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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 4,8Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Barrierefrei- Kantine
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Diensthandy
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Rabatte
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Besonders hervorzuheben ist die Möglichkeit, mobil zu arbeiten sowie die flexiblen Arbeitszeiten, die es erleichtern, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen. Außerdem wird viel Wert auf die Weiterentwicklung der Mitarbeitenden gelegt, unabhängig von deren formalen Bildungsabschlüssen – das finde ich sehr fortschrittlich. Das kollegiale Umfeld ist angenehm, und die Zusammenarbeit untereinander funktioniert meistens reibungslos. Ein weiterer Pluspunkt ist die qualitativ gute Gastronomie, die für das leibliche Wohl der Mitarbeitenden sorgt. Auch auf der Führungsebene hat sich positiv viel getan: ...
Engagement der Vorgesetzten
Teilweise recht schnelle Aufstiegsmöglichkeiten
Lässt viel Kreativität zu
Vertrauensvorschuss
Flexibles Arbeiten ist möglich
Was Mitarbeitende schlecht finden
Zu wenig Sozialleistungen (Weihnachtsgeld, Urlaubstage, VWL, Betriebliche Altersvorsorge, Prämien, Bonis...)
Leider gibt es auch einige Baustellen. Die interne Kommunikation zwischen den Abteilungen lässt oft zu wünschen übrig – hier fehlt es teilweise an Wertschätzung und der nötigen Kompetenz, um reibungslose Prozesse sicherzustellen. Auch das Gehaltsniveau ist aus meiner Sicht unterdurchschnittlich, und es gibt nur wenige bis keine zusätzlichen Leistungen, was im Vergleich zu anderen Unternehmen ein deutlicher Nachteil ist. Ein weiterer Kritikpunkt ist, dass es keinen Zuschuss zum Mittagessen in der hauseigenen Gastronomie gibt. Ein finanzieller Beitrag des Arbeitgebers wäre ...
Leitbild und Führung stimmen nicht überein
Sehr unterschiedliche Gehälter
Verbesserungsvorschläge
Implementierung einer Stabsstelle Personalentwicklung
Der Wandel im Unternehmen vollzieht sich eher langsam, was für manche eine Herausforderung ist. Es gibt jedoch auch einige Mitarbeitende, die sich nicht aktiv daran beteiligen möchten. Zudem ist es wichtig, sehr flexibel und schnell eigenständig in den Aufgaben zu sein – dies wird von Beginn an vorausgesetzt.
Insgesamt bietet das Unternehmen viele positive Aspekte, insbesondere im Hinblick auf Arbeitskultur und Führung, aber es gibt auch Raum für Verbesserungen, insbesondere bei der Kommunikation und den finanziellen Rahmenbedingungen.
Mehr Strukturen , dadurch mehr Transparenz und nachvollziehbarere Aktionen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Bildungspark Heilbronn-Franken gGmbH wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Bildungspark Heilbronn-Franken gGmbH gleich ab wie der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Bildungspark Heilbronn-Franken gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Bildungspark Heilbronn-Franken gGmbH als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.
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