Spontane Bewertung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation Hinter verschlossener Tür mit nicht befähigten Menschen um die Geschäftsführung herum. Welche äußerst unzureichend befähigt ( Qualifikation und Empathie) sind in Personalführung, Kennung der eigentlichen praktischen Inhalte und Umsetzungen der verschiedenen Projekte und deren Ziele vor Ort, sowie der Planungseinsatz der verschiedenen einzelnen Top Kompetenzen der jeweiligen Mitarbeiter in den Projekten nicht effizient zu bewerten und einzusetzen. Ein Plus an sehr wenig Wertschätzung oben auf, besonders im Kontext Kommunikation.
Kommunikation
Es gibt keinen Raum und keine Zeit zur Transparenz und der dazugehörigen Kommunikation.
Siehe Punkt „schlecht am Arbeitgeber“.
Kollegenzusammenhalt
Durch den oben und unten beschriebenen Sachverhalt, herrscht sehr viel Abstand untereinander, Misstrauen, dadurch ein erschwerter vertrauensvoller und aufbauender Kollegenzusammenhalt im Ganzen.
Interessante Aufgaben
Mein eigenes Projekt beinhaltet eine riesige Vielfalt an interessanten Aufgaben, Sinnhaftigkeit, Verantwortung, Organisation und Netzwerken.
Die Arbeitsauslastung lag überwiegend bei mir mit / in allen Facetten. Bis auf die letzten drei Jahre, eine ewig befristete 25Std. einer/s Mitarbeiters zur Entlastung.
Arbeitsbedingungen
Wie sagt man, aus den Nöten werden Tugenden gemacht.
Gehalt/Sozialleistungen
Pünktlich ausgezahltes Gehalt, ja.
Image
Die professionelle Haltung nach Außen ist gegeben. Intern Nein.
Das Konstrukt wird durch die einzelnen Mitarbeiter nach außen aufrecht getragen, da diese ihre klare intrinsische Motivation zu ihrem Aufgabengebiet inklusive der Teilnehmer *innen leben und erfüllen.