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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 220 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Bilfinger die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 658 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Bilfinger
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Bilfinger
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

220 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    47%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    45%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    44%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    43%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

Überwiegend positiv

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4,0
KommunikationEx-Führungskraft

Von der Führungsebene könnte es besser sein

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3,0
VorgesetztenverhaltenEx-Führungskraft

Ab und zu arrogant

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5,0
Interessante AufgabenEx-Führungskraft

Sehr, immer fordernt

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

gut, man muß nur öfter fragen

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wegen Hoffice und flexible Arbeitszeiten sehr gut

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