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GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei billbox die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 32 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
billbox
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
billbox
Branchendurchschnitt: IT

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

Catrin Beckmann, HR Manager / Prokuristin
Catrin BeckmannHR Manager / Prokuristin

Wir sind ein Start-Up geprägtes Unternehmen mit aktuell etwas über 50 Mitarbeitern an den drei Standorten Zürich, Monheim a. R./Düsseldorf und Prag. Unternehmer geführt haben wir einen offenen, vertrauensvollen Austausch in unserem Team. Respektvoller Umgang, Dialog in der Kommunikation und Innovat ...

Was möchten Sie in Zukunft an Ihrer Unternehmenskultur verändern?

Catrin Beckmann, HR Manager / Prokuristin
Catrin BeckmannHR Manager / Prokuristin

Die billbox® ist mit Gründung in 2008 ein verhältnismäßig junges Unternehmen mit einer offenen, freundlichen, respektvollen Kultur: wir möchten unsere Prozesse und Produkte weiterhin professionalisieren und unsere Rentabilität zum Wohle unserer Vergütungssysteme steigern. Ansonsten sind wir gerade ...

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    80%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    80%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    80%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die herzlichste und freundlichste Team was ich bisher in meinem Arbeitsleben hatte.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es sind regelmäßige Meetings. Jeder Kollege ist problemlos erreichbar und hilft bei Fragen.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man wird direkt ins Team aufgenommen, als ob man schon Jahre dabei ist. Und es spielt keine Rolle in welcher Position man arbeitet.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn man Privat was hat, wird darauf Rücksicht genommen und zusammen nach Lösungen gesucht. Arbeitszeiten sind nicht in Stein gemeißelt und Homeoffice ist auch möglich. 4 Sterne, weil ich mir noch mehr selbstgestaltung der Arbeitszeiten wünschen würde.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die direkten Vorgesetzten sind immer Ansprechbar und man wird in seinem Bereich vollständig mit einbezogen und auf Augenhöhe behandelt.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt viele verschiedene Aufgaben und nach der super Einarbeitung, wird man nach seinen Stärken und Interessen eingeteilt und weitergebildet.

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