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Bildungswerk 
der 
Sächsischen 
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Unternehmenskultur

Dresden

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Bildungswerk der Sächsischen Wirtschaft gGmbH die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 31 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Bildungswerk der Sächsischen Wirtschaft gGmbH
Branchendurchschnitt: Bildung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Bildungswerk der Sächsischen Wirtschaft gGmbH
Branchendurchschnitt: Bildung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

17 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    53%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    47%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    47%

  • Sachorientiert arbeiten

    Umgang miteinanderTraditionell

    47%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    41%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    41%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre ist gut. Es sollte nur mehr Wertschätzung/Lob für geleistete Arbeit geben.

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Urlaub kann, sofern es keine Überschneidungen mit anderen Kollegen aus der Abteilung gibt, flexibel genommen werden. Die Arbeitszeiten lassen sich auch einigermaßen flexibel anpassen. Es sollte mehr mobiles Arbeiten für alle Mitarbeiter möglich sein.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mit dem Großteil der Kollegen macht die Zusammenarbeit Spaß.

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3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation von Vorgesetzten zu Mitarbeiter sollte verbessert werden. Auch wäre mehr Lob/Anerkennung für geleistete Arbeit schön. Die Mitarbeiter werden bei Entscheidungen größtenteils leider nicht mit einbezogen.

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation im Unternehmen ist meiner Meinung nach stark verbesserungswürdig.

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3,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeit ist bei mir sehr abwechslungsreich und macht Spaß, allerdings wird man auch mal schnell die Vertretung für mehrere Kollegen gleichzeitig, ohne das man vorher gefragt wird.

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