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billbox 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,5Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 4,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 4,6Arbeitsbedingungen
    • 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2014 haben 29 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (3,8 Punkte).

Alle 29 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeitern bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    79%79
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    76%76
  • ParkplatzParkplatz
    62%62
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    52%52
  • EssenszulageEssenszulage
    52%52
  • InternetnutzungInternetnutzung
    45%45
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    38%38
  • CoachingCoaching
    24%24
  • DiensthandyDiensthandy
    17%17
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    17%17
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    17%17
  • FirmenwagenFirmenwagen
    14%14
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    14%14
  • BarrierefreiBarrierefrei
    10%10
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    10%10
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    7%7
  • KantineKantine
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Ich erachte die Vertrauensbasis beim Arbeiten im Büro oder Home-Office als herausragend. Da stets auf das Feedback der Mitarbeiter eingegangen wird, sehe ich hier eine besondere Stärke aktuell und auch in Zukunft bei der billbox, welche die Arbeit wahnsinnig erleichtert.
Ebenso macht die Arbeit durch das sich unterstützende Team sehr viel Spaß.
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Die hohe Flexibilität, die einem ermöglicht wird.
Ehrlichkeit, Humor und Motivation sind drei Punkte die ich an der Person Arbeitgeber sehr gut finde. Ich mag es, dass direkt kommuniziert wird und freue mich jeden Tag auf die Arbeit, weil ich weiß woran ich bin. Die Person Arbeitgeber ist leidenschaftlich dabei und ich denke zu sehen, dass die Person noch mehr arbeiten würde, wenn es ginge. Ich finde es supergut, dass die Person Arbeitgeber uns fragt, was falsch läuft und wir sagen dürfen, was los ist und kein ...
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Besonders gefällt mir, dass die Arbeitszeiten vor allem im Homeoffice auf einer Vertrauensbasis stattfinden und es die Möglichkeit gibt, flexibel zu arbeiten und Aufgaben flexibel erarbeitet und vollendet werden können. Es ist dadurch ein sehr angenehmes Arbeiten und ein positiver Arbeitsalltag
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being valuable asset for the team and huge opportunities to grow
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 16 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

the location of offices i would prefer to be on a city center area
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Schlecht finde ich, dass Kommunikation nicht wertfrei stattfindet. Das ist Übungssache und man muss es wollen. It´s easy but not simple. Aber es würde sich lohnen, auch für den Arbeitgeber. Wir haben viel Kundenkontakt, arbeiten mit vielen Menschen und wollen Menschen mit einem Produkt vertraut machen. Dafür braucht man mehr Kommunikationsfähigkeiten als derzeit vorhanden sind. Schlecht ist aber nicht böse, sondern nur schlecht und aus schlecht kann man gut machen. Schlecht finde ich auch, dass der Arbeitgeber zu wenig Aufgaben ...
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Es gibt keine klaren Arbeitsaufträge, jeder erklärt es einem anders
Kritik an Führung ist unmöglich.
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Leider muss man als Einsteiger mit viel stupider Arbeit rechnen. Es gibt manchmal Schulungen.
Geringes Gehalt.
Teamzusammenhalt nur, wenn die Chemie mit Team stimmt.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 7 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Ich schlage vor: 1. Einarbeitung professioneller einführen, 2. wertfreie Kommunikation üben und lehren, 3. mehr Wissen gezielt weitergeben, 4. Urlaubs und Weihnachtsgeld einführen, 5. Urlaubstage aufstocken, 6. Geburtstag sollte immer frei sein oder ein angemessenes Geschenk zumindest 7. Jede Woche die Möglichkeit auf mind. 1 Tag Home-Office und bei Bedarf sogar 2-3 anbieten, 8. Erwartungen runterschrauben und mehr anbieten was nötig ist, um Erwartungen zu erfüllen, 9. mehr fragen, was Mitarbeiter brauchen und dann zusammen schauen, wie das umsetzbar ist, ...
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Schulungen im Sozialverhalten der Angestellten untereinander und im Umgang mit niedergestellten Angestellten.
Arbeitsaufträge klar formulieren und diese sollten dann auch für alle gelten.
Mehr reden mit den Mitarbeitern.
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keep it up just like this
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interne Kommunikation
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 7 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,8

Der am besten bewertete Faktor von billbox ist Gleichberechtigung mit 4,8 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


Es gibt nie ein Problem beim Thema Gleichberechtigung. Mitarbeiter werden nicht unterschiedliche behandelt aufgrund ihres Geschlechts oder Alters. Respektvoller Umgang mit unterschiedlichen Kulturen ist selbstverständlich für die billbox.
5
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Jeder wird auf Augenhöhe behandelt.
5
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ein hoher Grad an Gleichberechtigung, es gibt keine unterschiedliche Behandlung aufgrund des Geschlechts, Alters, etc.; Wertschätzung aller Mitarbeiter unabhängig von Geschlecht, Alter oder Herkunft
5
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Ob alle gleich behandelt werden kann ich nicht sagen. Ich fühle mich gerecht behandelt.
5
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Everybody is treated equally wether young or old.
5
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Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen? 11 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von billbox ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,5 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).


Gehalt ist nett und kommt pünktlich. Erhöhung gab es noch nicht. Sprechen konnte ich sofort darüber, offen und ehrlich und nett. Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld gibts nicht, finde ich nicht gut und es nervt extrem. Für Extra oder besondere Arbeiten fehlen mir hier die Boni, was ich schade finde, denn mich könnte man so glücklicher stimmen. Gutscheine finde ich super, hätte ich gern mehr von.
1
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Gehalt eher gering, daher junges Team/Berufseinsteiger. Das Gehalt wird pünktlich ausbezahlt. Keine Leistungen über das Grundgehalt hinaus (kein Urlaubsgeld oder Weihnachtsgeld, VL oder BetrAV wurde nicht angeboten).
2
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Als ungelernte Kraft verdient man weniger als jede schlecht bezahlte Putzfrau
1
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Essenszulage oder Vermögenswirksameleistungen werden geboten
3
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Als dualer Student wird ein Teil der Studienkosten übernommen. Den Rest muss man von seinem eigenem Gehalt zahlen. Wenn man das Geld, welches am Ende übrig bleibt mit den anderen Studenten vergleicht ist es eher niedrig.
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 13 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).


Weiterbildungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens finden regelmäßig statt. Ideen für Schulungen oder Ähnlichen werden sehr gerne angenommen.
Bzgl. der Karriere werden sich einerseits viele Möglichkeiten offen gelassen, was ich als sehr positiv erachte. Langfristige Position ist allerdings noch etwas unklar.
4
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Möglichkeiten zur Weiterbildung sind vorhanden.
5
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Fortbildung wurde mir erlaubt. Weitere werde ich anfragen. Es gibt Studenten und Azubis. Wer will, der kann hier mitzaubern und das merkt man auch.
5
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Möglichkeit der Weiterbildung durch Bildungsurlaub und die selbstständige Organisation von Projekten im Unternehmen ist gegeben und wird genutzt
4
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Studium und Weiterbildungen werden voll vom Arbeitgeber finanziert. Zudem finden regelmäßig interne Workshops statt.
Es finden regelmäßige Feedback Gespräche zur persönlichen Entwicklung statt.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 14 Bewertungen lesen

Gehälter

52%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 27 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Buchhalter:in2 Gehaltsangaben
Ø33.400 €
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Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Professionell arbeiten und Gute Arbeitsqualität erwarten.


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