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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 30 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Bildungswerk der Bayerischen Wirtschaft (bbw) gGmbH die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 52 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Bildungswerk der Bayerischen Wirtschaft (bbw) gGmbH
Branchendurchschnitt: Seminare/Messen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Bildungswerk der Bayerischen Wirtschaft (bbw) gGmbH
Branchendurchschnitt: Seminare/Messen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

30 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    70%

  • Mitarbeitenden Freiräume geben

    FührungModern

    60%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    57%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    53%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    53%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    53%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Freelancer

Fachlich professionelles Arbeiten wird durch das Geschäftsmodell des Trägers massiv erschwert. Sobald in stark verkürzten Formaten tatsächliches IHK-Leistungsniveau und Eigeninitiative eingefordert werden, bricht bei unvorbereiteten Teilnehmenden Panik aus – und die Rückendeckung seitens des Bildungsträgers fehlt völlig.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Freelancer

Kaufmännische Schadensbegrenzung steht über Qualität. Wenn unqualifizierte Teilnehmende wegen Überforderung agitieren, knickt die Lehrgangsleitung ein. Anstatt das eigene Kurskonzept zu verteidigen oder Dozierenden den Rücken zu stärken, wird die Schuld einseitig beim Dozenten gesucht, um zahlende Kundschaft ruhigzustellen.

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nur durch Homeoffice zu ertragen. Die Menschen sind bissig und verhalten sich wie territoriale Tiere

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Menschen in dieser Fa hören sich am liebsten selbst reden. Man gibts Infos gerne nicht weiter, um sich seinen Arbeitsplatz zu sichern. Man endet oft in einer Sackgasse oder es wird einem (per Email) über den Mund gefahren. Wer einfach nur stur etwas abarbeiten und auf die Rente warten möchte, ist hier richtig.

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Schrecklich. Mobbing. Abgrenzung, es wird gerne über Kollegen hinter deren Rücken gelästert anstatt etwas zu klären und anzusprechen. Das ist sehr belastend.

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2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Das einzig Gute ist die Homeoffice Regelung an diesem AG. Wer keine Ambitionen hat und sich mit schlechtem Gehalt zufrieden geben kann, der kann hier auch eine Balance für sich finden.

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