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Bildungswerk 
der 
nordhessischen 
wirtschaft
Unternehmenskultur

Kassel

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Bildungswerk der nordhessischen wirtschaft die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Bildungswerk der nordhessischen wirtschaft
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Bildungswerk der nordhessischen wirtschaft
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Kurzfristigen Erfolg sichern

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Die eigene Meinung sagen

    Umgang miteinanderTraditionell

    67%

Schwächen

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    67%

  • Alles nur auf Leistung trimmen

    FührungTraditionell

    67%

  • Dauernd Überstunden machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    67%

  • Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen

    Work-Life BalanceTraditionell

    67%

  • Nur für die Arbeit leben

    Work-Life BalanceModern

    67%

  • Alles dem Unternehmenserfolg unterordnen

    Work-Life BalanceTraditionell

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ein positives Arbeitsklima zwischen den Kollegen und durch die hierarchischen Strukturen hindurch.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Neben den alltäglichen Austusch finden regelmäßig Teammeetings statt so dass man sich im Rahmen der Teams austauschen kann. Zusätzlich werden teamübergreifende Teammeetings organisiert, so dass auch über die Arbeit mit anderen Projekt-Teams ein Informationsaustausch möglich ist. Gute Gelegenheit, voneinander zu Lernen

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kollegen unterstützen sich gegenseitig. Bei der Arbeit in Projekten ein besonders wichtiges Merkmal, weil die Tätigkeit sehr abwechslungsreich ist und immer wieder auf das im Unternehmen unter Kollegen vorhandenes Wissen zurückgegriffen wird.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Anwesenheitszeiten kann in Absprache mit Kollegen selbst organisiert werden.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bisher nur positive Erfahrungen.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Arbeiten mit unterschiedlichen Menschen und Persönlichkeiten lässt keine Langeweile aufkommen. Die verschiedenen Projekte zur Unterstützung und Förderung der Teilnehmer bieten Gelegenheit zur professionellen Weiterentwicklung.

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