Toller und fairer Arbeitgeber
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre im Haus ist gut! Gute Arbeit wird nicht nur von der Teamleitung sondern auch Abteilungsübergreifend und von Stabstellen sowie Bereichs- und Geschäftsleitung mit lob gewürdigt. Ein Lob wird nicht immer mit "Haben Sie gut gemacht" geäußert, aber wird durch setze wie beispielsweise "dadurch haben Sie mir viel Arbeit abgenommen" ausgedrückt.
Kommunikation
Der Informationsfluss ist ausbaufähig. Viele Informationen gehen leider im Hause "verloren". Personaländerungen wie beispielsweise neue PL und neu gewonnene Maßnahmen werden nicht an alle Abteilungen weitergeben. Meist werden diese Infos durch den "Flurfunk" weitergeleitet, sodass erst durch Rückfrage eine offizielle Kundgabe erhalten wird.
Kollegenzusammenhalt
Die Mitarbeitenden sind einzigartig. Es wird jedem Hilfe zuteil der danach fragt. Auch wird aus Eigeninitiative Hilfe angeboten. Man arbeitet miteinander und nicht gegeneinander.
Work-Life-Balance
39-Stundenwoche mit festen Arbeitszeiten. Teilzeit möglich. Pausenzeiten je nach Abteilung fest und/oder flexibel. 32 Tage Urlaub 24.12.+31.12. fest einzuplanen. Kurzfristiger Urlaub je nach Situation und Auftragslage möglich, aber nicht garantiert. Gleitzeit wegen festen Unterrichtszeiten und Sprechzeiten selbstredend nicht möglich.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe es nie selber miterlebt, dass eine unverhältnismäßige Reaktion ausgeübt wurde. Weder an mir noch bei anderen Mitarbeitenden. Daher einwandfreies Verhalten.
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind interessant und abwechslungsreich. Man trifft unterschiedlichste Charaktere und man steht immer vor neuen "Herausforderungen". Bei guter Arbeit erhält man auch mehr Aufgaben.
Gleichberechtigung
Die Branche hat einen höheren Frauen- als Männeranteil. Daher sind auch viele hohe Stellen von Frauen besetzt. Gute Arbeit wird von der Geschäftsleitung geschätzt und entsprechend besetzt. Sowohl als Frau als auch als Mann.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter der Mitarbeitenden wird bei Personalentscheidungen nicht nachteilig beurteilt. "Alte Hasen" werden im Haus hoch angesehen. Auch werden Leute im reiferen Alter eingestellt.
Arbeitsbedingungen
Räumlichkeiten, Hard- und Software sind für die anstehenden Aufgaben gut ausgestattet. Wird etwas benötigt, kann diese angefordert werden. Das Bistro bittet leckeres Essen zum fairen Preis.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Leider sehr hoher Papierverbrauch. Jedoch kann man dies nicht immer Präsenzunterricht umgehen (Beispiel: Sprachförderung). Bei kaufmännischen Unterricht wird am PC gearbeitet. Hier müsste etwas mehr Eigeninitiative von den Mitarbeitenden kommen. Muss diese Mail gedruckt werden? Muss ich mir den Wochenspeiseplan ausdrucken? Die Geschäftsleitung wird bestimmt bald ein gutes Konzept erarbeiten ;-)
Gehalt/Sozialleistungen
Branchenüblich
Image
Leider ist das Institut in Verruf geraten. Da ich Erfahrung sowohl als Teilnehmender als auch als Mitarbeitender habe, kann ich aus beiden Gesichtspunkten sagen, dass das Haus einen besseren Ruf verdient hat!
Karriere/Weiterbildung
Das Haus bittet ambitionierten Mitarbeitenden Chancen sich fachliche weiterzubilden und bittet diesen auch Aufstiegschancen!