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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,8Gehalt/Benefits
    • 3,7Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,9Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
bildungszentrum des handels e.v. recklinghausen
Branchendurchschnitt: Bildung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
bildungszentrum des handels e.v. recklinghausen
Branchendurchschnitt: Bildung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    75%75
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    67%67
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    58%58
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • HomeofficeHomeoffice
    42%42
  • ParkplatzParkplatz
    42%42
  • CoachingCoaching
    33%33
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    33%33
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    33%33
  • BarrierefreiBarrierefrei
    25%25
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    25%25
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    25%25
  • FirmenwagenFirmenwagen
    8%8
  • DiensthandyDiensthandy
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Normalerweise stabile Auftragslage
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Schlechte Bezahlung, mangelnde Wertschätzung, keine Rückendeckung gegenüber Teilnehmern.
Fehlende Wertschätzung den Mitarbeitern gegenüber. Ich habe in den letzten 5 Jahren viele hervorragend qualifizierte ud hochmotivierte Mitarbeiter (freiwillig) gehen sehen.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Wenn Homeoffice gefordert wird, muss auch die entsprechende Ausrüstung gestellt werden. Der AN kann nicht gezwungen werden, sein privates Handy etc. zu nutzen.
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Homeoffice sollte in der Zukunft möglich sein.
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Mitarbeiter ernst nehmen und wertschätzen, nicht durch Teilnehmer bewerten lassen, angemessen bezahlen.
"Take care of your employees and your employees will take care of your business."
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,9

Der am besten bewertete Faktor von bildungszentrum des handels e.v. recklinghausen ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Es werden keine Unterschiede zwischen jüngeren und älteren Bewerbern gemacht, die Qualifikation entscheidet.
5
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Hier wird keinem der Rollator geklaut. ;)
5
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Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von bildungszentrum des handels e.v. recklinghausen ist Gehalt/Benefits mit 2,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Es ist okay. Untere Grenze im Wettbewerb, aber es reicht zum Leben.
3
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Sehr schlechte Bezahlung, Kollegen gehen deshalb weg.
1
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Mittelprächtige Bezahlung, im Branchenvergleich eher unteres Drittel.
2
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


Es werden viele Fortbildungen angeboten und durchgeführt.
4
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Leider sehr mau. Nur interne FB.
1
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Keine Weiterbildungschancen.
1
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Keine Weiterbildung oder Karrierechancen für Freiberuflicher. Um Berufliche Weiterentwicklung muss man sich ausschließlich selbst kümmern.
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • bildungszentrum des handels e.v. recklinghausen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet bildungszentrum des handels e.v. recklinghausen schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen bildungszentrum des handels e.v. recklinghausen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 34% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei bildungszentrum des handels e.v. recklinghausen als eher modern.