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BILFINGERals Arbeitgeber

Deutschland Branche Industrie
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BILFINGER Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,18
Vorgesetztenverhalten
3,03
Kollegenzusammenhalt
3,62
Interessante Aufgaben
3,47
Kommunikation
2,85
Arbeitsbedingungen
3,30
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,16
Work-Life-Balance
3,11

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,37
Umgang mit älteren Kollegen
3,47
Karriere / Weiterbildung
2,89
Gehalt / Sozialleistungen
3,14
Image
3,00
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 157 von 309 Bewertern Homeoffice bei 81 von 309 Bewertern Kantine bei 104 von 309 Bewertern Essenszulagen bei 70 von 309 Bewertern Kinderbetreuung bei 25 von 309 Bewertern Betr. Altersvorsorge bei 132 von 309 Bewertern Barrierefreiheit bei 40 von 309 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 79 von 309 Bewertern Betriebsarzt bei 88 von 309 Bewertern Coaching bei 43 von 309 Bewertern Parkplatz bei 133 von 309 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 115 von 309 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 51 von 309 Bewertern Firmenwagen bei 103 von 309 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 139 von 309 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 71 von 309 Bewertern Mitarbeiterevents bei 101 von 309 Bewertern Internetnutzung bei 128 von 309 Bewertern Hunde geduldet bei 19 von 309 Bewertern
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Bewertungen

  • 21.Feb. 2019
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Sehr schlecht

Kollegenzusammenhalt

Gut

Kommunikation

Die einzige Kommunikation ist das Leistungsreporting

Gleichberechtigung

Nicht vorhanden

Karriere / Weiterbildung

Nicht möglich, da kein Erkennen von Potenzial und somit keine Förderung der Mitarbeiter

Arbeitsbedingungen

Okay

Work-Life-Balance

Gut, aber kein Homeoffice

Verbesserungsvorschläge

  • Mitarbeiter erkennen, zukunftsorientiert arbeiten, Möglichkeiten nutzen, Verbesserungen anstreben

Pro

Pünktliche Gehaltszahlung, feste Struktur

Contra

Keine Weiterentwicklung, keine Innovation

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    Bilfinger Personalmanagement GmbH
  • Stadt
    Leuna
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
Du hast Fragen zu BILFINGER? Stell sie hier und erhalte Antworten von Unternehmenskennern!
  • 05.Jan. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Je nach Standort

Vorgesetztenverhalten

Durch häufigen Wechsel schwierig

Kollegenzusammenhalt

Wenn man länger zusammen arbeiteten darf o.k.

Interessante Aufgaben

kann sein, muss aber nicht

Kommunikation

Sehr kompliziert, da alles Zentral verwaltet werden soll

Gleichberechtigung

Wird versucht durch zwangsweise Unterschriften unter fragwürdigen Schreiben zu erzwingen.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen sind nicht gerne gesehen.

Karriere / Weiterbildung

Es kann schnell nach oben und noch schneller nach unten gehen

Gehalt / Sozialleistungen

Wenn man von Billfinger zwangsweise übernommen wird ( Outsourcing ), wird alles eingefroren und zum Teil die Arbeitszeit bei gleichem Lohn erhöht.

Arbeitsbedingungen

Je nach Standort

Umwelt- / Sozialbewusstsein

In der Chemiebranche sehr fragwürdig.

Work-Life-Balance

Ist verbesserungswürdig

Image

Wachstum um jeden Preis

Verbesserungsvorschläge

  • Bessere Planung und Infrastruktur ermöglichen.

Pro

Pünktliche Lohnzahlung.

Contra

Der Umgang mit Mitarbeitern die übernommen wurden.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00
  • Firma
    Bilfinger Maintenance GmbH
  • Stadt
    Heidelberg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion
  • 27.Dez. 2018
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten haben jederzeit ein offenes Ohr für betriebliche und private Probleme.

Kollegenzusammenhalt

Jeder versucht den anderen zu helfen und zu unterstützen.

Kommunikation

Bekommen wenig Info's von der Geschäftsführung.

Karriere / Weiterbildung

Wenn man nachfragt können wir nicht ermöglichen wegen finanzieller Lage oder es ist nicht nötig.

Verbesserungsvorschläge

  • Vorgänge schneller bearbeiten und die einzelnen Abteilungen sollten besser zusammen Arbeiten.

Pro

Mitarbeiter freundlich und kommt den Mitarbeiter entgegen bei Problemen.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
2,00
  • Firma
    Bilfinger Maintenance GmbH
  • Stadt
    Heidelberg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion
  • 11.Dez. 2018
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Investitionen in die Infrastruktur wie Toiletten und Büroausstattung könnten erneuert werden

Pro

- Forderung und Förderung der Mitarbeiter

Contra

- trotz Anlehnung an den Chemietarif eine 40h Woche

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    Bilfinger Maintenance GmbH
  • Stadt
    Frankfurt am Main
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion
  • 04.Okt. 2018
  • Mitarbeiter

Pro

Friendly

Contra

not organized

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Homeoffice wird geboten
  • Firma
    Bilfinger
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 19.Sep. 2018
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Überhebliches Verhalten

Umgang mit älteren Kollegen

Alte Kollegen werden abgeschoben oder stillgelegt

Karriere / Weiterbildung

Nicht für alle

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt wird wie auf dem Basar ausgehandelt bzw. nach Nase gezahlt

Work-Life-Balance

Gruppenzwang

Verbesserungsvorschläge

  • Bessere Weiterbildung. Besserer Umgang mit älteren Kollegen Zukunft unsicher wenn BMW uns den Auftrag nach 5 jährigen Vertrag kündigt werden wir ca 45 Kollegen auch rausgeschmissen.

Pro

Waren flexibele Arbeitszeiten

Contra

Siehe oben

Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Essenszulagen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    bilfinger hsg
  • Stadt
    Leipzig
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 11.Sep. 2018
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Compliance-Regeln werden nicht beachtet. Keine Mitarbeitergespräche, Beleidigungen, Schikanen, Bestrafungen, Lügen und Hilfstätigkeiten. Hochqualifizierte Mitarbeiter werden herabgewertet, Veränderungen und Erfahrungen werden massiv unterdrückt. Termineinhaltung, Planung und Ausführung sind katastrophal. Fehlplanungen haben keine Konsequenzen für die Führungskräfte. Beschwerden von Mitarbeitern werden nicht geklärt, sondern bestraft.

Kollegenzusammenhalt

Langjährige Kollegschaft braucht sich nicht mehr bewegen. Andere machen die Arbeit und andere ernten die Lorbeeren. Mit Lügen kommt man weiter.

Kommunikation

Keine Kommunikation, keine Arbeitsanweisungen, kein Miteinander.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden so lange schikaniert und beleidigt, bis diese kündigen. Ältere Mitarbeiter müssen die körperlich schwerste Arbeit ausführen, damit junge Kollegen geschont werden.

Karriere / Weiterbildung

Keine Chance!

Gehalt / Sozialleistungen

Schlechtes Gehalt. Durch Lügen keine Chance auf Gehaltserhöhung. Keine Motivation seitens der Führungskräfte.

Image

Man sollte sich nicht als bester Arbeitgeber betiteln.

Verbesserungsvorschläge

  • Führungskräfte endlich kontrollieren, ob diese mit Mitarbeitern fair und respektvoll umgehen. Führungskräfte austauschen.
Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Kommunikation
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Image
1,00
  • Firma
    Bilfinger Maintenance GmbH
  • Stadt
    Frankfurt am Main
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion
  • 05.Sep. 2018
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Einführung in Umternehmensstruktur

Pro

Arbeitszeit, Kollegen Zusammenhalt und Hilfsbereitschaft

Contra

Organisation

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Bilfinger Maintenance GmbH
  • Stadt
    Heidelberg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 14.Aug. 2018
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter mehr eingehen

Pro

sehr gutes Betriebsklima

Contra

Aufstiegschancen sind mühsam zu erreichen und brauchen zu viel Zeit,
der Verwaltungsaufwand und die daraus resultierenden Kosten sind immens und sollten verschlankt werden

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Bilfinger Greylogix
  • Stadt
    Neustadt
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Produktion
  • 14.Aug. 2018
  • Mitarbeiter

Kommunikation

Existiert nicht!

Karriere / Weiterbildung

Gleich Null!

Image

Alter Verdienst

Verbesserungsvorschläge

  • Mitarbeiter fördern, nicht immer nur fordern! Förderung anbieten Benefits anbieten

Pro

Zusammenhalt, Kompetenz

Contra

Mitarbeiter Wertschätzung, keine Betrieblichen Altersvorsorge

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Bilfinger Maintenance GmbH
  • Stadt
    Heidelberg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige