7 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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7 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Dienst nach Vorschrift? Passt hier.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 bei Bildungswerk der Thüringer Wirtschaft e.V. in Erfurt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Zahlung des Gehalts, flexible Urlaubsgestaltung, Aufgabenvielfalt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiterbindung und Kommunikation (BWTW ist nur Sprungbrett; wer gut ist, ist nach zwei Jahren weg; Reisende muss man ziehen lassen), Ungleichbehandlung der Außenstellen, Regionen und Mitarbeitenden; Schüren von Konkurrenz untereinander, fehlende Benefits, hohe Fluktuation, die nicht hinterfragt wird; fehlendes Wissensmanagement, fehlende Einarbeitung
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation, Entwicklung langfristiger Ziele, Abbau von Konkurrenz und unterschiedlichem Behandeln von Mitarbeitenden, statt Wandertage (die zum Teil auch nicht für alle Mitarbeitenden möglich waren,z.B. wegen körperlicher Beschwerden) einmal im Jahr eine Klausurtagung für alle Mitarbeitenden, um ein gemeinsames BWTW zu fördern und nicht nur einzelne Regionen
Arbeitsatmosphäre
Ein Miteinander wurde nicht gefördert,es hat Konkurrenz und Desinteresse v.a. unter den verschiedenen Außenstellen und Regionen gegeben. Innerhalb der jeweiligen Außenstellen okay.
Image
Das Image stimmte mit der Realität nicht überein. Ob die Mitarbeitenden wirklich loyal waren oder sich einfach bequem eingerichtet hatten, kann man nicht sagen. Es gab einige wenige, die das BWTW wirklich gelebt haben, die wurden nicht gesehen und v.a. nicht gefördert. Viele sind deshalb gegangen.
Work-Life-Balance
Überstunden durften nicht erfasst werden, viele haben Überstunden gemacht, die auf dem Papier nicht aufgetaucht sind. Urlaub konnte nach Absprache flexibel genommen werden, war auch kurzfristig möglich. Auf die familiären Verhältnisse wurde nur zum Teil Rücksicht genommen.
Karriere/Weiterbildung
Die Kriterien für den Aufstieg waren nicht bekannt. Weiterbildungen sind nahezu Fehlanzeige und wie diese für das BWTW eingesetzt werden müssen, wurde später auch nie geprüft.
Gehalt/Benefits
Es gab ein Grundgehalt, das für alle gleich war sowie eine Zulage, die für jeden nach nicht transparenten Kriterien vergeben worden ist. MA von manchen Außenstellen wurden mit höheren Zulagen „belohnt“, MA aus manchen Außenstellen haben nur das Grundgehalt bekommen. Entwicklung des Gehalts gab es kaum und auch nach unklaren Kriterien. Manche mussten dafür weitere Aufgaben übernehmen, manche haben es einfach so bekommen. Es gab ein Verbot über das Gehalt zu sprechen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
An der falschen Stelle.
Kollegenzusammenhalt
Kam sicher auf die jeweilige Außenstelle an. War in Ordnung.
Umgang mit älteren Kollegen
Zum Teil werden ältere Mitarbeitende geschätzt, v.a. durch die Kollegen selbst, ob durch Führungskräfte kann ich nicht sagen.
Vorgesetztenverhalten
Klärung von Problemen war keine Stärke der Vorgesetzten.
Arbeitsbedingungen
Man erhielt die nötige Ausstattung. Aber es war alles auf einem alten Stand, vieles wird auch gebraucht oder billig gekauft. Deshalb sind oft Geräte ausgefallen, die dann durch einen externen Dienstleister wieder zeitaufwändig repariert werden musste.
Kommunikation
Im Rahmen von Teammeetings wurden bestimmte Informationen weitergegeben, aber Kommunikation durch die Geschäftsführung fand nahezu nicht statt. Welche langfristigen Ziele das BWTW entwickelt hat, schien niemand dort zu wissen.
Gleichberechtigung
Frauen können aufsteigen, aber viele engagierte Mitarbeitende wurden kleingehalten und Mitarbeitende, die sich im Vergleich nicht so stark einbrachten, wurden hofiert. Nach welchen Kriterien ein Aufstieg möglich wäre, blieb offen und schien eher nach Zufallsprinzip und Beliebtheit bei der Chefetage zu erfolgen.
Interessante Aufgaben
Hier konnte man eine Aufgabe finden, die Spaß macht. Wer zusätzliche Aufgaben, die einen vielleicht nicht sehr interessieren, übernehmen muss, schien ausgelost zu werden. An dieser Stelle gab es keine Gleichbehandlung aller Mitarbeitenden.
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Nicht wirklich zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei Bildungswerk der Thüringer Wirtschaft e.V. in Erfurt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zu Weniges.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Kommunikation, kein offenes Ohr und das herablassende Verhalten der Personal- und Führungsebene.
Verbesserungsvorschläge
Zu Viele.
Arbeitsatmosphäre
Abhängig mit wem man zusammen arbeitet. Kaum Einarbeitung und Hilfe.
Image
Die hohe Fluktuation sagt alles.
Work-Life-Balance
Home Office wird nicht gern gesehen, da ein Misstrauen gegenüber dem Arbeitnehmer in Punkt Arbeitsstunden besteht. Überstunden werden als normal gewertet, solange sie nicht angezeigt werden.
Karriere/Weiterbildung
Gering.
Gehalt/Benefits
Gehalt könnte besser sein und Benefits kosten Geld (also nicht vorhanden)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
An den falschen Stellen. An diesen dafür sehr ausgeprägt.
Kollegenzusammenhalt
Die Not schweißt zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Personen- und Abteilungsabhängig.
Vorgesetztenverhalten
Extrem ausbaufähig!!! Kaum Kommunikation, dafür aber herablassendes Verhalten. Mitarbeiter werden als „auswechselbare Werkzeuge“ genutzt. Begründet auch die hohe Fluktuation.
Arbeitsbedingungen
Wenn man Glück hat, bekommt man neue Technik. Ansonsten nicht so viel fordern, was Geld kostet. Altes und Abgenutztes geht immer.
Kommunikation
Kommunikation ist sehr ausbaufähig und so gut wie nicht vorhanden.
Gleichberechtigung
Es gibt die Einen, welche machen können, was sie wollen und die Anderen, die arbeiten ohne aufzufallen.
Interessante Aufgaben
Vielfältige Projekte
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Arbeitet hier, wenn ihr Dienst nach Vorschrift mögt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Bildungswerk der Thüringer Wirtschaft e.V. in Erfurt gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider viel mehr als das ich was gut finde..
Verbesserungsvorschläge
Die hohe Fluktuation im gesamten BWTW-Unternehmen sollte endlich mal zu denken geben. Weg mit den alten Hierarchien! Lieber auf Teamzusammenhalt, Verständnis und ja, Spaß setzen - das ist wichtig, um gern auf Arbeit zu kommen!
Image
ausbaufähig
Work-Life-Balance
Nachfragen zum Homeoffice werden eher als Arbeitsverweigerung angesehen. Familienfreundliche Arbeitszeiten sehen auch anders aus.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man interessante Weiterbildungen findet, darf man diese gern vorlegen. Ob man diese Weiterbildung auch machen darf, wird auf oberster Etage entschieden. Darüber hinaus wird nichts seitens des Arbeitsgebers angeboten. Man plant und organisiert dafür lieber (jedes Jahr die gleichen) Weiterbildungen für Unternehmen in Thüringen.
Gehalt/Benefits
Grundgehalt plus Zulagen aus den Projekten. War okay, könnte aber besser sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Heizungen werden nach Feierabend (manchmal) runtergedreht aber sonst....?
Kollegenzusammenhalt
Alteingesessene Kollegen haben die neuen Kollegen oft von oben herab behandelt. Das Verhältnis war jahrelang unterkühlt und desinteressiert.
Mit dem Großteil der Kollegen ließ es sich aber sehr angenehm arbeiten!
Vorgesetztenverhalten
Die Tür des eigenen Büros sollte stets offen bleiben, damit überprüft werden kann, dass gearbeitet und was am Telefon besprochen wird! Für Mitarbeitergespräche wird sich Zeit, Geduld und zumeist Verständnis genommen. Diese finden auch regelmäßig statt. Was dann mit den Lieblingskollegen darüber hinter der eigenen verschlossenen Tür gelästert wird, steht auf einem anderen Blatt. Wer gerade im Visier ist, ändert sich auch stetig - fest steht aber, dass jeder Mitarbeiter mal "dran ist" und die Abneigung und schlechte Laune dann auch deutlich spürt. Memo: ein Lächeln tut niemandem weh!
Arbeitsbedingungen
Technisch wird man dort auf jeden Fall ganz gut ausgestattet. Mitarbeiterbenefits sind eher ausbaufähig. Radio/Musik darf nicht im eigenen Büro laufen. Dienst nach Vorschrift lautet hier das Motto.
Interessante Aufgaben
Ist definitiv projektabhängig. Man hat schon ein kleines Mitspracherecht aber letztendlich kann man sich nicht gegen zugeteilte Aufgaben wehren.
Arbeitsatmosphäre
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Sehr guter Arbeitgeber in der Außenstelle in Eisenach!! Ich bin super zufrieden!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Bildungswerk der Thüringer Wirtschaft e.V. in Erfurt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
...das ich mich hier selbst verwirklichen kann.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist wunderbar. Es werden Arbeiten geschätzt und regelmäßig Feedback gegeben. Die Projekte sind vielfältig und werden an die eigenen Interessen und Fähigkeiten angepasst - das bedeutet: Jeder Mitarbeitende bekommt passende Projekte zu seinen Stärken angeboten. Es wird darauf geachtet, dass es Mitarbeitende gut geht und sie zufrieden sind. Die Vorgesetzten loben regelmäßig und schätzen die Aufgaben der Mitarbeitenden. Es herrscht ein faires und vertrautes Betriebsklima, bei dem ich gerne an die Arbeit gehe.
Image
Das Image ist in Eisenach sehr gut. Die Mitarbeitenden sprechen sehr gut über ihre Arbeit und fühlen sich alle sehr wohl. Ich würde schon sagen, dass hier jede Person gerne an die Arbeit kommt. Ich persönlich kann die Arbeitsstelle nur empfehlen.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind sehr gut von Mo-Fr geregelt und es gibt keine Verpflichtung Überstunden zu leisten oder Sonstiges unangenehmes. Sollte mal eine Veranstaltung oder ähnliches auf einen Samstag fallen, wird höflich gefragt ob man sich vorstellen kann, diesen Termin wahrzunehmen - wenn dies nicht möglich ist, ist dies kein Problem und wird auch nicht persönlich genommen. Es ist alles sehr harmonisch, möglich ist außerdem Arbeitszeitverlagerung, somit können auch mal wichtige private Termine wahrgenommenen werden und Home-Office (natürlich abhängig vom jeweiligen Projekt).
Karriere/Weiterbildung
Es gibt viele Möglichkeiten sich fortzubilden und wird auch gern gefördert. Eine Persönlichkeitsentwicklung ist definitiv möglich.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist für mich sehr gut. Allerdings ist dies Ansichtssache und es gibt wie überall Luft nach oben aber ich finde es angemessen.
Kollegenzusammenhalt
Ich konnte mir keinen besseren Zusammenhalt wünschen. Alle nehmen sehr viel Rücksicht auf andere und es ist ein sehr vertrauensvolles Arbeiten miteinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kolleginnen werden sehr geschätzt, werden auch eingestellt und bereichern das Team genauso wie die junge Generation. Eine sehr familiäre Mischung und eine wunderbare Atmosphäre in Eisenach.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind immer freundlich und respektvoll. Sie ermöglichen einmal im Jahr einen Wandertag mit allen Regionen Thüringens, der immer wieder sehr schön ist und sich ausgetauscht werden kann. Außerdem gibt es regelmäßige Teamtage, die uns sehr wichtig sind. Bei Problemen steht die Türe der Regionalleiterin immer offen und es gibt für alles eine Lösung.
Arbeitsbedingungen
Meine Arbeitsbedingungen sind gut. Mein Schreibtisch ist völlig in Ordnung. Auch die Räumlichkeiten sind sehr schön aufgeteilt. Es herrscht kein Lärmpegel. Das Arbeiten ist sehr angenehm. Wünschenswert wären allerdings eine schnellere Verbindung zum Server, höhenverstellbare Tische, damit das Arbeiten auch im Stehen eine Möglichkeit bietet und einen Austausch von den etwas älteren Stühlen in den unteren Räumlichkeiten, diese sind bereits durch die häufige Nutzung von Schüler:innen etwas "in die Jahre gekommen".
Kommunikation
Es gibt regelmäßige Dienstberatungen und es wird viel untereinander kommuniziert, ausgetauscht und gegenseitig geholfen. Sobald eine Mitarbeiterin Unterstützung benötigt, egal in welchem Bereich, sind alle füreinander da. Wir reflektieren uns und alle bleiben immer sachlich und menschlich.
Gleichberechtigung
Alle werden gleich behandelt - in einem sozialen Beruf wie dieser ist dies auch zu erwarten.
Interessante Aufgaben
Ich bin in einigen Projekten eingeteilt, in denen ich mich frei entfalten kann, was mir sehr großen Spaß bereitet. Ich kann mich kreativ ausleben und meine Arbeit so einteilen, wie ich es möchte und kann flexibel sein. Ich kann nur von mir sprechen und habe ein spannendes und interessantes Aufgabengebiet, welches mir tagtäglich viel Freude bereitet. Auch meine Kolleginnen (in Eisenach sind es nur Frauen) sind mit den Aufgabenverteilungen sehr zufrieden und es herrscht eine ausgeglichene Stimmung. Könnte nicht besser sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Zuckerbrot und Peitsche
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Bildungswerk der Thüringer Wirtschaft e.V. in Erfurt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vielfältige und interessante Projekte sowie eine breite Palette im Bereich Bildung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Umgang mit den Mitarbeitern und der entsprechend hohen Fluktuation, die nicht verwundert
Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeiter als Ressource schätzen und entsprechend menschlich behandeln
Lästereien über aktuelle sowie ehemalige Kollegen unterlassen
Arbeitsatmosphäre
Ist man der aktuelle Liebling, kommt viel Lob und das motiviert; ist man aktuell der Prellbock, wird viel Zeit und Energie dafür aufgebracht, Fehler zu finden und diese ausführlich zu kritisieren; Fairness und Vertrauen sind folglich nicht vorhanden, es herrscht eine Arbeitsatmosphäre, in der man sich wenig wohlfühlen kann
Work-Life-Balance
Starr vorgeschriebene Arbeits- und Urlaubszeiten; bei privaten Terminen wird man ausgefragt und zur Rechtfertigung genötigt; die Vereinbarkeit von Familie und Beruf, für die sich das BWTW explizit einsetzt, besteht nur auf dem Papier oder zu Werbezwecken - die Realität ist das komplette Gegenteil
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden angeboten - die Führungsebene entscheidet, welche notwendig sind; eine Mitentscheidung des Mitarbeiters wird nicht berücksichtigt.
Kollegenzusammenhalt
Für jeden Mitarbeiter gelten andere Spielregeln, die nicht durchschaubar sind; das schürt Neid, Misstrauen und Missgunst unter den Kollegen; je nach Lust und Laune routieren einzelne Mitarbeiter mal als Prellbock und dann wieder als Liebling; die Führungsebene lästert mit anderen Kollegen über den jeweiligen, akutellen Sündenbock; der Zusammenhalt sowie die Zusammenarbeit unter den Kollegen ist entsprechend schlecht.
Umgang mit älteren Kollegen
Nach Lust und Laune sind ältere Mitarbeiter mal die "Guten", mal die Prellböcke
Vorgesetztenverhalten
Willkür und Launenhaftigkeit prägen den Führungsstil - Entscheidungen sind nicht transparent und werden für den Mitarbeiter nicht nachvollziehbar immer wieder umgeändert; dem Mitarbeiter wird etwas vorgesetzt, er wird wenig bis gar nicht einbezogen.
Arbeitsbedingungen
Die Räumlichkeiten sowie die Technik sind verbesser- und modernisierbar; es lässt sich damit arbeiten, wenn man z. B. für einen PC etwas Geduld aufbringt
Kommunikation
Es finden regelmäßige Treffen statt, in der der Mitarbeiter bis ins kleinste Detail seine Arbeit zu rechtfertigen hat; seitens der Führungsebene ist der Infomations- und Kommunikationsfluss ungenau, es wird unausgesprochen erwartet, Dinge von sich aus zu wissen, zu riechen und besser noch vorherzusehen
Gehalt/Benefits
Das Lohnniveau entspricht dem Durchschnitt
Gleichberechtigung
Private Freundschaften werden bei der Besetzung wichtiger Stellen bevorzugt - eine Gleichberechtigung im Sinne von Qualifikation findet wenig Berücksichtigung
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben und Arbeitsinhalte sind interessant und machen Spaß. Die Aufgaben werden von der Führung zugeteilt, ein Hinterfragen wird nicht zugelassen - nach dem Motto "friss oder stirb"; der Mitarbeiter hat nur bedingt Einfluss darauf, wie er sein Aufgabengebiet gestalten kann
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Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Bildungswerk der Thüringer Wirtschaft e.V. in Erfurt gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
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Der Geschäftsführung sind die MitarbeiterInnen egal.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Bildungswerk der Thüringer Wirtschaft e.V. in Erfurt gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Bildungswerk der Thüringer Wirtschaft durchschnittlich mit 2,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,7 Punkte). 0% der Bewertenden würden Bildungswerk der Thüringer Wirtschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Bildungswerk der Thüringer Wirtschaft als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.