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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,1Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Homeoffice
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Barrierefrei
- Kantine
- Coaching
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Flexible Arbeitszeit (orientiert an der Kernarbeitszeit)
Es ist halbwegs möglich, mit manchen leitenden Personen auf Augenhöhe zu sprechen.
Hat man seine Nische gefunden, kann man eigene Ideen umsetzen.
Sehr großzügig
Freie mitarbeiter von festen Mitarbeitern fernhalten.
Was Mitarbeitende schlecht finden
An Low Performern feststhalten und dabei zusehen, wie das engagierte Personal an seine Belastungsgrenzen kommt, bzw. darüber hinaus.
Zusehends nichts ändern, trotz regelmäßiger „Versprechungen“ etwas am IST zu ändern.
Wortuntreue der GF!
Kapitalistischen Denken.
Manchmal inkonsequent
Kommunikation Hinter verschlossener Tür mit nicht befähigten Menschen um die Geschäftsführung herum. Welche äußerst unzureichend befähigt ( Qualifikation und Empathie) sind in Personalführung, Kennung der eigentlichen praktischen Inhalte und Umsetzungen der verschiedenen Projekte und deren Ziele vor Ort, sowie der Planungseinsatz der verschiedenen einzelnen Top Kompetenzen der jeweiligen Mitarbeiter in den Projekten nicht effizient zu bewerten und einzusetzen. Ein Plus an sehr wenig Wertschätzung oben auf, besonders im Kontext Kommunikation.
Sehr schlechte Mitarbeiterführung und konfliktlösung.
Verbesserungsvorschläge
Gutes Personal einstellen/ halten. Low Performer aus dem Team entfernen. Absprachen einhalten -> Authentisch sein und Worthalten!
Mehr Umwelt- und Sozialbewusstsein sowie mehr Wertschätzung der Mitarbeitenden wäre schön.
Arbeitnehmer als Kapital betrachten. Gute Fachkräfte müssen auch angemessen bezahlt werden, damit sie bleiben.
Angemessene Vergütung für gute Leistungen
Bessere Kommunikation und jede Position respektieren.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,6
Der am besten bewertete Faktor von Bildungsträger ist Interessante Aufgaben mit 4,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Der Arbeitsbereich ist vielfältig und herausfordernd.
Mein eigenes Projekt beinhaltet eine riesige Vielfalt an interessanten Aufgaben, Sinnhaftigkeit, Verantwortung, Organisation und Netzwerken.
Die Arbeitsauslastung lag überwiegend bei mir mit / in allen Facetten. Bis auf die letzten drei Jahre, eine ewig befristete 25Std. einer/s Mitarbeiters zur Entlastung.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bildungsträger ist Gehalt/Benefits mit 2,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Geringes Bruttogehalt, kein Weihnachts- oder Urlaubsgeld
Ist für die Qualikationsanforderung einfach lächerlich. Mindestlohn ohne Chance auf Karriere oder Höhergruppierung. Weihnachtsgeld ist die Höhe einer Tankfüllung, wenn es überhaupt etwas gibt.
Pünktlich ausgezahltes Gehalt, ja.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Keine Karrieremöglichkeiten vorhanden. Weiterbildungen dürfen keine Kosten verursachen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Bildungsträger wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Bildungsträger schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Bildungsträger als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 27% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Bildungsträger als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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