Guter Arbeitgeber mit einer tollen Belegschaft!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Unkompliziert und authentisch. Das Unternehmen ist seit über 30 Jahren im Ruhrgebiet, der Umgang ist dementsprechend kollegial und pragmatisch. Die Dienstwege sind kurz. Hoher Gestaltungsraum für die Mitarbeitenden in den einzelnen Projekten. Toller Zusammenhalt unter den KollegInnen und man merkt, dass sich die Geschäftsführung um das Wohlbefinden der Mitarbeitenden bemüht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Auch wenn nicht alles rosig ist und es natürlich Verbesserungsbedarfe gibt, gab es jetzt nichts, was ich wirklich übermäßig schlecht fand. Ich für meinen Teil habe hier wirklich gerne gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Ich persönlich hätte mir mehr Veranstaltungen zum Team-Building gewünscht.
Arbeitsatmosphäre
Ich habe hier gerne gearbeitet und empfand die Arbeitsatmosphäre als angenehm. Natürlich gibt es Phasen, wo das Arbeiten sehr stressig sein kann, aber das ist nicht der Normalfall. Und in welchem Betrieb gibt es solche Phasen nicht?
Image
Viel, viel besser, als es manche ehemalige Mitarbeitende (mit verletztem Ego?) hier beschreiben. Besonders bemerkenswert fand ich die starke Kundenorientierung. Es wird viel wert darauf gelegt, dass die Bildungsangebote und -produkte den KundInnen weiterhelfen. Wenn etwas nicht geleistet werden konnte, wurde das klar kommuniziert und Hilfestellung gegeben, wo man eventuell besser fündig werden könnte. Bei persönlichen Schieflagen der Teilnehmenden hatten die AusbilderInnen und Mitarbeitenden immer ein offenes Ohr und es wurde nach individuellen Lösungen gesucht. Es gibt viele MitarbeiterInnen, die sich richtig reinhängen und tolle Arbeit machen!
Work-Life-Balance
Fand ich gut: keine bzw. kaum Überstunden, keine Wochenendarbeit, freitags früher Arbeitsschluss, 32 Urlaubstage. In einigen Projekten ist das Arbeitspensum teilweise recht hoch, das liegt mMn aber eher daran, dass geeignete BerwerberInnen für freie Stellen fehlen und nicht sofort nachbesetzt werden können. Aber das sieht man derzeit bei vielen Arbeitgebern. Stichwort: Fachkräftemangel.
Karriere/Weiterbildung
Regelmäßige Weiterbildungsangebote für Mitarbeitende (inhouse/outhouse), egal ob es Office-Schulungen oder thematische Fortbildungen sind. Gute Aufstiegsmöglichkeiten, wie ich fand: Wer gute Arbeit leistete, konnte recht schnell in höhere Positionen gelangen. Geschäftsführung gibt auch jungen Mitarbeitenden die Gelegenheit, sich zu beweisen.
Gehalt/Benefits
Bezahlung ist fair der Branche entsprechend, dafür gibt es zahlreiche Sozialleistungen von Vergünstigungen bei der Mitgliedschaft im Fitnessstudio bis hin zur monatlichen Goodie-Lotterie für Mitarbeitende. 32 Urlaubstage, vergünstigtes Essen im eigenen Bistro, betriebliche Vorsorge und einmal im Monat MitarbeiterInnen-Tag im Friseur- und Kosmetikbereich. Gehalt war immer (über-)pünktlich auf dem Konto.
Jedes Jahr gab es ein schönes Sommerfest und eine wirklich tolle Weihnachtsfeier für die Mitarbeitenden. Das fand ich immer super.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hohes Sozialbewusstsein und ausgeprägte KundInnenorientierung. Viele karitative Aktivitäten, z.B. für lokale Vereine und ausgeprägter Lokalpatriotismus. Verbesserungswürdig ist das Umweltbewusstsein.
Kollegenzusammenhalt
Sehr kollegialer Umgang, habe es nie erlebt, dass Mitarbeitende nicht respektvoll und freundlich miteinander umgehen. Alle KollegInnen, mit denen ich zusammengearbeitet habe, waren immer sehr hilfsbereit und unterstützend. Unmotivierte Mitarbeitende gibt es auch, aber das sind sehr wenige. Mit den meisten KollegInnen kann man gut arbeiten und auch zusammen viel lachen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere KollegInnen sind im Unternehmen tätig und werden für ihre Erfahrung geschätzt. Der Umgang ist respektvoll und Benachteiligungen konnte ich nicht sehen. Ich fand, dass Fähigkeiten im Vordergrund standen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft etc. Dass ältere KollegInnen auch über das Rentenalter hinaus gerne im Unternehmen weiterarbeiten, spricht für sich. Runde Geburtstage und Zugehörigkeit zum Unternehmen werden mit kleinen Geschenken honoriert.
Vorgesetztenverhalten
Direkt, aber auch fair. Ein offenes Ohr für Verbesserungsvorschläge und Gesprächsbereitschaft. Ich persönlich fand das Vorgesetztenverhalten immer in Ordnung: wenn ein Vorschlag abgelehnt wurde, dann wurde das auch immer begründet warum. Der Umgang war freundlich, aber bestimmt. Hatten Mitarbeitende ein persönliches Anliegen, dann wurde nach einer individuellen Lösung gesucht. Die Tür der Geschäftsführung steht sprichwörtlich immer offen, auch ohne Termin! Gleichzeitig wird auch klar mitgeteilt, wenn etwas verbesserungswürdig ist oder nicht gut läuft. In meiner Zeit habe ich nicht erlebt, dass der Umgang respektlos oder herablassend gewesen wäre.
Umso trauriger finde ich es, dass einige ehemalige Mitarbeitende kununu nutzen, um, aus welchen Gründen auch immer, nachzutreten oder gar Unwahrheiten zu verbreiten. Die Berichte decken sich überhaupt nicht mit meiner Erfahrung im Unternehmen.
Arbeitsbedingungen
Ausstattung und Räumlichkeiten des Betriebs sind modern und den Anforderungen entsprechend. Alle Dinge, die man für die Durchführung der eigenen Arbeit braucht, sind vorhanden oder bekommt man. Es wird viel wert auf Sauberkeit gelegt.
Manche Bewerter haben hier die Urlaubsplanung kritisiert, ich persönlich empfand es aber immer als selbstverständlich, dass nicht alle MitarbeiterInnen eines Projekt gleichzeitig (!) in den Urlaub gehen können. Für mich war die Kritik daher nur schwer nachvollziehbar.
Kommunikation
Die Geschäftsleitung kommuniziert in regelmäßigen Meetings sehr offen aktuelle Entwicklungen und Pläne im Unternehmen. Auch wenn es Luft nach oben gibt (in welchem Betrieb nicht?), bemüht man sich, alle Mitarbeitenden abzuholen. Dass das manchmal nicht zufriedenstellend funktioniert, liegt mMn aber nicht an der Geschäftsleitung, sondern an der Weitergabe von Informationen.
Gleichberechtigung
Es arbeiten mehr Frauen als Männer im Betrieb, glaube ich (was aber üblich ist für den Bildungssektor). Das Team ist multikulturell und auch vom Alter her gut durchmischt. Ich konnte aber keinen Unterschied im Umgang feststellen.
Interessante Aufgaben
Viel Gestaltungsspielraum in den eiinzelnen Projekten: das kann ein Fluch und ein Segen sein. Aber wer weiß, damit umzugehen, kann sich und seine Ideen sehr gut einbringen. KollegInnen, die mit der Verantwortung nicht umgehen können, sehen die Gestaltungsfreiheit leider als Belastung. Das ist schade und letztlich eine Frage des Mindsets, wie ich finde.
Die Projekte sind sehr abwechslungsreich und bieten viel Potential für Kreatives und Innovatives.
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für die sehr ausführliche Beurteilung!