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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei bildungszentrum des handels e.v. recklinghausen die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
bildungszentrum des handels e.v. recklinghausen
Branchendurchschnitt: Bildung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
bildungszentrum des handels e.v. recklinghausen
Branchendurchschnitt: Bildung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    71%

  • Man selbst sein können

    Work-Life BalanceModern

    71%

  • Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen

    FührungModern

    57%

  • Mitarbeitenden Freiräume geben

    FührungModern

    57%

  • Klare Abläufe haben

    Strategische RichtungTraditionell

    57%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    57%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

An diesem Standort ist die Stimmung immer gut, alle kommen gut miteinander klar. Das ist wirklich schön und (leider) selten.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Phasenweise fallen immer wieder Überstunden an, die man aber stets unkompliziert wieder abbauen kann. Ich kann hier nicht meckern.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Was einer nicht schafft, fängt der andere auf. Großartig. Auch die Teamleitung(en) macht mit.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bis auf die mangelnde Kommunikation (s.o.) keine Kritik. Offenes Ohr ist immer (!) da.

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hier findet viel zu wenig statt. Die Teamleitung(en) besprechen sich miteinander und setzen dies das für alle voraus. Auch Änderungen im Stundenplan, geplanten Abläufen etc. werden nur äußerst selten kommuniziert, man erfährt dies wenn nur durch den Flurfunk. Deutlicher Verbesserungsbedarf.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich mache meinen Job gerne und liebe meine Aufgaben.

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