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Unternehmenskultur

Berlin

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Bildungswerk Nordostchemie e. V die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Bildungswerk Nordostchemie e. V
Branchendurchschnitt: Bildung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Bildungswerk Nordostchemie e. V
Branchendurchschnitt: Bildung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

13 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    62%

  • Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen

    Work-Life BalanceTraditionell

    62%

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    54%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    54%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es wurde alles schön und schick hingestellt. Nach einiger Zeit , gab es nur Ärger und Probleme. Der besagte Chef , der für mich zuständig war , hat nur Unruhe und Stress reingebracht.

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Geregelte Arbeitszeiten.

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nie einen Zusammenhalt mitbekommen. Ältere Kollegen werden anscheinend aussortiert. Gruppen werden gebildet , gelästert wird hinter dem Rücken.
Dennoch gab es 2-3 Kollegen , die wirklich angenehm waren.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Bei der Vertragsunterzeichnung EINE Stunde sitzen gelassen. Eine kurze Info gab es nicht.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es wurde gesagt , fragen dürfen selbstverständlich gestellt werden. Wenn man 1-2 Fragen gestellt hatte , wurde man direkt angemeckert oder für blöd hingestellt.

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1,0
Arbeitsatmosphäre

Seit die neue Geschäftsführung da ist hat sich für die Mitarbeiter viel zum schlechten verändert. Benefits wurden gestrichen, langjährige Mitarbeiter wurden entlassen und der Druck von oben wird immer stärker. Viele aus der Belegschaft kündigen oder sind aktiv auf der Suche nach einer neuen Anstellung.

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