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Bildungspark 
Heilbronn-Franken 
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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Bildungspark Heilbronn-Franken gGmbH die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Bildungspark Heilbronn-Franken gGmbH
Branchendurchschnitt: Bildung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Bildungspark Heilbronn-Franken gGmbH
Branchendurchschnitt: Bildung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    67%

  • Mit zu viel Informationen verwirren

    FührungModern

    67%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
Kollegenzusammenhalt

Kommt auf die Abteilung an

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3,0
Kommunikation

Zwischen Abteilungen kommt es hier öfter zu Schwierigkeiten, innerhalb der Abteilung weniger Problematiken

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Leitung über den Bildungspark hat eine Doppelspitze aus zwei Frauen (find ich erstmal toll) die eine davon sehr umgänglich und aufgeschlossen, die Andere redet im Befehlston, betont ständig, sie wäre Leitung, stellt einen als Inkompetent hin, setzt Mitarbeiter massiv unter Druck, schreibt zig E-Mails mit Arbeitsanweisungen, so dass man seiner eigentlichen Arbeit kaum hinterher kam. Lästert ständig, macht alles und jeden schlecht.

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die meisten kümmern sich um ihre eigenen Angelegenheiten. Bloß nicht auffallen.

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3,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Führungskräfte, die ich kennengelernt habe, waren bis auf die oben beschriebene Ausnahme korrekt.

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3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Im Team, ohne Vorgesetzte sehr gut.

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