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Bildungsträger
Bewertung

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Wenn Low-Performance über High-Performance gestellt wird..

2,3
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Bildungsträger in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexible Arbeitszeit (orientiert an der Kernarbeitszeit)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

An Low Performern feststhalten und dabei zusehen, wie das engagierte Personal an seine Belastungsgrenzen kommt, bzw. darüber hinaus.
Zusehends nichts ändern, trotz regelmäßiger „Versprechungen“ etwas am IST zu ändern.
Wortuntreue der GF!

Verbesserungsvorschläge

Gutes Personal einstellen/ halten. Low Performer aus dem Team entfernen. Absprachen einhalten -> Authentisch sein und Worthalten!


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.