Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei billbox die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 40 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Wir sind ein Start-Up geprägtes Unternehmen mit aktuell etwas über 50 Mitarbeitern an den drei Standorten Zürich, Monheim a. R./Düsseldorf und Prag. Unternehmer geführt haben wir einen offenen, vertrauensvollen Austausch in unserem Team. Respektvoller Umgang, Dialog in der Kommunikation und Innovat ...
Die billbox® ist mit Gründung in 2008 ein verhältnismäßig junges Unternehmen mit einer offenen, freundlichen, respektvollen Kultur: wir möchten unsere Prozesse und Produkte weiterhin professionalisieren und unsere Rentabilität zum Wohle unserer Vergütungssysteme steigern. Ansonsten sind wir gerade ...
14 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation im Team und unter Kollegen bewerte ich hier nicht, die ist nämlich immer angenehm und gut gewesen.
Jedoch fehlt hier einfach die Kommunikation zur Geschäftsführung, die alles bestimmt und diktiert (Micro-Management), jedoch fern vom täglichen Geschäft ist und kein Gefühl und Gespür dafür hat, womit man tagtäglich konfrontiert ist. Dafür gibts kein Verständnis, sondern man erwartet im Gegenzug Dankbarkeit, dass man hier arbeiten darf und doch so eine tolle Arbeitsstelle hat.
Die Arbeitsatmosphäre unter Kollegen und die Hilfsbereitschaft und der Zusammenhalt der Kollegen hat einen Morgens aufstehen und arbeiten lassen.
Wenn man bereit ist die extra Meile zu gehen und auf jede Änderung sofort aufspringt ist man hier herzlich willkommen und genießt Vorzüge.
Von oben herabblickend und diktierend. Am Anfang malt man immer schöne Dinge wie flache Hierarchien, Agilität und Teamgeist an die Wand, doch erkennt sehr schnell, dass das nicht so ist und nicht gelebt wird. „Zombieagilität“ ist hier der richtige Fachausdruck.
Solange gesetzliche und arbeitsrechtliche Vorgaben die eigenen Vorstellungen und Wünsche widerspiegeln ist alles gut, sonst gelten eigene Gesetze.
Das Produkt von billbox ist sehr spannend und vielversprechend. Ich war stets vom Produkt überzeugt und man kann noch viel mehr damit erreichen, ohne Zweifel.
Leider muss ich hier aber drei Sterne abziehen, weil nicht nur das Produkt wichtig ist, sondern auch die Führung, da man mit Änderungen der Stellenbezeichnungen und Aufgabenfeldern rechnen muss.
Das Betriebsklima ist sehr toxisch. Jeder kann sich natürlich selbst ein Bild machen, aber nach meiner Erfahrung kann ich sagen, dass man woanders einen besseren Job finden kann, womit man glücklicher ist und sich nicht nach der Arbeit tagtäglich aufregt und stresst.
Der eine Stern soll hier fünf Sterne für die kollegiale Atmosphäre symbolisieren, sonst gerne auch 0.