Ein Arbeitsklima zum wohlfühlen, freundliche und hilfsbereite Kollegen und ein rundum fairer Arbeitgeber.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Arbeitgeber versucht jedem Mitarbeitet in dessen Lebensumständen gerecht zu werden bezüglich des Einkommens und der Arbeitsverhältnisse. Es wird sich viel Mühe damit gegeben, dass es jedem Gut geht und sowohl Die Arbeitsleistung, wie auch das Gehalt stimmen.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht ein von Fairness und Vertrauen geprägtes Betriebsklima.
Kommunikation
Trotz Homeoffice findet jede Woche ein Meeting statt, um über interne Ereignisse zu informieren und ggf. aktuelle Themen zu besprechen und zu klären. Unabhängig von den Meetings ist jederzeit jemand erreichbar, um Fragen, oder Probleme zu klären.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind in ständigem Austausch miteinander, um die Arbeitsleistung, sowie das Arbeitsklima zu verbessern. Dabei sind Ehrlichkeit und Direktheit an oberster Stelle der Tagesordnung.
Work-Life-Balance
Der Arbeitgeber gibt sich große Mühe Familien in allen belangen zu helfen und ist sehr Rücksichtsvoll.
Vorgesetztenverhalten
In Konfliktfällen wird alles in die Wege geleitet, um es zu klären. Entscheidungen für die Mitarbeiter, werden in ihrem Sinne vollzogen.
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsaufteilung wird klar definiert, es gibt aber durchaus immer die Möglichkeit seinen persönlichen Horizont zu erweitern und neue Aufgabenbereiche gezeigt zu bekommen.
Gleichberechtigung
Ich als Frau werde mit Männern in dem selben Arbeitsbereich gleichgesetzt. Ob Wiedereinsteigerinnen benachteiligt werden, kann ich nicht beurteilen.
Umgang mit älteren Kollegen
Sowohl ältere, als auch jüngere Arbeitskollegen sind vertreten. Kollegen, welche eine längere Zeit beschäftigt wurden, werden sehr geschätzt.
Arbeitsbedingungen
Im Homeoffice, in einer heimischen Atmosphäre, lässt sich entspannt arbeiten. Ebenfalls ist man recht flexibel was die Arbeitszeiten dort anbelangt. Man arbeitet so sehr gerne, vor allem auch wenn man mal krank wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Um die Bedürfnisse der Mitarbeiter zu stillen, wird stets auf regionale Produkte zurückgegriffen, wie zum Beispiel bei der Wahl von Kaffee im Büro. Das schützt die Umwelt und den Klimaschutz.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich als Mama eines kleinen Kindes profitiere vor allem davon, dass mir ein Kinderbonus zum Gehalt ausgezahlt wird. das Gehalt kommt immer pünktlich und ist sehr zufriedenstellend.
Karriere/Weiterbildung
Die Firma ermöglicht diverse Weiterbildungsmöglichkeiten und Aufstiegschancen. Für Mitarbeiter vor Ort gibt es regelmäßige Workshops und Weiterbildungen in diversen Bereichen.