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Bildungswerk der Bayerischen Wirtschaft (bbw) gGmbH als Arbeitgeber
Bildungswerk
der
Bayerischen
Wirtschaft
(bbw)
gGmbH
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2012 haben 53 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Seminare/Messen (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 53 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Parkplatz
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebsarzt
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Hund erlaubt
- Essenszulage
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die DU-Kultur, die Work-Life-Balance und flexible Arbeitszeitgestaltung, den extrem guten Zusammenhalt im Team, die vielfältigen Aufgabenbereiche, dass Potenzial erkannt wird und betreffenden Mitarbeitern Möglichkeiten zur Weiterentwicklung gegeben werden, das Vorgesetztenverhalten, der gegenseitige Respekt und die Wertschätzung jedes Einzelnen und seines Beitrages und die gemeinsamen Unternehmungen an Team-Tagen. Das gesamte Arbeitsklima stimmt hier einfach.
Menschen, die beruflich in der Sackgasse feststecken wird, durch den Kostenträger in dieser Bildungseinrichtung weitergeholfen.
Tolle Firma mit hohem Zusammengehörigkeitsgefühl und fairen Arbeitsbedingungen
Nicht mehr mein Zirkus, viel Erfolg mit diesem Modell.
Die Flexibilität bzgl. Arbeitszeiten & Homeoffice.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Fehlende Eignungsprüfung der Kunden im Vertrieb.
Keinerlei Rückendeckung für Dozenten bei Konflikten mit überforderten Teilnehmenden.
Drastische Reduktion der Unterrichtseinheiten (weit unter IHK-Empfehlung) auf Kosten des Qualitätsstandards.
Übermäßig große Kurse
Allerdings erhalten die Kunden nur das notwendigste. Auf mehr sollte man sich auch nicht einstellen.
Arbeitsklima, Bezahlung, Mobbing, Lügen, schlechte Technik.
Ich habe das Gefühl festzusitzen mit meinen Aufgaben, keine wirkliche Karriereleiter in Aussicht
Zu viel Gießkannenprinzip beim Gehalt und weniger Einzelförderung.
Verbesserungsvorschläge
Realistisch bleiben. Maximale Kursgröße 25 Teilnehmer
1. Vertrieb & Kundenselektion anpassen:
Wer stark verkürzte Kompaktkurse (z. B. 390 UE statt von der IHK empfohlenen 620 UE) anbietet, muss Kunden im Vorfeld ehrlich selektieren. Dieses Produkt sollte sich an Leute mit enormer Vorerfahrung richten.
Ohne Grundkenntnisse in Wirtschaft, Politik und Allgemeinbildung ist ein solches Pensum für Teilnehmende schlicht nicht bewältigbar.
2. Ursache statt Symptome bekämpfen:
Wer mäßig qualifizierte Kundschaft ohne Vorkenntnisse aufnimmt, erzeugt keine Lernergebnisse, sondern kalkulierte Überforderung, die sich in ...
In meinen Augen ist nur das Gehalt verbesserungswürdig, aber die Vorgesetzten sind sich bewusst, dass das Gehalt nicht die Stärke des Arbeitgebers ist und reden diesen Umstand nicht klein, was ich wiederum als sehr fair & transparent empfinde.
Bei Vertragsabschluss nicht Lügen. Befristete Verträge zu entfristen, oder Urlaubstage vorzugaukeln, die in der Befristung (jeder wird erstmal befristet eingestellt) nicht gelten. Auch Sonderzahlungen finden in der Befristung weitestgehend nicht statt, weil sie dich so einstellen werden, dass du die meisten Stichdaten um wenige Wochen nicht eihalten kannst!
Manche Managerposten hinterfragen
Der Mensch steht schon lange nicht mehr er im Mittelpunkt. Es geht lediglich ums nackteÜberleben.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,6
Der am besten bewertete Faktor von Bildungswerk der Bayerischen Wirtschaft (bbw) gGmbH ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Es sind vor allem alte Kollegen. Diese können aber mit jüngeren Kollegen sehr schlecht umgehen und tun sich extrem schwer mit der Zeit zu gehen.
Sehr gute Berücksichtigung
Junge und ältere Kolleg*innen arbeiten bestens zusammen.
Da wir ein sehr junges Team sind, kann ich dazu nicht sehr viel sagen :)
Alter spielt zumindest nach meinem Empfinden keine Rolle
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bildungswerk der Bayerischen Wirtschaft (bbw) gGmbH ist Gehalt/Benefits mit 2,7 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
In sozialen Berufen grundsätzlich unterbezahlt.
Erwarte nichts, dann wirst du zufrieden sein. Die holen alles aus Ihrem Vertrag raus, damit es für dich zum Nachteil wird.
Damit bin ich nicht so zufrieden.
Das Gehalt dürfte höher sein.
VWL wird gezahlt, mit längerer Betriebszugehörigkeit steigen auch Sozialleistungen (wie private Zusatzversicherungen). Bei dem Gehalt allerdings muss man sich bewusst sein, dass man keine großen Sprünge macht. Hier mache mich Abstriche, welcher aber die momentane Zufriedenheit mit der Gesamtsituation wett macht.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Sehr gute Karriere Chancen
Knallharte Hierarchien
Wird gerne so getan, in Wahrheit ist niemand daran interessiert dass du Karriere machst. Würde sie dann ja mehr kosten.
Es gibt zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten auf verschiedenen Gebieten.
Es werden interne Schulungen angeboten, welche interessant sind. Es existieren aber allerdings keine Schulungen, welche beispielsweise mit anerkannten Zertifikaten abschließen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Bildungswerk der Bayerischen Wirtschaft (bbw) gGmbH wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Seminare/Messen schneidet Bildungswerk der Bayerischen Wirtschaft (bbw) gGmbH schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 79% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Bildungswerk der Bayerischen Wirtschaft (bbw) gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 51 Bewertungen schätzen 30% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 30 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Bildungswerk der Bayerischen Wirtschaft (bbw) gGmbH als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Bildungswerk der Bayerischen Wirtschaft (bbw) gGmbH
Branchendurchschnitt: Seminare/Messen
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitenden Freiräume geben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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Bildungswerk der Bayerischen Wirtschaft (bbw) gGmbH
Branchendurchschnitt: Seminare/Messen