Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Bildungsträger die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt Grüppchenbildung. Diese werden manchmal gegeneinander ausgespielt. Intriganten dürfen sich viel erlauben. Hoher Wechsel im Personal.
Geregelte Arbeitszeiten und eine halbe Stunde Gleitzeit sind ganz ok.
Sie sind nett, wenn sie etwas wollen. Zusätzliche Aufgaben werden immer wieder denselben Kollegen aufgehalst.
Der Arbeitsbereich ist vielfältig und herausfordernd.
Durch befristete Verträge und Bevorzugung einzelner Mitarbeiter sind Konflikte vorprogrammiert.