Bewertung einer Auszubildenden der Bilfinger GreyLogix GmbH in Flensburg
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich mag es sehr, dass alle sehr locker sind und man mit jedem Mitarbeiter ein Gespräch führen kann. Zudem ist das Unternehmen bezüglich Verbesserungsvorschläge offen, sodass es versucht wird den Arbeitnehmer zufrieden zustellen und das Unternehmen ständig zu verbessern!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlecht ist das falsche Wort.. es könnte eine angemessenere Vergütung für die Auszubildenden geben
Die Ausbilder
Unsere Ausbilderin ist sehr zuvorkommend und geht auf die Anliegen der Auszubildenden ein. Man braucht keine Angst haben, wenn man mal einen Fehler gemacht hat.
Spaßfaktor
Der tägliche Arbeitsalltag ist mit viel Spaß und Lachen verbunden. So macht das Arbeiten doch gleich mehr Laune :)
Aufgaben/Tätigkeiten
Neben der Arbeit hat man noch genug Zeit zum Lernen (nach der Berufsschule muss man nicht mehr in den Betrieb). Zudem kann man auch beantragen in anderen Niederlassungen einen Einblick zu bekommen. Außerdem haben die Azubis die Möglichkeit bei Messen oder großen Veranstaltungen aufzuhelfen, sodass man auch außerhalb der vier Wände das Unternehmen besser kennen lernen kann.
Variation
Da wir die Abteilungen im Unternehmen regelmäßig wechseln, bekommen wir einen großen Überblick über verschiedene Tätigkeiten und lernen viele neue Aufgaben dazu.
Respekt
Respekt ist in Unserem Unternehmen ein großer Punkt. Die Auszubildenden werden wie vollwertige Mitarbeiter behandelt. Wenn man Fragen zu erhaltenen Aufgaben hat, kann man immer nachfragen.
Karrierechancen
Man kann, wenn ein Platz vorhanden ist, nach der Ausbildung übernommen werden.
Es werden zuerst befristete Arbeitsverträge ausgestellt, welche dann als unbefristet verlängert werden können. Zudem kann man, je nach eigenem Interesse, an Fortbildungen oder Schulungen teilnehmen, sodass man in seiner Laufbahn aufsteigen kann.
Arbeitsatmosphäre
In unserem Unternehmen werden pro Jahr circa 3 bis 4 Azubis eingestellt. So hat man immer Personen um sich rum, die ungefähr das gleiche Alter haben und mit denen man zur Schule gehen kann.
Einmal im Jahr wird ein Azubi-Grillen organisiert, sodass ein Austausch stattfinden kann. Zudem dürfen sich die Azubis einmal im Jahr einen Ausflug aussuchen, der dann zusammen unternommen wird.
Bilfinger GreyLogix ist sehr bekannt für die zahlreiche Teilnahme an Sportveranstaltungen. Zudem kann man zum halben Preis beim Unternehmens internen CrossFit Kurs teilnehmen oder kostenlos im Campusbad schwimmen gehen. Jeden Dienstag und Donnerstag kommt zudem noch ein Trainer in das Unternehmen, um den Rücken zu trainieren. Gerade für nach der Arbeit gibt es viele Angebote, um einen Ausgleich zum Alltag wahrnehmen zu können.
Ausbildungsvergütung
Die Löhne werden immer pünktlich bezahlt.
Urlaubsgeld oder Weihnachtsgeld gibt es bei uns leider nicht.
Zudem liegen wir im Schnitt mit der Vergütung im unteren bereich. Man bekommt zwar eine tolle Ausbildung , jedoch könnte meiner Meinung nach die Vergütung besser ausfallen.
Arbeitszeiten
Bei der Bilfinger GreyLogix GmbH ist es sehr wichtig, dass man das Privatleben nicht vernachlässigen soll. So haben wir das Gleitzeitsystem, sodass man sich die Anfangs- und Endzeit am Tag aussuchen kann. Wenn man mal einen privaten Termin hat oder früher nach Hause muss, ist das nie ein Problem.
Überstunden fallen natürlich an. Die werden dann auf unserem Konto erfasst und wir können uns diese auszahlen lassen oder uns Gleichzeittage nehmen. Ich finde das System so wirklich sehr gut für einen moderen und arbeitnehmerfreundlichen Betrieb.