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kununu Prüfprozess
30 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
28 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
- Toller Zusammenhalt, sehr viel Wertschätzung und vollstes Vertrauen
- 30-Stunden-Woche, 100% remote und maximale flexible Arbeitszeitgestaltung
Die Atmosphäre über alle Teams hinweg ist super angenehm. Alle sind sehr engagiert und trotz der Remote-Kultur gibt es stets einen aktiven Austausch untereinander.
Intern habe ich bisher nur zufriedene Kolleg:innen gesprochen, die alle froh sind, Billbee als Arbeitgeber gefunden zu haben. Soweit ich mitbekommen habe, sind die meisten Mitarbeiter:innen schon mehrere Jahre dabei, sodass die Fluktuation extrem gering ist.
Die Work-Life-Balance hier ist die beste, die ich je erlebt habe. Mit einer 30-Stunden-Woche schaffen wir unsere Aufgaben problemlos, da die Arbeitszeiten flexibel planbar sind und Meetings nicht unnötig lang gezogen werden. Jeder kann zu seinen bevorzugten Zeiten arbeiten. Private Termine lassen sich dadurch leicht integrieren. Zusätzlich zu unserem großzügigen Urlaubsbudget von 30 Tagen gibt es noch „Life-Balance-Days," die wir z.B. für soziale Projekte nutzen können. Auch für private Umstände wird immer viel Verständnis gezeigt.
Billbee bietet eine Vielzahl toller und unterschiedlicher Benefits, sodass für jede:n etwas dabei ist. Die Gehälter sind meiner Meinung nach super fair, besonders im Hinblick auf die zusätzliche Lebenszeit, die man durch die 30 Stunden gewinnt. Wer auf ein Spitzengehalt nicht verzichten kann, sollte lieber in einem Corporate-Unternehmen starten...
Hier werden viele Aspekte einer modernen Remote-Kultur bereits umgesetzt:
- Alle arbeiten von zu Hause aus, wodurch tägliche Autofahrten zum Arbeitsplatz vermieden werden.
- Die wenigen Dienstwagen sind E-Autos.
- Jede:r Mitarbeiter:in erhält Life-Balance-Days, um sich in sozialen oder Umweltprojekten zu engagieren, ohne dafür Urlaubstage nehmen zu müssen.
- Billbee unterstützt lokale Imker, um den Bienenbestand zu erhalten.
- Jährlich darf jede:r Mitarbeiter:in ein Spendenbudget zu einer Organisation seiner Wahl spenden.
In unserem Team stehen Zusammenhalt und gegenseitige Unterstützung wirklich an erster Stelle. Für mich sind Kolleg:innen in kürzester Zeit zu Freunden geworden.
Viele ältere Kolleg:innen gibt es (noch) nicht. Aber ich habe es bisher immer so erlebt, dass sich auch die Älteren sehr gut einbezogen fühlen und bei z.B. Events immer voll dabei sind.
Meine Führungskraft ist äußerst transparent und hat mir von Anfang an vollstes Vertrauen entgegengebracht. Man wird (auch von der Geschäftsführung und anderen Führungskräften) stets auf Augenhöhe behandelt und Feedback kann jederzeit gegeben werden und wird auch gehört.
Wer 100% remote arbeiten möchte, ist hier genau richtig! Zu Beginn erhält jeder eine erstklassige technische Ausstattung, die größtenteils selbst ausgewählt werden kann – das ist für mich nicht selbstverständlich. Zudem darf die Ausstattung auch privat genutzt werden, was für viele ein großer Pluspunkt ist.
Außerdem bekommen alle eine intensive Einarbeitung, sodass sie schnell startklar sind, eigenständig arbeiten zu können.
Transparente Kommunikation wird hier großgeschrieben: Regelmäßige Town-Hall-Meetings, Newsletter und Updates der Führungskräfte halten alle Teams stets auf dem Laufenden.
Bisher habe ich keine Ungleichbehandlung erfahren. Es wird auch sehr viel Wert auf z.B. Mitarbeiter:innen mit Familie gelegt, sodass After-Works auch wirklich abends stattfinden, wenn die Kinder schon schlafen und nicht Nachmittags wo Kinder in der Regel betreut werden müssen.
Hier kommt keine Langeweile auf: Durch den Aufbau der comrce e-commerce Group entstehen ständig neue Themen und spannende Projekte. Was mich persönlich sehr motiviert.
Hier werden die Werte des Unternehmens wirklich gelebt und nicht nur nach außen hin verkörpert. Ich fühle mich als Mitarbeiterin sehr wertgeschätzt und kann mir keinen besseren Arbeitgeber vorstellen.
Super angenehme und lockere Arbeitsatmosphäre.
Flexible Arbeitszeiten, 30-Stunden-Woche und zusätzliche Lifebalance Days - Mehr Work-Life-Balance geht nicht!
Ich durfte sehr schnell meine erste Weiterbildung machen.
Trotz 100% remote pflege ich ein sehr freundschaftliches Verhältnis zu meinen Kolleg:innen. Ich kann mich immer auf mein Team verlassen. Wir gehen sehr offen, ehrlich und vertrauensvoll miteinander um.
Ich hatte bislang zwei Vorgesetze (durch Teamwechsel) bei Billbee und habe nur positive Erfahrungen gemacht.
Was mir besonders wichtig ist: Transparente Komunikation, Miteinander auf Augenhöhe, ehrliches Feedback und Miteinbeziehen in Entscheidungen. All das bringen die Führungskräfte bei Billbee mit.
Als neues Teammitglied bekommst du eine großzügige technische Ausstattung, bei der meist keine Wünsche offen bleiben.
Sehr abwechslungsreiche Aufgaben und immer etwas neues. Bei Billbee wird es nie langweilig!
Zeitliche Flexibilität
Sehr konstruktives Arbeitsklima, kein Lästern oder jammern, sondern ich habe das Gefühl, dass neue Vorschläge gerne eingebracht werden können und sich jeder gemäß der persönlichen Stärken einbringen kann.
Das Bewusstsein für die Mitarbeiter. Man ist keine Nummer, man wird wahrgenommen und hat Möglichkeiten.
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Mehr Investition in Weiterbildungen, Kommunikation verbessern
man hat volle Flexibilität bei der Wahl seiner Arbeitszeiten, dazu eine 30 Stunden Vollzeitwoche. Mehr Work-Life -Balance geht nicht!
es wird eher auf interne Weiterbildungen gesetzt, hier ist noch Potential nach oben
mehr geht immer ;-)
bsp. Bienenprojekt, es wird darauf geachtet einen grünen Fußabdruck zu hinterlassen
Die beste Quelle für Wissen im Unternehmen sind unsere älteren Kolleg:innen, sie werden sehr geschätzt!
sehr flache Hierarchien, schnelle Entscheidungen
100% remote, 30 Stunden als Vollzeit, flexible Arbeitszeiteinteilung
bei 100% Remote leidet leider ab und an die betriebsinterne Kommunikation
jeden Tag etwas neues, sehr abwechslungsreich, man kann sich in viele Themen einbringen und sein Potential entfalten
30h Woche, volle Unterstützung bei Krankheit/Familie/Weiterbildung!
Weiter so bleiben :)
Die Remote Arbeit ist einfach super praktisch und bietet extrem viele Vorteile. Die Unternehmenskultur ist sehr dynamisch, es wird viel ausprobiert, z.B. wird regelmäßig Feedback von den Mitarbeitern eingeholt, was noch verbessert werden kann. Generell habe ich das Gefühl, ist es den Leuten wirklich wichtig, dass man sich im Unternehmen wohlfühlt und den Job gerne macht.
Man merkt, dass es ein junges Unternehmen ist und es noch viel ums organisieren, strukturieren und ausprobieren geht. Dadurch hat man allerdings auch die Möglichkeit sich aktiv in die Entwicklung des Unternehmens mit einzubringen.
Äußerst angenehme Arbeitsatmosphäre. Du-Kultur. Wertschätzender Umgang. Flache Hierarchien.
Ich glaube jeder der Mitarbeiter würde Billbee als Arbeitgeber empfehlen. In der Außenwirkung fehlt es noch ein bisschen an Bekanntheit.
Es gibt eine 30h-Woche. Ist ideal, wenn man auch noch ein Leben außerhalb des Jobs möchte.
Es gibt die Möglichkeit Workshops, Kurse und Masterclasses zu besuchen und sich so in verschiedenen Bereichen weiterzubilden.
Gute und faire Bezahlung.
Jeder Mitarbeiter bekommt ein bestimmtes Budget, mit dem er soziale Projekte unterstützen kann. Darüber hinaus gibt es ein gemeinsames Unternehmensprojekt, bei dem die Erhaltung von Bienen gefördert wird.
Die Kollegen sind offen, hilfsbereit und bei Fragen immer für einen da. Über verschiedene Events wird auch die abteilungsübergreifende Zusammenarbeit gestärkt. Man merkt natürlich, dass man sich hauptsächlich über den Bildschirm kennt, aber dem wird versucht, mit persönlichen Aktivitäten entgegenzukommen.
Bisher nur Positives erlebt. Mitarbeiter werden ermutigt, ihre Ideen auszuprobieren.
Man kann sich seine Zeit frei einteilen und ist nicht auf bestimmte Uhrzeiten festgelegt. Durch das Homeoffice kann man sich sein eigenes optimales Arbeitsumfeld schaffen.
Da jeder im Homeoffice arbeitet, läuft alles über Videokonferenzen und Chats. Es gibt regelmäßige Town-Hall Meetings, bei denen die aktuellen Unternehmensthemen besprochen werden.
Wie bei jedem Job gibt es Aufgaben die spannender sind und Aufgaben die einfach dazugehören. Jedoch werden Wünsche berücksichtigt und versucht Möglichkeiten zu schaffen diese umzusetzen.
Nettes Team, insgesamt flexible Arbeitseinteilung
stark unterdurchschnittliches Gehalt, der moderne Arbeitsansatz wurde im Wachstum stückweise abgebaut
wirklich moderne Arbeitsmethoden wählen und nicht nur so tun, faire Gehälter auch seitens der Firma festsetzen und anbieten, sonst wirkt das "moderne Image", das man aufbauen möchte eher fake
Ich empfand die Atmosphäre in meinem Team als "erzwungen locker". Es haben sich keine organischen Synergien ergeben. Aufgaben, die nicht Teil meiner Position waren, wurden aufgezwungen. Insbesondere antiquitiertes Prozessmanagement wurde top-down beschlossen und war ein bedauernswerter time-sink.
Billbee genießt als Rechnungstool in der E-Commerce Szene große Bekanntheit und Beliebtheit.
Die 30h-Woche wird bei Billbee als Hauptargument herangezogen. Dies war allerdings auch bei den Gehaltsverhandlungen ein Faktor, um ein unterdurchschnittliches Gehalt schmackhaft zu machen. Auch 100% remote wird gerne beworben, wurde aber vom Management auf "in Deutschland" beschränkt. Besonders faden Beigeschmack hat diese Anforderung bei einem Gehalt, von dem man in den meisten deutschen Städten nicht leben kann.
Insgesamt ist die Einrichtung des Homeoffices sehr familienfreundlich. Der Verzicht auf unnötige Meetings, antiquiertes "Prozessmanagement" und aufgeblähte Teambuildingsessions würden dies noch modernisieren.
in den anderen Kommentaren wird suggeriert, hier gäbe es viele Angebote, ich habe derartiges jedoch nicht gesehen oder erlebt.
Hier ist eigentlich ein Kernpunkt. Das ursprüngliche Gehalt, was mir vorgeschlagen wurde, lag netto ungefähr auf dem Niveau des Mindestlohns. Schmackhaft wurde dies mit der 30h Woche und der Arbeit von zu Hause aus gemacht. Dies ist allerdings nun schon länger Realität bei Tech- und Ecommerce Firmen und sollte keinen massiven Einschnitt beim Gehalt bedeuten. Versprochene "regelmäßige Gehaltsanpassungen" blieben aus.
Ich habe von Anfang an sehr transparent dargelegt, aus dem Ausland zu arbeiten und dies war im ersten Jahr auch kein Problem. Das Management hat dann nach Rücksprache mit einem Steuerberater beschlossen, dass man nun doch von Deutschland aus arbeiten müsse und ich mit "dem nächsten Flieger" zurückzukehren habe. Ich empfand dies als besonders ärgerlich, da man von dem Gehalt, was ich bekommen habe, letztlich nicht in Deutschland leben kann. Natürlich lag dies auch an meinem mangelnden Verhandlungsgeschick bei der Gehaltsverhandlung, aber ein Management, was routinemäßig derart geringe Jahresgehälter rausschickt, hat klare Prioritäten. Und gerade mit toller work-life balance und tollen Arbeitsbedingungen wird seitens Billbee regelmäßig geworben.
Jährliches Spendenbudget für jeden Mitarbeiter.
Empfand ich persönlich als eher erzwungen und nicht natürlich. Wie bekannt lassen Personen gerade in Krisenzeiten und unter Stress gerne die Maske fallen. Letztenendes ist dies Geschmackssache.
Das Kernteam bei Billbee kennt sich persönlich lebt teilweise in derselben Region bzw. zwei Regionen in Deutschland. Darüber hinaus gab es in der Vergangenheit viele Events "in person". Aus meiner Sicht hat sich das negativ auf den Umgang mit externen Neuanstellungen ausgewirkt.
Insgesamt als gut zu bezeichnen, im Umgang sehr angenehm. Ein klarer Faden und ein klar definierter Arbeitsrahmen fehlten jedoch. Insgesamt war die Arbeitsweise eher traditionell teutonisch und nicht mit modernen Mitteln (zB. ROWE), sodass man immer noch zusätzlichen Ballast hatte, der einen von seiner Kernaufgabe abhielt. Dies war vor allem im weiteren Wachstum mit vielen Neuanstellungen spürbar. Strukturen sollten geschaffen werden, was durchaus sinnvoll sein kann, hier fiel man jedoch leider in alte traditionell-deutsche Managementmuster zurück. Der Load an Meetings und "Online Teambuilding" war aus meiner Sicht zu hoch.
Wie üblich wird das Arbeitsmaterial gestellt, darüber hinaus wurde auch die Arbeitsausstattung (Stuhl, Tisch) für zu Hause relativ unkompliziert bereitgestellt. Die "benefits", mit denen ebenfalls aggresiv geworben wird, sind eigentlich standard und im Vergleich zu anderen Tech Startups mit ähnlicher Größe eher gering bemessen.
Aus meiner Sicht wurde das Potenzial der modernen Kommunikationskanäle nicht hinreichend ausgeschöpft. Gerade bei kritischen Angelegenheiten wurden hier Chancen verschenkt. Im Team wurde leider oft hinterher kritisiert, als einfach dann zu fragen, wenn man Hilfe gebraucht hätte. Dies sind Dinge, die man in der Anfangsphase klären sollte, da sie sich sonst festigen. Hier erkennt man die etwas problematische Struktur bei Billbee, die aus einem Kernteam besteht, dass sich schon lange kennt und teilweise im selben Dorf wohnt, und den "remote Mitarbeitern", wo ein deutlicher Kommunikationsgraben besteht.
Hier habe ich wenig negatives erlebt.
Es wurde zwangsweise eingeführt, auch Aufgaben anderer Rollen "im Team" zu übernehmen. Aus meiner Sicht behindert das die Personen eher, an ihren Kernaufgaben zu arbeiten. Gerade im Marketingbereich gibt es sehr viele Möglichkeiten, Dinge zu tun, um beschäftigt zu wirken. Hier wäre ein Ansatz wie ROWE wirklich eine moderne Lösung. Extrem lästige und sinnlose Prozessmanagement Aufgaben, die sehr viel Zeit einnehmen und einen eher an das toxische Büroumfeld der 90er Jahre erinnern, sind dann besonders ärgerlicher Ballast.
durch das Wachstum besteht automatisch die Möglichkeit, sich einzubringen und zu entwickeln.
Ältere Kollegen gibt es Start Up typisch nicht so viele, was wohl eher an dem Remote Umfeld als an der Bereitschaft der Kollegen liegt, ältere Mitarbeiter einzustellen. Aber unsere Altersrange reicht bis zur 62 - der Kollege ist so gut integriert, da fällt der Altersunterschied definitiv nicht auf.
Besser geht es wohl kaum: 30 Std/Woche, 100% Remote, flexible Arbeitszeiten die einer sehr sehr gute Vereinbarkeit von Arbeit und Leben ermöglichen. Arzttermine, Hobbys, private Verpflichtungen lassen sich ideal kombinieren
Ich habe bewusst ein Jahr mit der Bewertung gewartet und kann nur sagen: Keep going! Es macht wirklich Spaß!
Mitarbeiterzufriedenheit wird bei Billbee wirklich groß geschrieben und mit regelmäßigen Umfragen sichergestellt.
30 Stunden Vollzeit sowie flexible Gestaltung von Arbeitszeit und Arbeitsort.
Billbee ist super kinderfreundlich, Elternzeit wird unterstützt. Besser geht es wohl kaum.
Weiterbildungen werden angeboten und auch genutzt.
Ein tolles Gesamtpaket!
Jeder Mitarbeiter erhält ein jährliches Budget für Spenden, über das er frei verfügen kann. Der Großteil der Firmenwagen fährt bereits elektrisch.
Trotz räumlicher Distanz ist der Umgang unter den Mitarbeitern und Vorgesetzten wirklich ausgezeichnet, das soziale Miteinander wird durch vielerlei digitale Aktivitäten gefördert.
Man wird als Mitarbeiter grundsätzlich in die Entscheidungsfindung mit einbezogen und alle Vorgesetzten haben ein offenes Ohr für ihre Mitarbeiter, bei Bedarf auch gern Privat.
Die Ausstattung (Mac / Windows Laptop + Display und weiterer Ausstattung) erfolgt nach persönlicher Vorliebe und ist auf dem aktuellsten Stand der Technik.
Die Kommunikation erfolgt regelmäßig und transparent, hier mangelt es nicht an Informationen.
Niemand wird bevorzugt oder benachteiligt. Gleichberechtigung ist bei Billbee ein wichtiger Grundsatz.
In gemeinsamen Workshops werden viele Themen zusammen er- und bearbeitet. Der E-Commerce befindet einem ständigen Wandel, insofern wird es selten langweilig.
bisher alles
Weiter so!
Auch wenn das Team physisch getrennt ist, herrscht eine spürbar angenehme Arbeitsatmosphäre, in der auch Spaß nicht zu kurz kommt
30 Stunden Vollzeitwoche und remote first: Dank Billbee kann ich meinen Job zum ersten Mal perfekt an mein Leben anpassen :-)
Nachhaltigkeit ist fest verankert und wird vorangetrieben
Nicht nur die fachspezifische Weiterbildung wird gefördert, sondern auch der Einblick in andere Teams
100% remote bringt Herausforderungen mit sich, die Billbee über verschieden Teambuilding-Events super meistert, sodass man den Kollegenzusammenhalt definitiv spüren kann
Offene Kommunikation, flache Hierarchien, regelmäßige Feedbacks und Umfragen, jederzeit erreichbar und offen für Ideen
Lassen keine Wünsche offen!
Dank regelmäßiger Meetings ist man immer uptodate und arbeitet gemeinsam auf Ziele hin
So verdient kununu Geld.