32 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
32 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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Bildungswerk der Sächsischen Wirtschaft gGmbH Bewertungen
Bildungswerk
der
Sächsischen
Wirtschaft
gGmbH
Dresden
Ihr Unternehmen?
32 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Abwechslungsreiche Tätigkeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- ausreichend kostenlose Parkplätze
- nette Kollegen
- abwechslungsreiche Tätigkeit
- pünktliche Gehaltszahlungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- keine bzw. kaum Aufstiegschancen
- sehr selten Lob/Anerkennung für geleistete Arbeit
- interne Kommunikation
- Vergütung
Verbesserungsvorschläge
Eine regelmäßige Gehaltsanpassung wäre meiner Meinung nach sinnvoll (z.B. nach langjähriger Tätigkeit). Die interne Kommunikation muss verbessert werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist gut. Es sollte nur mehr Wertschätzung/Lob für geleistete Arbeit geben.
Work-Life-Balance
Urlaub kann, sofern es keine Überschneidungen mit anderen Kollegen aus der Abteilung gibt, flexibel genommen werden. Die Arbeitszeiten lassen sich auch einigermaßen flexibel anpassen. Es sollte mehr mobiles Arbeiten für alle Mitarbeiter möglich sein.
Karriere/Weiterbildung
Interne Weiterbildungen gibt es zwar, allerdings sehe ich auch nach langjähriger Tätigkeit, keine bzw. kaum Aufstiegschancen im Unternehmen.
Kollegenzusammenhalt
Mit dem Großteil der Kollegen macht die Zusammenarbeit Spaß.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen ist gut. Langdienende Kollegen sollten jedoch mehr geschätzt werden.
Vorgesetztenverhalten
Die Kommunikation von Vorgesetzten zu Mitarbeiter sollte verbessert werden. Auch wäre mehr Lob/Anerkennung für geleistete Arbeit schön. Die Mitarbeiter werden bei Entscheidungen größtenteils leider nicht mit einbezogen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind größtenteils gut. Parkplätze stehen ausreichend kostenlos zur Verfügung. Die Technik ist okay. Höhenverstellbare Schreibtische gibt es leider nicht für alle Mitarbeiter, nur für ausgewählte Kollegen. Und im Sommer wird es sehr heiß im Büro, da es keine Klimaanlage gibt.
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen ist meiner Meinung nach stark verbesserungswürdig.
Gehalt/Benefits
Sofern man in keiner Führungsposition ist, wird man nicht gut bezahlt. Gehaltsanpassungen, auch nach langjähriger Tätigkeit, gibt es leider von alleine keine. Es gibt auch kein Urlaubs- /Weihnachtsgeld. Ein Stern vergebe ich für die pünktliche Gehaltzahlung beim bsw.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ist bei mir sehr abwechslungsreich und macht Spaß, allerdings wird man auch mal schnell die Vertretung für mehrere Kollegen gleichzeitig, ohne das man vorher gefragt wird.
Image
Gleichberechtigung
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SteuerSparmodell1990
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung in Dresden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
… leben im bsw = weiter nach den Vorgaben eines Ministeriums…
nach außen hui, nach innen pfuii
Work-Life-Balance
IGP - was ist das?
Kollegenzusammenhalt
zentral nein, intern nur eine Person -
Vorgesetztenverhalten
nur der interne Kreis erfährt die volle Aufmerksamkeit
Kommunikation
erst freundlich, dann fordernd und schließlich böse
Gleichberechtigung
gute Leistung wird nicht honoriert… nur ‚problemseher‘ werden hofiert
Interessante Aufgaben
gab es am Anfang….
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Überleben mit Fördergeldern und Steuerfinanziert- aber mit Potenzial
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Parkplatz
Verbesserungsvorschläge
Gleichbehandlung und Umdenken
Arbeitsatmosphäre
Ist innerhalb der einzelnen Gruppen in Ordnung
Work-Life-Balance
Wo soll es herkommen, wenn die Ideen fehlen
Karriere/Weiterbildung
Mit Beziehungen geht es wesentlich einfacher.
Gehalt/Benefits
Unter dem Durchschnitt
Kollegenzusammenhalt
wenn man lange genug sich Vorteile erkämpft…
Vorgesetztenverhalten
Man muss möglichst blond mit Familie im Hintergrund sein, dann hat man bei Vorgesetzten „Aufstiegschancen“. Bestenfalls noch Möglichkeiten die eigenen Interessen im Unternehmen unterbringen.
Kommunikation
Struktur und Klarheit mangelhaft
Gleichberechtigung
Wie beschrieben
Interessante Aufgaben
Potential gibt es.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
verantwortungsvolle Aufgaben und Vertrauen in das eigene Tun. Es gibt genügend Möglichkeiten, auch über den Tellerrand hinaus zu schauen, sich weiterzubilden und sich zu entwickeln. Es muss aber von einem selbst ausgehen, betteln kommt keiner!
Verbesserungsvorschläge
Vor allem an der internen Kommunikation weiter arbeiten!
Arbeitsatmosphäre
sicher standortabhängig, aber in meinem Fall gut!
Karriere/Weiterbildung
Wer will und sich zeigt, stehen alle Türen offen!
Gehalt/Benefits
der Branche und Region entsprechend angemessen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
hier könnten wir noch eine Schippe drauf legen
Kollegenzusammenhalt
hat sich eindeutig verbessert in den letzten Jahren, es wird an einem Strang gezogen
Umgang mit älteren Kollegen
ebenfalls absolut gegeben
Arbeitsbedingungen
an sich vollkommen in Ordnung, aber nicht vergleichbar mit irgendwelchen hypermodernen Start-Ups
Kommunikation
einige Kommunikationswege könnten besser laufen - sowohl intern als auch nach außen
Gleichberechtigung
absolut gegeben
Image
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Arbeitgeber mit Blick auf Willkommens- und Bleibekultur
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Dresden gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
- das Miteinander
- die Willkommenskultur
- die Entwicklungsmöglichkeiten
Verbesserungsvorschläge
Die guten Dinge nach außen tragen.
Mitarbeiter auffordern, sich zu Wort zu melden, warum sie im bsw arbeiten...
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre kann ich für mich als gut bezeichnen. es macht Spaß hier zu arbeiten.
Image
Ich denke gut.
Work-Life-Balance
Unterschiedlich. Je nach Aufgabenstellung.
Karriere/Weiterbildung
Da wird viel getan. Man kann, wenn man nur will....
Gehalt/Benefits
AG ist bemüht mit dem Arbeitsmarkt Schritt zu halten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
man beschäftigt sich mit beiden Themen
Kollegenzusammenhalt
In den meisten Bereichen finden Teamevents (auch auf Eigeninitiative) statt. So was macht man nicht, wenn man nicht gern zusammenarbeitet.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren sind mitunter die "Zugpferde". Gehen aber auch gerne in jüngere Teams und lassen sich inspirieren.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzter hat ein offenes Ohr. Führt Mitarbeitergespräche und ist bemüht, alle Mitarbeiter mit ihren Wünschen etc. unter einen Hut zu bekommen.
Arbeitsbedingungen
sehr zufrieden - aber natürlich immer ausbaufähig
Kommunikation
Ist ausbaufähig aber sicher schwierig aufgrund der vielen Außenstellen.
Gleichberechtigung
keine Unterscheidungen erkennbar
Interessante Aufgaben
Wer gern am und mit Menschen arbeitet ist hier richtig.
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Wohl einer der schlechtesten Arbeitgeber Sachsens
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Dresden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Da die Führung der Mitarbeiter sehr schlecht ist, kommt es ständig zu Konflikten. Vorgesetzte hören in der Regel nicht zu, selbst wenn schlimme Fehler passieren. Störend ist vor allem das Kleinreden von Problemen und die Unfähigkeit deren Tragweite überhaupt zu begreifen. Probleme sollen am besten gar nicht angesprochen werden oder man soll selbst damit klar kommen.
Image
Die Führungskräfte leben in einer Realitätsblase, in der sie sich die Taschen vollhauen. Die Mitarbeiter stehen ungläubig und kopfschüttelnd daneben.
Work-Life-Balance
Muss man sich quasi erstreiten. Wenn man zu allem "Ja" sagt, ist man sein Leben sehr schnell los.
Karriere/Weiterbildung
Keine Angebote diesbezüglich. Notwendige Weiterbildungen werden eher verschleppt oder werden, da die Verantwortlichen völlig inkompetent sind, gar nicht erst registriert.
Gehalt/Benefits
Gehalt bleibt trotz hohem Engagement unter Durchschnitt. Es wird sich eifrig bedankt und aus Managerbüchern billige Formeln erbrochen. Widerliches Verhalten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keines vorhanden. Wie auch, wenn man haiptsächlich Metallnerufe ausbildet, die für die sächsische Autoindustrie arbeiten? Unter den Mitarbeitern ist Alltagsrassismus verbreitet.
Kollegenzusammenhalt
Wenn es darauf ankommt, kriecht jeder dem Vorgesetzten bis zu den Schultern in den Dickdarm.
Umgang mit älteren Kollegen
Probleme diesbezüglich sind nicht erkennbar.
Vorgesetztenverhalten
Keine (aufrichtige) Wertschätzung. Man merkt, dass Vorgesetzte nur irgendwelche Sätze abspulen. Sämtliche Arbeit wird auf die Mitarbeiter abgewälzt. Sie selber sind meistens sehr inkompetend und wissen meist nichts, begehen ständig Fehler, die dann unter großen Mühen korrigiert werden müssen, womit unheimlich viel Arbeitszeit vergeudet wird. Andererseits starker Hang zur Selbstbeweihräucherung und Prahlerei.
Blickt man genau hin, erkennt man einen Mangel an Projekt- und Arbeitsorganisation. Qualitätskontrolle und -management scheinen Konzepte zu sein, die im bsw überhaupt noch nicht vernommen worden sind. Die verbeitete Einstellung ist, dass man erst einmal anfängt und irgendwas macht. Welche Konsequenzen das hat und welche Vorgaben eigentlich zu erfüllen sind, wird nicht beachtet.
Arbeitsbedingungen
Schlecht ausgestatte Büros. Teilweise wird der Arbeitsschutz mißachtet. Hinweise auf gesetzliche Vorschriften werden ignoriert. Arbeitsmittel und Geräte sind überwiegend aus Zeiten der DDR. Notwendige PC-Systeme und Software zur Erledigung der Arbeit sind kaum vorhanden. Man ärgert sich ständig über Fehlfunktionen, Ausfälle und Langsamkeit. Internetverbindung liegt z.B. bei 10 Mbit/s. Das Wort Digitalisierung können die meisten Mitarbeiter nicht einmal buchstabieren.
Kommunikation
Herablassend und gönnerhaft.
Man muss geradezu betteln, dass man Informationen erhält.
Gleichberechtigung
Bevorzugt werden präsentable Frauen mit Familie - blond. Die Geschäftsführung hat diesbezüglich ein ziemlich eindeutiges Muster. Es gibt auch Nepotismus.
Interessante Aufgaben
Man dreht sich im Kreis. Am liebsten ist es der Leitung, wenn man den Mitarbeiter immer für die selbe Arbeit mißbrauchen kann.
Auf der anderen Seite wird versucht, möglichst viele meist sinnbefreite Projekte durchzuführen, die dann qualitativ schlecht betreut werden, weil qualifizierte Mitarbeiter nicht zur Verfügung stehen bzw. weil es den Verantwortlichen völlig egal ist, Hauptsache es wird "irgendwas gemacht".
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Familienfreundlich? Ja eindeutig! Aber es könnte trotzdem besser sein..
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Am Standort wird man viel in das Geschehen mit einbezogen. Sehr Familienfreundlich, man kann vieles gut absprechen und organisieren.
Arbeitsatmosphäre
Je nach Standort sehr gute Atmosphäre mit Kollegen. Übergreifend ist die Atmosphäre eher etwas angespannt, da
Es viel Druck gibt.
Gehalt/Benefits
Schlechtes Gehalt.
Kein Urlaubs- /Weihnachtsgeld
Keine Corona- /Inflationsprämien
Vielleicht mal ein Tankgutschein..
Kollegenzusammenhalt
Standortbezogen - sehr gut!
Übergreifend eher schwierig. Man wird viel herumgeschickt und niemand ist zuständig, bis man es am Ende doch allein erledigt.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr geschätzt aufgrund der Berufserfahrung!
Vorgesetztenverhalten
Standortleitung super. Sehr zuvorkommend - in der Geschäftsstelle eher schwierig. Es wird viel Druck gemacht und „sinnlose“ Aufgaben verteilt obwohl jeder genug zu tun hat.
Arbeitsbedingungen
Am Standort toll. Technische Ausstattung könnte besser sein.
Kommunikation
Man erfährt vieles nur auf Nachfrage oder viel zu spät. Ansprechpartner in wichtigen Abteilungen sind telefonisch schwer zu erreichen.
Interessante Aufgaben
Ich mag meine Position am Standort. Die Aufgaben bleiben gleich.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Spannende Aufgaben, ich fühle mich wohl!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Dresden gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spannende und verantwortungsvolle Aufgaben, viel Vertrauen in die eigene Arbeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
manche Entscheidungswege sind zu lang
Verbesserungsvorschläge
Investition in modernes Büromobiliar, für die alltägliche Arbeit aber zweitrangig
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Auf keinen Fall!!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
kostenlose Parkplätze
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
– außer Kolleg*innen und Mitstreiter*innen – alles
Verbesserungsvorschläge
moderne Kultur leben
angemessene Gehälter zahlen
keine unangemessenen Fragen im Vorstellungsgespräch stellen
Arbeitsatmosphäre
Ständig geprägt von Misstrauen und Mobbingsituationen untereinander.
Vorgesetztenverhalten
Fast ausnahmslos alle Führungskräfte sind im letzten Jahrhundert stehengeblieben. Man muss sich alles erkämpfen und ausdiskutieren.
Kommunikation
Keine Informations- oder Kommunikationsstrategie.
Interessante Aufgaben
… wurden von Führungskräften übernommen bzw. neue und innovative Ideen werden ignoriert.
Gehalt/Benefits
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Nichts für schwache Nerven
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Dresden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wurde mit den Jahren immer schlechter
Work-Life-Balance
Mal so, mal so. Wird ganz individuell entschieden. Notfalls darf man zu Hause weiterarbeiten - nach Feierabend.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist möglich, wenn die übliche Arbeit in der Zwischenzeit nicht liegen bleiben würde.
Gehalt/Benefits
Gehalt wird pünktlich gezahlt. Nach einem Jahr hat man Anspruch auf eine bAV, die man allerdings beim Unternehmenswechsel nicht mitnehmen kann - schade!
Kollegenzusammenhalt
Der ist ganz gut, weil alle im gleichen Boot sitzen und gemeinsam untergehen.
Umgang mit älteren Kollegen
Duldung statt Würdigung oder Dankbarkeit.
Vorgesetztenverhalten
Zweifelhaftes Verhalten von einigen Vorgesetzten. Mitarbeiterführung und Mitarbeiterwürdigung sind äußerst fragwürdig.
Arbeitsbedingungen
Könnte schlechter sein, es ist aber noch Luft nach oben.
Kommunikation
Findet auf indirektem Wege bis gar nicht statt. Man erfährt nur zu knapp was auf der Tagesordnung steht. Der eine verweist auf den anderen und wieder zurück - keine konkreten Ansagen, keine regelmäßigen Teamrunden mit dem Vorgesetzten. So lange alles läuft, ist alles gut. Macht man den Mund auf und übt Kritik, wird man ignoriert.
Gleichberechtigung
Unter der Führung sind alle gleich. Nur manche sind gleicher.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich, weil spontane Übernahme der Aufgaben von anderen Kollegen.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 32 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Bildungswerk der Sächsischen Wirtschaft gGmbH durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,7 Punkte). 67% der Bewertenden würden Bildungswerk der Sächsischen Wirtschaft gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 32 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 32 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Bildungswerk der Sächsischen Wirtschaft gGmbH als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.