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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 41 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Rabatte
Diensthandy
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Hund erlaubt
Gesundheits-MaßnahmenEs ist eine familiäre Atmosphäre, wo jeder gesehen wird. Die Kolleg*innen nehmen einen sehr gut ins Team auf und binden einen direkt mit ein. Man kann zwischen Office und Homeoffice Tagen wählen und seine Arbeitszeiten flexibel einteilen. Es gibt eine wunderbare Küche mit toller Kaffeemaschine und einen Kicker für die Pausenzeiten.
Die Kollegen sind sehr nett und Hilfsbereit. Sie haben mich auch ganz gut aufgenommen. Die Arbeitszeiten sind flexible mit einem guten mix aus Büro und Home-office. Es besteht ein hohes Selbstmanagement mit hohem Vertrauen.
Der Arbeitgeber versucht jedem Mitarbeitet in dessen Lebensumständen gerecht zu werden bezüglich des Einkommens und der Arbeitsverhältnisse. Es wird sich viel Mühe damit gegeben, dass es jedem Gut geht und sowohl Die Arbeitsleistung, wie auch das Gehalt stimmen.
Die Kollegen und Kolleginnen sind äußerst engagiert und hilfsbereit. Das Kollegium hat immer ein offenes Ohr für Fragen oder Unklarheiten. Die Arbeit bietet eine hohe Agilität, wodurch es nie langweilig wird.
Ich war begeistert über die gute Art der Einarbeitung und die familiäre Atmosphäre im Betrieb.
Die Karrierechancen sind eher als mäßig zu betrachten.
Schlecht finde ich, dass Kommunikation nicht wertfrei stattfindet. Das ist Übungssache und man muss es wollen. It´s easy but not simple. Aber es würde sich lohnen, auch für den Arbeitgeber. Wir haben viel Kundenkontakt, arbeiten mit vielen Menschen und wollen Menschen mit einem Produkt vertraut machen. Dafür braucht man mehr Kommunikationsfähigkeiten als derzeit vorhanden sind. Schlecht ist aber nicht böse, sondern nur schlecht und aus schlecht kann man gut machen. Schlecht finde ich auch, dass der Arbeitgeber zu wenig Aufgaben ...
the location of offices i would prefer to be on a city center area
Es gibt keine klaren Arbeitsaufträge, jeder erklärt es einem anders
Kritik an Führung ist unmöglich.
Mehr auf die Angestellten achten und hören, das sollte nicht so schwierig sein.
Die interne Kommunikation und das Wissensmanagement sind verbesserungswürdig, leider gehen manchmal Information verloren oder gelangen nicht an die richtigen Stellen.
Mehr individuelle Flexibilität der Wöchentlichen Arbeitszeit.
Ich schlage vor: 1. Einarbeitung professioneller einführen, 2. wertfreie Kommunikation üben und lehren, 3. mehr Wissen gezielt weitergeben, 4. Urlaubs und Weihnachtsgeld einführen, 5. Urlaubstage aufstocken, 6. Geburtstag sollte immer frei sein oder ein angemessenes Geschenk zumindest 7. Jede Woche die Möglichkeit auf mind. 1 Tag Home-Office und bei Bedarf sogar 2-3 anbieten, 8. Erwartungen runterschrauben und mehr anbieten was nötig ist, um Erwartungen zu erfüllen, 9. mehr fragen, was Mitarbeiter brauchen und dann zusammen schauen, wie das umsetzbar ist, ...
keep it up just like this
Der am besten bewertete Faktor von billbox ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Es wird nicht aufs Alter geachtet, wer eingestellt wird und wer nicht. Ebenfalls werden die Kollegen hier allesamt fair behandelt. Egal ob gerade erst angefangen oder schon jahrelang dabei
Sowohl das Verhalten der jüngeren Kollegen zu den älteren, als auch umgekehrt ist hier immer freundschaftlich und respektvoll.
Sowohl ältere, als auch jüngere Arbeitskollegen sind vertreten. Kollegen, welche eine längere Zeit beschäftigt wurden, werden sehr geschätzt.
Das Durchschnittsalter ist sehr jung, ältere Kollegen werden jedoch genauso gut behandelt wie die restlichen Kollegen
You have the possibility to ask them questions and receive honest feedback which helps you feel valued in the workplace
Der am schlechtesten bewertete Faktor von billbox ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,5 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Ich war dualer Master-Student, habe jedoch mein Studium selbstständig organisiert und absolviert und hier in 40h/Wochen vollzeit gearbeitet.
Das Vorgehen ist folgende: man wird immer 2-3 Monate vor Studienbeginn in den Bewerbungsprozess geholt, damit sichergestellt werden kann, dass man sich an den dualen Studenten bedient, die bislang keinen anderen Arbeitgeber gefunden haben und unter Zeitdruck stehen. Dann wird einem grade noch der Mindestlohn angeboten mit der Begründung, dass man ja die Studiengebühren noch zahlt (welche das Unternehmen ohnehin von ihren ...
Das Gehalt wird pünktlich überwiesen und ich bin mit den Konditionen zufrieden. Auch die Arbeitsleistung wird wertgeschätzt. Allerdings fehlen Zuwendungen die in anderen Betrieben normal sind.
Gehälter werden je nach Leistung und Lebenslage gezahlt. Sozialleistungen gibt es hier leider nicht
Für ein duales Studium ist der Gehalt angemessen, jedoch nicht herausragend
Gehalt ist nett und kommt pünktlich. Erhöhung gab es noch nicht. Sprechen konnte ich sofort darüber, offen und ehrlich und nett. Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld gibts nicht, finde ich nicht gut und es nervt extrem. Für Extra oder besondere Arbeiten fehlen mir hier die Boni, was ich schade finde, denn mich könnte man so glücklicher stimmen. Gutscheine finde ich super, hätte ich gern mehr von.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 19 Bewertungen).
Man kann hier eine Karriere vergessen. Man kann nur eine nächste Stufe erreichen und das ist die Teamleitung, davor und danach gibt es nichts, weshalb man sich sowohl arbeits- als auch gehaltstechnisch mit dem zufrieden geben soll, was man bekommt.
Durch vorbildliches Engagement und handeln kann man definitiv auf sich aufmerksam machen und beruflich voran kommen. Die Größe des Unternehmens führt jedoch zu Einschränkungen im Vergleich zu größeren Unternehmen
Die Firma ermöglicht diverse Weiterbildungsmöglichkeiten und Aufstiegschancen. Für Mitarbeiter vor Ort gibt es regelmäßige Workshops und Weiterbildungen in diversen Bereichen.
Die Firma bietet dieverse Ausbildungen und Studiengänge an. Und man hat auch als Quereinsteiger die Möglichkeit sich Weiterzubilden
Ich fühle mich derzeit wohl bei dem Arbeitgeber und arbeite auch gerne hier
Ich lerne immer mehr dazu und werde natürlich in naher Zukunft als Account Manager eigene Kunden betreuen können. Bezüglich der Karrierechancen werde ich diesen Punkt aber tatsächlich erst nach meinem Master beurteilen können.
