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Bildungsverlag EINS GmbHals Arbeitgeber

Deutschland Branche Handel / Konsum
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Bildungsverlag EINS GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,12
Kollegenzusammenhalt
4,12
Interessante Aufgaben
3,12
Kommunikation
2,82
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,35
Work-Life-Balance
3,24

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,41
Umgang mit älteren Kollegen
2,56
Karriere / Weiterbildung
2,24
Gehalt / Sozialleistungen
2,04
Image
2,56
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 9 von 18 Bewertern Homeoffice bei 1 von 18 Bewertern Kantine bei 7 von 18 Bewertern Essenszulagen bei 6 von 18 Bewertern keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 3 von 18 Bewertern Barrierefreiheit bei 2 von 18 Bewertern keine Gesundheitsmaßnahmen Betriebsarzt bei 2 von 18 Bewertern Coaching bei 1 von 18 Bewertern Parkplatz bei 6 von 18 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 7 von 18 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 3 von 18 Bewertern Firmenwagen bei 3 von 18 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 2 von 18 Bewertern keine Mitarbeiterbeteiligung Mitarbeiterevents bei 4 von 18 Bewertern Internetnutzung bei 6 von 18 Bewertern keine Hunde geduldet
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Bewertungen

  • 03.Mai 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

sehr angespannt! Viel Arbeit, keine Verbesserung in Sicht!
Kollegen hetzen gegen Kollegen! Das wird vom Vorgesetzen bewusst gewollt!

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzen sind viel zu lange auf ihren Posten. Völlig überfordert und treffen nicht nachvollziehbare Entscheidungen.

Kollegenzusammenhalt

man wird gegeneinander ausgespielt- also kein Zusammenhalt

Kommunikation

Kommunikation ist durchweg chaotisch und nicht alle Kollegen werden gleichermaßen informiert über bestimmte Sachverhalte.

Karriere / Weiterbildung

Keine Karriere wird einem geboten, auch wenn die Führungsetage das allen Mitarbeitern vorgaukelt.

Gehalt / Sozialleistungen

über das Gehalt wird in allen Bereichen am meisten sich beschwert.

Verbesserungsvorschläge

  • Alle Abteilungen gleicher Maßen zu Wort kommen lassen. Nicht wer am lautesten schreit, wird angehört.

Pro

Gleitzeit

Contra

Es gibt kein Home Office, Büro Hunde, Mitarbeiterevents

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00
  • Firma
    Bildungsverlag EINS GmbH
  • Stadt
    Köln
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Bildungsverlag EINS Kollegin, lieber Kollege, zunächst einmal möchte ich mich bei Ihnen dafür bedanken, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben. Der Erfolg des Bildungsverlags EINS hängt ganz wesentlich davon ab, dass Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sich als wichtiges Mitglied des Bildungsverlag EINS Teams verstehen und sich engagiert und kompetent für die Ziele des Unternehmens einsetzen. Daher ist mir ein wertschätzender und offener Umgang mit allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern des Unternehmens ausgesprochen wichtig. Sie nehmen in Ihrer Bewertung auf unsere Umstrukturierung Bezug. Wir haben in den letzten Monaten über 20% Personalkapazitäten aufgebaut, durch Umstrukturierungen die Führungsspannen deutlich verringert sowie neue Rollen und Profile u.a. durch Qualifizierung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter geschaffen. Damit wollen wir uns gut für die Zukunft und die vor uns liegenden Herausforderungen aufstellen. Mir ist bewusst, dass Veränderungsprozesse verunsichern und als sehr belastend wahrgenommen werden können. Daher war es mir auch ein Anliegen, durch die gemeinsame Erarbeitung einer Mission, Vision sowie Führungsrichtlinien eine Orientierung zu geben als auch verbindliche Regeln unserer Zusammenarbeit zu definieren. Daran lassen wir uns alle messen, ob Geschäftsführung, Führungskräfte oder Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Verantwortung tragen alle: Für das ständige Bemühen, den anderen zu verstehen und angemessene Rückmeldungen zu geben. Nur so kann vertrauensvoll und erfolgreich zusammengearbeitet werden und ein „berufliches Zuhause“ entstehen. Ich bedauere es sehr, dass Sie sowohl die Arbeitsatmosphäre, die Kommunikation, die Zusammenarbeit mit den Vorgesetzten als auch mit Ihren Kolleginnen und Kollegen als derart belastend empfinden. Ich nehme Ihre Kritik sehr ernst und möchte Ihnen anbieten, Ihre Meinungen und Einschätzungen im Rahmen eines persönlichen Gespräches ausführlicher mit mir zu besprechen. Für einen Termin stehe ich Ihnen jederzeit zur Verfügung. Edith-Sophie Sterling Geschäftsführung Bildungsverlag EINS

Edith-Sophie Sterling
Geschäftsführung

Du hast Fragen zu Bildungsverlag EINS GmbH? Stell sie hier und erhalte Antworten von Unternehmenskennern!
  • 07.Dez. 2017
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Man könnte mehr auf Freelancer eingehen

Pro

Tolles Arbeitsklima, sehr nette Kollegen

Contra

Den Umgang mit ehemaligen Mitarbeitern bzw. Freelancern. Aus den Augen, aus dem Sinn ...

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Bildungsverlag EINS GmbH
  • Stadt
    Köln
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Zeitarbeit/Arbeitnehmerüberlassung
  • 24.Nov. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Viele Kollegen sind gestresst, überlastet, frustriert, desillusioniert und leidenschaftslos. Die Vorgesetzten sind aber immerhin sehr nett und verständnisvoll, vertrauen dem Urteil ihrer Mitarbeiter und lassen ihnen Gestaltungs- und Entscheidungsfreiraum. Gleichzeitig sind sie für Fragen immer erreichbar

Kollegenzusammenhalt

Teilweise sehr gut, teilweise aber auch sehr schlecht

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreich, aber auch viel Fließbandarbeit, viel Verwaltung

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt könnte besser sein, Erhöhungen bzw. Inflationsausgleich wäre längst überfällig

Work-Life-Balance

An sich gut, aber viele externe Termine fallen aufs Wochenende

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Bildungsverlag EINS Verlage Gehlen, Kieser, Stam und Wolf
  • Stadt
    Troisdorf
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 31.Mai 2017
  • Mitarbeiter

Pro

Ich habe meine Ausbildung zur Medienkauffrau- Digital und Print beim Bildungsverlag EINS absolviert. Nach meinem Abschluss wurde ich übernommen.

Beim Bildungsverlag EINS wird Wert auf Ausbildung gelegt!

Ich durchlief während der 2 1/2 Jahre meiner Ausbildung alle Abteilungen im Haus. In Jeder Abteilung hatte ich einen Tutor, der meine Aufgaben koordinierte und mir oft auch theoretisches Wissen vermittelte. Es wurde immer darauf geachtet, dass meine Aufgaben ausbildungsbezogen waren und ich dabei auch etwas lernen konnte. In jeder Abteilung wurde ich wertschätzend und fair behandelt. Einsatz und Engagement wurden belohnt, wer Lust hat sich einzubringen und Fragen stellt, kann hier unglaublich viel lernen und wird individuell gefördert.

Am Ende der Zeit in einer Abteilung folgte immer ein Feedback-Gespräch mit dem Tutor und der Ausbildungsleitung. Hier hatten beide Seiten die Möglichkeit Kritik, Lob und Anregungen zu äußern und die Entwicklung und den Stand der Ausbildung im Auge zu behalten.

Da ich in ständigem Austausch mit der Ausbildungsleitung stand, konnte ich oft auch meine persönliche Meinung und Anregungen mit einbringen, wenn mich etwas besonders interessiert hat.

Abseits von den fachlichen Inhalten meiner Ausbildung wurden mir auch Soft-Skills für den Alltag in der Arbeitswelt vermittelt.

Außerdem arbeitete ich jedes Jahr auf der Bildungsmesse Didacta mit, hatte die Möglichkeit Kollegen zu Autorentreffen und Schulbesuchen zu begleiten, besuchte mehrmals die Zentrale der Westermann Gruppe in Braunschweig und so weiter. Langeweile kam nie auf.

Je nach Abteilung hatte ich die Möglichkeit eigene kleine Projekte zu entwickeln und betreuen. Eins zog sich sogar über die komplette Dauer meiner Ausbildung hin.

Auch meine schulischen Leistungen wurden im Verlag immer beobachtet und gefördert. Man stellte hohe Ansprüche, war aber auch immer bereit mir Hilfestellung zu leisten, wenn mal etwas nicht auf Anhieb klappte.

Nach meiner Ausbildung blieb ich beim Bildungsverlag EINS.

Contra

Als Berufsanfänger und -einsteiger und hat man hier sehr gute Chancen sich weiter zu entwickeln. Aufgrund flacher Hierarchien ist aber irgendwann auch Schluss.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Barrierefreiheit wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Bildungsverlag EINS GmbH
  • Stadt
    Köln
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 29.Nov. 2016
  • Mitarbeiter

Image

Das beste an dem Verlag sind die Kollegen. Die Arbeitsatmosphäre ist sehr freundlich und es herrscht meistens ein herzlicher Umgang miteinander.
Die Arbeit selbst ist in Ordnung, manchmal etwas eintönig aber dafür hat man viel Eigenverantwortung und kann in Ruhe arbeiten, wenn mal etwas länger dauert ist das eben so.
Was sehr negativ war sind die Gehälter und die Aufstiegschancen. Langjährige Angestellte können sich nicht weiterentwickeln und Volontäre werden für ein Gehalt das unter dem Mindestlohn liegt vollzeitbeschäftigt. Fair ist das nicht. Es gibt auch keine Aufstiegschancen und man wird leider eher hingehalten.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten
  • Firma
    Bildungsverlag EINS GmbH
  • Stadt
    Köln
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2015
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    PR / Kommunikation
  • 15.März 2015 (Geändert am 22.März 2015)
  • Mitarbeiter

Contra

Völlig unfähige Führungskräfte, Fließbandarbeit, Gehalt ist mehr als mickrig

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten
  • Firma
    Bildungsverlag EINS GmbH
  • Stadt
    Köln
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2013
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • 14.Jan. 2014
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Gute Leistungen werden nicht anerkannt. Gelobt wird eher selten. Man darf hier nicht erwarten, dass man weiterkommt, wenn man einen sehr guten oder guten Job macht. Aufstiegschancen gibt es aufgrund flacher Hierarchie kaum.

Vorgesetztenverhalten

Wenig bis kein Führungsstil, die persönliche Entwicklung der Mitarbeiter spielt keine große Rolle. Starke Tendenz die Mitarbeiter, die es dem "Leitenden" leicht machen, zu bevorteilen.
Allerdings muss man auch sagen, dass von der Unternehmensleitung kein Wert auf führungsstarke Persönlichkeiten gelegt wird, so wundert es nicht, dass die Leitenden im Umgang mit Teams und Mitarbeitern an ihre Grenzen stoßen.

Interessante Aufgaben

Nach einer gewissen Einarbeitungszeit, die spannend ist, weil man zumeist viele Projekte parallel betreut, schleicht sich spätestens nach einem Jahr Routine ein. Die Aufgaben sind dann "same same but different". Auf neue, innovative Projekte wird keine Zeit "verschwendet".

Karriere / Weiterbildung

Kriterien für Aufstieg gibt es nicht, werden alle Jahre wieder mal neue angegangen, aber wirkliche/ernstzunehmende "Karrierepfade" gibt es dort nicht. Persönlichkeitsentwicklung ist nicht Sache des Unternehmens.

Image

Nach meinem Erleben in der Verlagsbranche, ist der Ruf angeschlagen. Man erlebt (leider - auch Sicht des BV1) nur selten, dass (ehemalige) Mitarbeiter gut von der Firma sprechen.

Contra

Der BV1 ist ein Verlag, der seine besten Zeiten hinter sich hat. Innovation und strategisches Arbeiten für die Zukunft sind nicht im Fokus. Unternehmen wurde stark patriarchalisch (mit Ausschlägen Richtung Investor-geführtem Unternehmen) geleitet. Management Entscheidungen waren häufig nicht rational begründet.
Arbeit ist "klassische" Fließbandarbeit, die keinen Raum für "Ausprobieren" lässt. Ein Grund, aus dem das Unternehmen heute wenig innovativ in Erscheinung tritt.
Allerdings ist der Schulmarkt als Kernzielgruppe natürlich auch, was Innovationen betrifft, kein dankbarer. Dafür ist man zu sehr dem Diktat der Lehrpläne der Bundesländer unterworfen.
Gehaltserhöhung sind nicht Teil der Unternehmenskultur. Fortbildungen werden kaum gewährt und wenn häufig auf schlechtem Niveau.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,75
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten
  • Firma
    Bildungsverlag EINS Verlage Gehlen, Kieser, Stam und Wolf
  • Stadt
    Troisdorf
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2010
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Marketing / Produktmanagement
  • 30.Apr. 2012
  • Mitarbeiter

Pro

- Insgesamt sehr freundlicher Umgangston, guter Zusammenhalt
- Leistung wird zumindest mündlich gewürdigt
- untere Hierarchieebenen leisten sehr gute Arbeit und fangen viel Ärger ab, nach oben nimmt die Führungsqualität jedoch rapide ab

Contra

- Je nach Profitlage ändern sich die Workflows
- Keine sicheren Zukunftsaussichten
- Gehalt unterirdisch
- Viel Arbeit wird auf zu wenige Mitarbeiter abgewälzt
- Verantwortungsbereiche einzelner sind viel zu groß
- von alten, langjährigen Mitarbeitern wird sich gerne getrennt

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten
  • Firma
    Bildungsverlag EINS Verlage Gehlen, Kieser, Stam und Wolf
  • Stadt
    Troisdorf
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 27.Feb. 2012
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • bessere Bezahlung
  • nachhaltiges Arbeiten
  • besserer Umgang mit dem Personal

Pro

Das große Plus des BV1 sind sicherlich die netten Kollegen und der gute Zusammenhalt.

Contra

Es ist unmöglich über einen längeren Zeitraum konstant an einem Thema zu arbeiten - man ist immer wieder der Willkür der Geschäftsleitung ausgesetzt, die je nach Stimmungslage und Profiterwartung, die Richtung ändern (gilt nicht für attraktive Frauen bis 30 Jahre).
Leider ist die Bezahlung unterirdisch schlecht, sodass die Stellenangebote insbesondere für Berufseinsteiger interessant sind. Das führt allerdings zu einer großen personellen Fluktuation.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Bildungsverlag EINS Verlage Gehlen, Kieser, Stam und Wolf
  • Stadt
    Troisdorf
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2010
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Marketing / Produktmanagement
  • 01.Feb. 2011
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • angemesseneres gehalt zahlen
Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten
  • Firma
    Bildungsverlag EINS Verlage Gehlen, Kieser, Stam und Wolf
  • Stadt
    Troisdorf
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in