Ihr Unternehmen?

Kein Logo hinterlegt

Bildungswerk 
der 
Thüringer 
Wirtschaft 
e.V.
Unternehmenskultur

Ihr Unternehmen?

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Bildungswerk der Thüringer Wirtschaft die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Bildungswerk der Thüringer Wirtschaft
Branchendurchschnitt: Bildung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Bildungswerk der Thüringer Wirtschaft
Branchendurchschnitt: Bildung

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ein Miteinander wurde nicht gefördert,es hat Konkurrenz und Desinteresse v.a. unter den verschiedenen Außenstellen und Regionen gegeben. Innerhalb der jeweiligen Außenstellen okay.

Bewertung lesen
1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Im Rahmen von Teammeetings wurden bestimmte Informationen weitergegeben, aber Kommunikation durch die Geschäftsführung fand nahezu nicht statt. Welche langfristigen Ziele das BWTW entwickelt hat, schien niemand dort zu wissen.

Bewertung lesen
3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kam sicher auf die jeweilige Außenstelle an. War in Ordnung.

Bewertung lesen
2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Überstunden durften nicht erfasst werden, viele haben Überstunden gemacht, die auf dem Papier nicht aufgetaucht sind. Urlaub konnte nach Absprache flexibel genommen werden, war auch kurzfristig möglich. Auf die familiären Verhältnisse wurde nur zum Teil Rücksicht genommen.

Bewertung lesen
1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Klärung von Problemen war keine Stärke der Vorgesetzten.

Bewertung lesen
4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Hier konnte man eine Aufgabe finden, die Spaß macht. Wer zusätzliche Aufgaben, die einen vielleicht nicht sehr interessieren, übernehmen muss, schien ausgelost zu werden. An dieser Stelle gab es keine Gleichbehandlung aller Mitarbeitenden.

Bewertung lesen