Bewertung der Bilfinger GreyLogix
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter werden in ihrer Entwicklung (beruflich & privat) unterstützt. Es wird mit dem Mitarbeiter zusammen nach Lösungen gesucht und Vereinabrungen getroffen, die für beide Seiten optimal sind.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die fehlende Kommunikation zwischen verschiedenen Abteilungen
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte ökologischer denken. Der Umweltschutzgedanke ist leider noch nicht sehr ausgeprägt. Auch, was der Umgang mit Menschen mit Behunderung betrifft, ist definitiv noch großer Entwicklungsbedarf seitens des Unternehmens.
Arbeitsatmosphäre
Die Geschäftsführung hat erkannt, dass an der Arbeitsatmosphäre gearbeitet werden muss. Auch hier gibt es aktuell Initiativen, diese zu verbessern.
Kommunikation
Es mangelt teilweise noch zu oft an guter Kommunikation bzw. überhaupt an Kommunikation. Das Thema ist aber bei allen Kollegen bekannt und es wird aktiv daran gearbeitet. Die Strukturen werden aufgebrochen - neue Wege der Kommunikation eingeleitet.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen unterstützen sich gegenseitig - gehen fair und ehrlich miteinander um, der Zusammenhalt wird durch Team-Events gefördert und gestärkt.
Work-Life-Balance
noch nicht ideal. Es werden teilweise nur in den größeren Niederlassungen Angebote zum Ausgleich angeboten. Grundsätzlich ist die Work-Life-Balance gut. Arbeitszeiten sind einteilbar/variabel, Home Office ist möglich, Beruf und Familie ist vereinbar
Vorgesetztenverhalten
Mein Vorgesetzter verhält sich so, wie ich es mir wünsche. Sorgen und Nöte kann ich loswerden, es gibt immer ein offenes Ohr. Er reagiert / agiert fair und nimmt sich auch eigener Fehler an.
Interessante Aufgaben
Meine Aufgabengebiete sind vielfältig und lassen eigene Entscheidungen und Entwicklungen zu.
Gleichberechtigung
Alle Mitarbeiter sind gleichgestellt, jeder Mitarbeiter (männlich & weiblich) hat die gleichen Aufstiegs- und Weiterbildungschancen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden genauso (wert-)geschätzt, wie jüngere Kollegen. Es gibt keine Benachteiligungen. Es werden auch Anpassungen an das Arbeitsumfeld (höhenverstellbarer Tisch, anderer Stuhl, etc) vorgenommen.
Arbeitsbedingungen
Es wird ständig daran gearbeitet, die Arbeitsbedingungen zu verbessern: Feel-Good-Manager, neue Arbeitsplatzeinrichtung, Renovierung von Abteilungen, etc. Allerdings sind viele Räume nicht behinderten-/rollstuhlgerecht. Hier muss dringend eine Veränderung geschaffen werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Umweltbewusstsein ist noch nicht da, wo es sein wollte. Zu viel Papierverbrauch, kaum Fahrgemeinschaften, Licht brennt ständig und überall.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist ok. Positiv ist, dass Gehaltserhöhungen auch außerplanmäßig sein können und Mitarbeiter auch für ihre Leistungen durch Extrazahlungen "belohnt" werden. Leider gibt es kein Urlaubs- / Weihnachtsgeld.
Sozialleistungen sind vorhanden und als gut einzustufen. Hervorzuheben sind hier u.a. Angebote wie JobRad.
Image
Das Image ist grundsätzlich gut. Leider ist unsere Firma regional eher unbekannt, was das Einschätzen des Images relativ schwierig macht.
Karriere/Weiterbildung
Jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeiten, sich fortzubilden. Unabhängig von seiner Firmenzugehörigkeit oder Art/Höhe der Fortbildung.
Je nach Art der Fortbildung werden die Kosten u.U. komplett vom Arbeitgeber übernommen.