Der größte Bildungsträger im Kreis Recklinghausen, nicht der Beste
Gut am Arbeitgeber finde ich
Normalerweise stabile Auftragslage
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Wertschätzung den Mitarbeitern gegenüber. Ich habe in den letzten 5 Jahren viele hervorragend qualifizierte ud hochmotivierte Mitarbeiter (freiwillig) gehen sehen.
Verbesserungsvorschläge
"Take care of your employees and your employees will take care of your business."
Arbeitsatmosphäre
Je nach Zweigstelle und Aufgabenbereich ist die Atmosphäre sehr unterschiedlich, oft aber von systematischen Gegeneinader von Festangestellten und Freiberuflern geprägt. "Nach oben buckeln, nach unten treten" ist meistens die Devise. In Manchen Bereichen sehr anonyme Arbeitsatmosphäre, Hauptsache das Projekt läuft geräuschlos und der Rubel rollt.
Kommunikation
Kaum Kommunikation der Führungsebene mit den Freiberuflern. Deutliche Reibungsverluste in den Arbeitsabläufen durch mangelnde oder keine Kommunikation, oft gezielte Fehlinformationen.
Kollegenzusammenhalt
Unterschiedlich..., insgesamt werden aber Festangestellte gegen Freiberufler und diese untereinader gegeneinader ausgespielt. Unter Freiberuflern ist der Kollege immer auch Konkurrent.
Vorgesetztenverhalten
Druck wird kosequent nach unten weitergegeben, selbst keine Verantwortung übernehmen, alles abwälzen und die Verantwortung für nicht funktionierende Prozesse auf die Freiberufler schieben. "Scheißegal"-Haltung gegenüber Angestellten. Arbeitnehmer sind eine austauschbare Größe. Das ist nicht nur Charkterschwächen, sondern vor allem die von oben diktierte Firmenkultur.
Interessante Aufgaben
Unterschiedlich...aufgrund der Größe des Betriebs sehr unterschiedlichen Aufgabenbereiche. Projekte werden anch Schema F abgearbeitet, ohne Spielräume für Kreativät. Alles unterliegt der Profitorientierug. (Die Firma ist ein e.V. ;-))
Gleichberechtigung
Die Gleichbereichtigung ist mit voller Punktzahl zu bewerten.
Arbeitsbedingungen
Hoher Arbeitsdruck, Hocher psychischer Druck durch permantente Evaluationen, bei denen dannu.U. Analphabeteten über die beruflichen Kompetezen der Mitarbeiter entscheiden dürfen. Mangelnde Austattung der Räume. Fehlende Wertschätzung den Arbeitsnehmern gegenüber machen die Arbeit in der Firma eher unattratktiv. Positiv zu bewerten sind mehr oder weniger kontinuierliche Aufträge für Freiberufler aufgrund der "Platzhirsch-Stellung" der Firma.
Gehalt/Sozialleistungen
Mittelprächtige Bezahlung, im Branchenvergleich eher unteres Drittel.
Image
Die Größe der Firma geht sehr stark zu Lasten der Qualität.
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildung oder Karrierechancen für Freiberuflicher. Um Berufliche Weiterentwicklung muss man sich ausschließlich selbst kümmern.