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Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Normalerweise stabile Auftragslage
Schlechte Bezahlung, mangelnde Wertschätzung, keine Rückendeckung gegenüber Teilnehmern.
Fehlende Wertschätzung den Mitarbeitern gegenüber. Ich habe in den letzten 5 Jahren viele hervorragend qualifizierte ud hochmotivierte Mitarbeiter (freiwillig) gehen sehen.
Wenn Homeoffice gefordert wird, muss auch die entsprechende Ausrüstung gestellt werden. Der AN kann nicht gezwungen werden, sein privates Handy etc. zu nutzen.
Homeoffice sollte in der Zukunft möglich sein.
Mitarbeiter ernst nehmen und wertschätzen, nicht durch Teilnehmer bewerten lassen, angemessen bezahlen.
"Take care of your employees and your employees will take care of your business."
Der am besten bewertete Faktor von bildungszentrum des handels e.v. recklinghausen ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es werden keine Unterschiede zwischen jüngeren und älteren Bewerbern gemacht, die Qualifikation entscheidet.
Hier wird keinem der Rollator geklaut. ;)
Der am schlechtesten bewertete Faktor von bildungszentrum des handels e.v. recklinghausen ist Gehalt/Benefits mit 2,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es ist okay. Untere Grenze im Wettbewerb, aber es reicht zum Leben.
Sehr schlechte Bezahlung, Kollegen gehen deshalb weg.
Mittelprächtige Bezahlung, im Branchenvergleich eher unteres Drittel.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Es werden viele Fortbildungen angeboten und durchgeführt.
Leider sehr mau. Nur interne FB.
Keine Weiterbildungschancen.
Keine Weiterbildung oder Karrierechancen für Freiberuflicher. Um Berufliche Weiterentwicklung muss man sich ausschließlich selbst kümmern.