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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei billbox die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 37 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
billbox
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
billbox
Branchendurchschnitt: IT

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

Catrin Beckmann, HR Manager / Prokuristin
Catrin BeckmannHR Manager / Prokuristin

Wir sind ein Start-Up geprägtes Unternehmen mit aktuell etwas über 50 Mitarbeitern an den drei Standorten Zürich, Monheim a. R./Düsseldorf und Prag. Unternehmer geführt haben wir einen offenen, vertrauensvollen Austausch in unserem Team. Respektvoller Umgang, Dialog in der Kommunikation und Innovat ...

Was möchten Sie in Zukunft an Ihrer Unternehmenskultur verändern?

Catrin Beckmann, HR Manager / Prokuristin
Catrin BeckmannHR Manager / Prokuristin

Die billbox® ist mit Gründung in 2008 ein verhältnismäßig junges Unternehmen mit einer offenen, freundlichen, respektvollen Kultur: wir möchten unsere Prozesse und Produkte weiterhin professionalisieren und unsere Rentabilität zum Wohle unserer Vergütungssysteme steigern. Ansonsten sind wir gerade ...

Die meist gewählten Kulturfaktoren

11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    91%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    82%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    73%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    73%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    73%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
Arbeitsatmosphäre

Alle sind immer in einer positiven Laune und arbeiten sehr gut miteinander.

4,0
Kommunikation

Jeder ist immer gut im Teams-channel zu erreichen und telefonieren auch gerne um weiteres zu diskutieren oder zu erklären.

4,0
Work-Life-Balance

Durch die flexiblen Arbeitszeiten und dem home-office tagen, kann die private-Zeit sehr gut geplant werden.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man wird für die getane Arbeit gelobt und das alle gleich behandelt werden.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wöchentliches Meeting zum informieren der angestellten

Bewertung lesen
5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kollegen sind nett und freundlich und man ist immer im regen austausch miteinander

Bewertung lesen
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