Kritik am Bildungsträger
Gut am Arbeitgeber finde ich
Räumlichkeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig wertschätzend.
Verbesserungsvorschläge
Es besteht erheblicher Verbesserungsbedarf in den Bereichen Transparenz, Führungsstil und Kommunikationskultur.
Arbeitsatmosphäre
Die Führungsstruktur innerhalb der Einrichtung wirkte stark autoritär und diktatorisch, was eine offene und vertrauensvolle Zusammenarbeit nahezu unmöglich machte. Entscheidungen wurden einseitig getroffen, Rückmeldungen oder Kritik waren offenbar nicht erwünscht. Die Kommunikation war insgesamt unprofessionell.
Image
Eher negativ.
Work-Life-Balance
Spielte keine Rolle
Karriere/Weiterbildung
?
Gehalt/Benefits
Durchschnittlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht einschätzbar.
Kollegenzusammenhalt
Positiv hervorzuheben ist, dass die Kolleginnen und Kollegen durchweg höflich und respektvoll im Umgang waren. Allerdings war deutlich eine innere Kündigung bei vielen zu spüren – vermutlich bedingt durch das belastende Arbeitsklima und fehlende Wertschätzung seitens der Leitung.
Umgang mit älteren Kollegen
?
Vorgesetztenverhalten
Die Führungsstruktur innerhalb der Einrichtung wirkte stark autoritär und diktatorisch, was eine offene und vertrauensvolle Zusammenarbeit nahezu unmöglich machte. Entscheidungen wurden einseitig getroffen, Rückmeldungen oder Kritik waren offenbar nicht erwünscht. Die Kommunikation war insgesamt unprofessionell.
Arbeitsbedingungen
Okay.
Kommunikation
Meine Erfahrungen mit dem genannten Bildungsträger waren leider sehr enttäuschend. Bereits zu Beginn der Zusammenarbeit wurden keinerlei Verträge oder schriftliche Vereinbarungen vorgelegt, was zu erheblicher Unsicherheit hinsichtlich der Rahmenbedingungen führte. Trotz mehrfacher Nachfragen erfolgte keine transparente Kommunikation. Erst im Nachgang wurde auf Verträge verwiesen, die mir nie zur Einsicht oder Unterzeichnung vorgelegen haben.
Gleichberechtigung
Nicht zu beurteilen.
Interessante Aufgaben
Kein Einfluss.
Arbeitgeber-Kommentar
Sehr geehrter Herr Schwarz,
auch hier bedauern wir, dass Sie diesen Weg für Ihre Rückmeldung gewählt haben.
Gerne möchten wir die Situation aus unserer Sicht kurz einordnen: Sowohl vor als auch während Ihres Einsatzes wurden die Aufgaben und Erwartungen durch unsere Produktverantwortliche mit Ihnen besprochen. Dies haben wir zudem in Form schriftlicher Fragenkataloge für die Dokumentation Ihres Coachingangebots untermauert, die Sie per E-Mail direkt im Anschluss der Gespräche erhalten haben.
Leider war dann Ihre eingereichte Dokumentation nicht in Gänze vollständig, so dass wir zunächst Ihre Rechnung dahingehend prüfen mussten, welche Arbeitsaufträge von Ihnen tatsächlich erledigt bzw. noch nicht erledigt worden waren. Dieser Prüfprozess hat durch Erkrankung und personelle Veränderungen auf Seiten der Projektverantwortlichen länger gedauert als üblich. Dafür möchten wir uns gern noch einmal entschuldigen.
Wir arbeiten regelmäßig mit externen Dozentinnen, Dozenten und Coaches zusammen und erleben dabei in der Regel eine konstruktive und verlässliche Zusammenarbeit. Uns ist eine sachliche und respektvolle Kommunikation wichtig. Daher möchten wir an dieser Stelle darauf hinweisen, dass die von Ihnen öffentlich dargestellten Inhalte in wesentlichen Punkten nicht den tatsächlichen Abläufen entsprachen.
Für Ihre weitere berufliche Tätigkeit wünschen wir Ihnen viel Erfolg.
Mit freundlichen Grüßen
BJP/Marketing