderschein usw. sind kein Problem und werden bezahlt.
Vielfältige weiterbildungsangebote im haus, regelmässige nachfrage ob man etwas braucht/ machen möchte
Wenig Fortbildung für MA
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Bildungsinstitut Vogel wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Bildungsinstitut Vogel schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 46% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Bildungsinstitut Vogel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 81 Bewertungen schätzen 32% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 61 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Bildungsinstitut Vogel als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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- 🤝Führung & Kommunikation
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Branchendurchschnitt: Bildung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
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Branchendurchschnitt: Bildung