15 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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15 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Wenn Low-Performance über High-Performance gestellt wird..
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Bildungsträger in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeit (orientiert an der Kernarbeitszeit)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
An Low Performern feststhalten und dabei zusehen, wie das engagierte Personal an seine Belastungsgrenzen kommt, bzw. darüber hinaus.
Zusehends nichts ändern, trotz regelmäßiger „Versprechungen“ etwas am IST zu ändern.
Wortuntreue der GF!
Verbesserungsvorschläge
Gutes Personal einstellen/ halten. Low Performer aus dem Team entfernen. Absprachen einhalten -> Authentisch sein und Worthalten!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bildungsträger
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Bildungsträger in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es ist halbwegs möglich, mit manchen leitenden Personen auf Augenhöhe zu sprechen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kapitalistischen Denken.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Umwelt- und Sozialbewusstsein sowie mehr Wertschätzung der Mitarbeitenden wäre schön.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gute Arbeitsatmosphäre bei schlechter Bezahlung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Bildungsträger in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr großzügig
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal inkonsequent
Verbesserungsvorschläge
Angemessene Vergütung für gute Leistungen
Gehalt/Benefits
Geringes Bruttogehalt, kein Weihnachts- oder Urlaubsgeld
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Keine hohen Ansprüche stellen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Bildungsträger in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hat man seine Nische gefunden, kann man eigene Ideen umsetzen.
Verbesserungsvorschläge
Arbeitnehmer als Kapital betrachten. Gute Fachkräfte müssen auch angemessen bezahlt werden, damit sie bleiben.
Arbeitsatmosphäre
Durch befristete Verträge und Bevorzugung einzelner Mitarbeiter sind Konflikte vorprogrammiert.
Image
Nach Außen wird einiges verschönt.
Work-Life-Balance
Geregelte Arbeitszeiten und eine halbe Stunde Gleitzeit sind ganz ok.
Karriere/Weiterbildung
Keine Karrieremöglichkeiten vorhanden. Weiterbildungen dürfen keine Kosten verursachen.
Gehalt/Benefits
Ist für die Qualikationsanforderung einfach lächerlich. Mindestlohn ohne Chance auf Karriere oder Höhergruppierung. Weihnachtsgeld ist die Höhe einer Tankfüllung, wenn es überhaupt etwas gibt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hoher Papierverbrauch
Kollegenzusammenhalt
Es gibt Grüppchenbildung. Diese werden manchmal gegeneinander ausgespielt. Intriganten dürfen sich viel erlauben. Hoher Wechsel im Personal.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt viele Kollegen, die auch über die Rente hinaus hier arbeiten können.
Vorgesetztenverhalten
Sie sind nett, wenn sie etwas wollen. Zusätzliche Aufgaben werden immer wieder denselben Kollegen aufgehalst.
Arbeitsbedingungen
Ausstattung ist ok, die Räume eine Katastrophe.
Kommunikation
Man erfährt nur das Nötigste.
Gleichberechtigung
Nur bei den formalen Dingen.
Interessante Aufgaben
Der Arbeitsbereich ist vielfältig und herausfordernd.
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Spontane Bewertung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Bildungsträger in Berlin gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation Hinter verschlossener Tür mit nicht befähigten Menschen um die Geschäftsführung herum. Welche äußerst unzureichend befähigt ( Qualifikation und Empathie) sind in Personalführung, Kennung der eigentlichen praktischen Inhalte und Umsetzungen der verschiedenen Projekte und deren Ziele vor Ort, sowie der Planungseinsatz der verschiedenen einzelnen Top Kompetenzen der jeweiligen Mitarbeiter in den Projekten nicht effizient zu bewerten und einzusetzen. Ein Plus an sehr wenig Wertschätzung oben auf, besonders im Kontext Kommunikation.
Image
Die professionelle Haltung nach Außen ist gegeben. Intern Nein.
Das Konstrukt wird durch die einzelnen Mitarbeiter nach außen aufrecht getragen, da diese ihre klare intrinsische Motivation zu ihrem Aufgabengebiet inklusive der Teilnehmer *innen leben und erfüllen.
Gehalt/Benefits
Pünktlich ausgezahltes Gehalt, ja.
Kollegenzusammenhalt
Durch den oben und unten beschriebenen Sachverhalt, herrscht sehr viel Abstand untereinander, Misstrauen, dadurch ein erschwerter vertrauensvoller und aufbauender Kollegenzusammenhalt im Ganzen.
Arbeitsbedingungen
Wie sagt man, aus den Nöten werden Tugenden gemacht.
Kommunikation
Es gibt keinen Raum und keine Zeit zur Transparenz und der dazugehörigen Kommunikation.
Siehe Punkt „schlecht am Arbeitgeber“.
Interessante Aufgaben
Mein eigenes Projekt beinhaltet eine riesige Vielfalt an interessanten Aufgaben, Sinnhaftigkeit, Verantwortung, Organisation und Netzwerken.
Die Arbeitsauslastung lag überwiegend bei mir mit / in allen Facetten. Bis auf die letzten drei Jahre, eine ewig befristete 25Std. einer/s Mitarbeiters zur Entlastung.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Als freiberufler begegnen Chef und Mitarbeit nicht auf Augenhöhe. Man wird nirgends beteiligt.
Ex-FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Bildungsträger in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freie mitarbeiter von festen Mitarbeitern fernhalten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr schlechte Mitarbeiterführung und konfliktlösung.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation und jede Position respektieren.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir bilden aus, und bilden weiter in der...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Bildungsträger in Stuttgart gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wir bilden aus, und bilden weiter in der Erwachsenenqualifizierung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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(-) Fachkompetenzen von KollegInnen,...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Bildungsträger in Stuttgart gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
(-) Fachkompetenzen von KollegInnen, Betriebsklima, Gehalt, Freiheitsgrade, mangelnde Führungskompetenz, Beförderung per Nasenauswahl
(+) eigenes Büro, Vertrauensarbeitszeit
Gehalt/Benefits
zunehmend 2200 EUR bei Beschäftigten mit Hochschulabschluss
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nicht überzeugend, immerhin Betriebsrat
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Soziale Arbeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Bildungsträger in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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okay
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Bildungsträger in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 15 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Bildungsträger durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,7 Punkte). 50% der Bewertenden würden Bildungsträger als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 15 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Arbeitsbedingungen und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 15 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Bildungsträger als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.