Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Mehr auf die Angestellten achten und hören, das sollte nicht so schwierig sein.
Das Betriebsklima ist sehr toxisch. Jeder kann sich natürlich selbst ein Bild machen, aber nach meiner Erfahrung kann ich sagen, dass man woanders einen besseren Job finden kann, womit man glücklicher ist und sich nicht nach der Arbeit tagtäglich aufregt und stresst.
Der eine Stern soll hier fünf Sterne für die kollegiale Atmosphäre symbolisieren, sonst gerne auch 0.
Das Image nach Außen wird profiliert und ist positiver als es wirklich ist. Doch wer mit billbox gearbeitet hat, es kennengelernt hat, weiss dass es nicht so ist, auch auf Kundenseite nicht.
Wenn man bereit ist die extra Meile zu gehen und auf jede Änderung sofort aufspringt ist man hier herzlich willkommen und genießt Vorzüge.
Man kann hier eine Karriere vergessen. Man kann nur eine nächste Stufe erreichen und das ist die Teamleitung, davor und danach gibt es nichts, weshalb man sich sowohl arbeits- als auch gehaltstechnisch mit dem zufrieden geben soll, was man bekommt.
Ich war dualer Master-Student, habe jedoch mein Studium selbstständig organisiert und absolviert und hier in 40h/Wochen vollzeit gearbeitet.
Das Vorgehen ist folgende: man wird immer 2-3 Monate vor Studienbeginn in den Bewerbungsprozess geholt, damit sichergestellt werden kann, dass man sich an den dualen Studenten bedient, die bislang keinen anderen Arbeitgeber gefunden haben und unter Zeitdruck stehen. Dann wird einem grade noch der Mindestlohn angeboten mit der Begründung, dass man ja die Studiengebühren noch zahlt (welche das Unternehmen ohnehin von ihren Steuern absetzen kann) und man ist billige Arbeitskraft für die Studiendauer, worin sich aber die Tätigkeiten keineswegs zu einer Vollzeitkraft ohne Studium unterscheiden. Das heisst der einzige Gewinner in diesem Spiel ist das Unternehmen und man akzeptiert dies, weil man zunächst einen äußerst positiven Eindruck vom Unternehmen hat.
Da es noch eine Bindungsklausel nach dem Studium gibt, sichert sich das Unternehmen auch für die Zeit nach dem Studium eine billige Arbeitskraft. Man redet dann gerne von „Aufhebungsverträgen“ und dass die Bindungsklausel nur eine Formalität ist, doch am Ende verlangt man alles zurück.
Auf die Umwelt und ESG wird hier Wert gelegt.
Die Arbeitsatmosphäre unter Kollegen und die Hilfsbereitschaft und der Zusammenhalt der Kollegen hat einen Morgens aufstehen und arbeiten lassen.
Sowohl das Verhalten der jüngeren Kollegen zu den älteren, als auch umgekehrt ist hier immer freundschaftlich und respektvoll.
Von oben herabblickend und diktierend. Am Anfang malt man immer schöne Dinge wie flache Hierarchien, Agilität und Teamgeist an die Wand, doch erkennt sehr schnell, dass das nicht so ist und nicht gelebt wird. „Zombieagilität“ ist hier der richtige Fachausdruck.
Solange gesetzliche und arbeitsrechtliche Vorgaben die eigenen Vorstellungen und Wünsche widerspiegeln ist alles gut, sonst gelten eigene Gesetze.
Technisch wird man mit Laptop und Headset ausgestattet und darf Home-Office (seit Corona) machen.
Jedoch alles andere was man für sein Home-Office braucht, dazu gehört auch einfacher HDMI-Adapter, muss man sich selbst kaufen. Was den Arbeitnehmer angeht ist man hier nicht wohlwollend und versucht nicht die Arbeit und den Alltag zu erleichtern, das ist völlig egal, Hauptsache der Job ist getan.
Wenn man der Liebling ist, also tut was man sagt, genießt man Vorzüge und kann sich einiges erlauben, wodurch man natürlich bessere Arbeitsbedingungen genießt.
Die Kommunikation im Team und unter Kollegen bewerte ich hier nicht, die ist nämlich immer angenehm und gut gewesen.
Jedoch fehlt hier einfach die Kommunikation zur Geschäftsführung, die alles bestimmt und diktiert (Micro-Management), jedoch fern vom täglichen Geschäft ist und kein Gefühl und Gespür dafür hat, womit man tagtäglich konfrontiert ist. Dafür gibts kein Verständnis, sondern man erwartet im Gegenzug Dankbarkeit, dass man hier arbeiten darf und doch so eine tolle Arbeitsstelle hat.
Wie auch oben beschrieben…Ja-Sager haben es hier bequem und leicht, doch wenn man seine eigene Meinung vertritt und auf Gesetze hinweist, ist man das schwarze Schaf.
Das Produkt von billbox ist sehr spannend und vielversprechend. Ich war stets vom Produkt überzeugt und man kann noch viel mehr damit erreichen, ohne Zweifel.
Leider muss ich hier aber drei Sterne abziehen, weil nicht nur das Produkt wichtig ist, sondern auch die Führung, da man mit Änderungen der Stellenbezeichnungen und Aufgabenfeldern rechnen muss.
Vielen Dank für Ihre Bewertung.
Die Überschrift bringt es auf den Punkt:
Das ist der Grund dafür, warum wir uns so viel Mühe im Bewerbungsprozess geben: Wir sind ungewöhnlich transparent, ehrlich und offen; wir binden das Team in die Einstellungsentscheidung ein; wir sprechen auch kritische Punkte aus Sicht der Bewerber an, wie z.B. die Entfernung zwischen Büro und Wohnort; wir veranstalten aufwendige Probearbeitstage, damit sich jeder ein Bild machen kann.
Das auf die Einstellung folgende Onboarding bei billbox® ist für alle Beteiligten sehr aufwändig. Im Laufe der Zeit bauen alle Teammitglieder eine Expertise auf, von der wir uns nur in Ausnahmefällen trennen wollen.
Und doch kommt es, zum Glück sehr selten vor, dass die sechsmonatige Probezeit für alle Positionen und Rollen in der billbox GmbH auf beiden Seiten nicht ausreicht, um eine so gute und solide Entscheidung zu treffen, dass sie im Nachhinein nicht bereut wird. Für alle Beteiligten bindet ein Auseinanderdriften sehr viel Kraft, Herzblut und Energie.
Die Inhaber, der Verwaltungsrat und die Geschäftsführung tragen die persönliche und finanzielle Verantwortung für unser Team und unseren Erfolg im freien Markt mit einem sehr innovativen Produkt. Damit sich unser Team auf uns verlassen kann, erfüllen wir diese Aufgabe seit 16 Jahren mit weit überdurchschnittlichem Engagement und mit dem Blick auf das Ganze. Unsere gute Teamkultur, die in allen Beurteilungen erwähnt wird, basiert auch auf unserem Vermögen und unserer eindeutig selbstgewählten Bereitschaft, diese Verantwortung für unsere Kunden, den Markt und unsere Mitarbeiter zu schultern. Dabei bewegen wir uns im Spannungsfeld zwischen „Kundenglück“ und „Mitarbeiterglück“.
In unserem Metier erfordert dies Präzision, Leistung, Disziplin und kontinuierliches Engagement auf den individuellen Ebenen, auf denen Jeder und Jede nach seinen und ihren Fähigkeiten tätig ist. Um Überforderung zu vermeiden, haben wir die Hilfe unserer sehr zugewandten Teamleiter. Letztendlich muss man allerdings sagen, dass der Kreislauf der Wertschöpfung für uns wie für alle Unternehmen gültig ist und stressfreie, vorhersehbare Arbeitssituationen nicht immer garantiert werden können.
Unsere duale Ausbildung ist selbstverständlich markt- und wettbewerbsgerecht. Denn nur so finden sich Menschen, die sich dafür oder dagegen entscheiden. Die in der Beurteilung genannten Punkte geben keine Fakten wieder.
Die Verantwortung für die im Titel genannte Entscheidung ist und verbleibt in Verbindung mit einem Vertragsangebot in der Hand der Bewerber. Und wir finden, da gehört sie hin und sollte mit Bedacht entschieden werden.
Man wird für die getane Arbeit gelobt und das alle gleich behandelt werden.
Ich bin schon der Meinung das die Firma das nach außen trägt, was diese auch im Inneren vorgibt
Der Urlaub ist fexibel planbar und es wird drauf geachtet das Familien mit Kindern auch fair behandelt werden
Die Firma bietet dieverse Ausbildungen und Studiengänge an. Und man hat auch als Quereinsteiger die Möglichkeit sich Weiterzubilden
Gehälter werden je nach Leistung und Lebenslage gezahlt. Sozialleistungen gibt es hier leider nicht
Das Unternehmen versucht soweit möglich alles was im Büro verzehrt/getrunken wird aus der näheren Umgebung zu beziehen
Die Kollegen sind nett und freundlich und man ist immer im regen austausch miteinander
Es wird nicht aufs Alter geachtet, wer eingestellt wird und wer nicht. Ebenfalls werden die Kollegen hier allesamt fair behandelt. Egal ob gerade erst angefangen oder schon jahrelang dabei
Die Vorgesetzten sind hier sehr offen und ehrlich mit den Mitarbeitern und erklären jede entscheidung
Das Büro bzw. die Büros sind alle schön gestaltet und bieten eine Tolle Arbeitsatmosphäre. Da macht das arbeiten gleich doppelt so viel Spaß
Wöchentliches Meeting zum informieren der angestellten
Jeder wird hier gleichberechtigt. Frauen und Männer stehen auf einem Niveau
Die täglichen Aufgaben könnten durchaus vareabeler sein, aber es macht trotzdem Spaß
Der Arbeitgeber versucht jedem Mitarbeitet in dessen Lebensumständen gerecht zu werden bezüglich des Einkommens und der Arbeitsverhältnisse. Es wird sich viel Mühe damit gegeben, dass es jedem Gut geht und sowohl Die Arbeitsleistung, wie auch das Gehalt stimmen.
Es herrscht ein von Fairness und Vertrauen geprägtes Betriebsklima.
Der Arbeitgeber gibt sich große Mühe Familien in allen belangen zu helfen und ist sehr Rücksichtsvoll.
Die Firma ermöglicht diverse Weiterbildungsmöglichkeiten und Aufstiegschancen. Für Mitarbeiter vor Ort gibt es regelmäßige Workshops und Weiterbildungen in diversen Bereichen.
Ich als Mama eines kleinen Kindes profitiere vor allem davon, dass mir ein Kinderbonus zum Gehalt ausgezahlt wird. das Gehalt kommt immer pünktlich und ist sehr zufriedenstellend.
Um die Bedürfnisse der Mitarbeiter zu stillen, wird stets auf regionale Produkte zurückgegriffen, wie zum Beispiel bei der Wahl von Kaffee im Büro. Das schützt die Umwelt und den Klimaschutz.
Die Kollegen sind in ständigem Austausch miteinander, um die Arbeitsleistung, sowie das Arbeitsklima zu verbessern. Dabei sind Ehrlichkeit und Direktheit an oberster Stelle der Tagesordnung.
Sowohl ältere, als auch jüngere Arbeitskollegen sind vertreten. Kollegen, welche eine längere Zeit beschäftigt wurden, werden sehr geschätzt.
In Konfliktfällen wird alles in die Wege geleitet, um es zu klären. Entscheidungen für die Mitarbeiter, werden in ihrem Sinne vollzogen.
Im Homeoffice, in einer heimischen Atmosphäre, lässt sich entspannt arbeiten. Ebenfalls ist man recht flexibel was die Arbeitszeiten dort anbelangt. Man arbeitet so sehr gerne, vor allem auch wenn man mal krank wird.
Trotz Homeoffice findet jede Woche ein Meeting statt, um über interne Ereignisse zu informieren und ggf. aktuelle Themen zu besprechen und zu klären. Unabhängig von den Meetings ist jederzeit jemand erreichbar, um Fragen, oder Probleme zu klären.
Ich als Frau werde mit Männern in dem selben Arbeitsbereich gleichgesetzt. Ob Wiedereinsteigerinnen benachteiligt werden, kann ich nicht beurteilen.
Die Arbeitsaufteilung wird klar definiert, es gibt aber durchaus immer die Möglichkeit seinen persönlichen Horizont zu erweitern und neue Aufgabenbereiche gezeigt zu bekommen.
Sehr entspannte und freundliche Atmosphäre, ein Paradebeispiel für eine optimale Arbeitsatmosphäre
Die billbox hat ein gutes Image, welches definitiv verdient ist
Auf persönliche Gegebenheiten wird geachtet, nach dem Feierabend wird man nicht zusätzlich belastet
Durch vorbildliches Engagement und handeln kann man definitiv auf sich aufmerksam machen und beruflich voran kommen. Die Größe des Unternehmens führt jedoch zu Einschränkungen im Vergleich zu größeren Unternehmen
Für ein duales Studium ist der Gehalt angemessen, jedoch nicht herausragend
Es gibt ein hohes Umweltbewusstsein, bei der Auswahl von z.B. Kaffee wird auf fair trade geachtet
Auf seine Kollegen kann man sich stets verlassen, es wird im Team gedacht
Das Durchschnittsalter ist sehr jung, ältere Kollegen werden jedoch genauso gut behandelt wie die restlichen Kollegen
Der Umgang ist sehr freundlich und kollegial. Es kann sich nicht immer in die eigene Lage hineinversetzt werden, jedoch ist dies nur gelegentlich der Fall
Die Ausstattung ist definitiv ausreichend, jedoch gibt es Luft nach oben, z.B. in Hinblick auf das Alter der PCs
Man ist sehr offen und versucht stets miteinander zu kommunizieren. Gelegentlich schlechte Kommunikation wird versucht zu verbessern
Mir ist keinerlei Diskriminierung aufgefallen
Bei mir im Operations-Team kann die Arbeit teilweise relativ eintönig werden. Allerdings werden die Aufgaben zunehmend abwechslungsreicher und Interessanter, auf persönliche Wünsche wird eingegangen
Vielen Dank für die Beurteilung!
Zwei Dinge würde ich der Vollständigkeit sehr gerne kommentieren:
Unsere IT Ausstattung setzt sich ausschließlich aus Apple Geräten zusammen. Im Zuge der Einführung unserer Hybrid-Arbeitsmodelle aus Office, Homeoffice und Remote sind alle Mitarbeiter in unserem Büro in Monheim jetzt mit mobilen Rechner ausgestattet worden. Wir sind stolz, dass wir eine solch hochwertige Ausstattung auch unseren Dualen Studierenden zuteil werden lassen können. Selbstverständlich bleiben Geräte unter Berücksichtigung von Investitionen und vor allem aber auch gemäß unserer Bemühung um Nachhaltigkeit solange im Gebrauch, solange man mit ihnen gut arbeiten kann.
Es stimmt, dass wir in der Größe nicht mit Konzernen vergleichbar sind und daher über inhaltlich eingegrenzte Bereiche verfügen. Im Gegensatz zu der Arbeit in Konzernen bieten wir allerdings eine breitere Skala, wenn es um eigenverantwortliches Gestalten und Arbeiten geht. Diesen Freiraum schätzen viele in unserem Team als Vorteil.
A positive working environment that leads to greater productivity. You're able to work in a stress-free setting that promotes your cognitive performance and physical well-being.
A healthy balance between your personal and professional life. You can continue to find job satisfaction without letting your job overtake other areas of your life.
Compassionate team members which sentiments can also foster collaboration and help you feel heard and valued at your workplace
You have the possibility to ask them questions and receive honest feedback which helps you feel valued in the workplace
You're able to advance in your field with the support of managers and coworkers.
Open and honest communication between employees and upper management, and between coworkers themselves.
There are employers from different countries and all are treated the same.
There are a lot of tasks and projects you can work on. On each task, you will learn new things and you're encouraged to improve your individual skills and strengths.
Ich war begeistert über die gute Art der Einarbeitung und die familiäre Atmosphäre im Betrieb.
Mehr individuelle Flexibilität der Wöchentlichen Arbeitszeit.
Die herzlichste und freundlichste Team was ich bisher in meinem Arbeitsleben hatte.
Ich kannte diese Firma vorher nicht, deswegen ist das Image nach außen schwer zu beurteilen. Auch intern gab es bisher keine negativen Stimmen.
Wenn man Privat was hat, wird darauf Rücksicht genommen und zusammen nach Lösungen gesucht. Arbeitszeiten sind nicht in Stein gemeißelt und Homeoffice ist auch möglich. 4 Sterne, weil ich mir noch mehr selbstgestaltung der Arbeitszeiten wünschen würde.
Wenn man klar kommuniziert wohin man will, werden einem keine Steine in den Weg gelegt.
Das Gehalt wird pünktlich überwiesen und ich bin mit den Konditionen zufrieden. Auch die Arbeitsleistung wird wertgeschätzt. Allerdings fehlen Zuwendungen die in anderen Betrieben normal sind.
Es wird beim Einkauf von Materialien auf Nachhaltigkeit geachtet, bis hin zum Kaffee. Ob sowas wie Ökostrom bezogen wird, weiß ich nicht. Es wird aber von der Geschäftsführung schon sehr auf Nachhaltigkeit geachtet. Luft nach oben gibt es immer.
Man wird direkt ins Team aufgenommen, als ob man schon Jahre dabei ist. Und es spielt keine Rolle in welcher Position man arbeitet.
Ja, es werden auch "ältere" angestellt. Und diese haben die selben Chancen wie du jüngeren.
Die direkten Vorgesetzten sind immer Ansprechbar und man wird in seinem Bereich vollständig mit einbezogen und auf Augenhöhe behandelt.
Die Büroräume sind modern, hell und werden sogar noch Renoviert. Zusätzlich zu den höhenverstellbaren Schreibtischen, ist auch ein Loungebereich geplant. Moderne Arbeitsmittel sind genauso selbstverständlich, wie die Küche mit allem nötigen Geräten.
Es sind regelmäßige Meetings. Jeder Kollege ist problemlos erreichbar und hilft bei Fragen.
Hier ist es egal wo man her kommt und welches Geschlecht man hat. Das Team ist bunt gemischt.
Es gibt viele verschiedene Aufgaben und nach der super Einarbeitung, wird man nach seinen Stärken und Interessen eingeteilt und weitergebildet.
Ich erachte die Vertrauensbasis beim Arbeiten im Büro oder Home-Office als herausragend. Da stets auf das Feedback der Mitarbeiter eingegangen wird, sehe ich hier eine besondere Stärke aktuell und auch in Zukunft bei der billbox, welche die Arbeit wahnsinnig erleichtert.
Ebenso macht die Arbeit durch das sich unterstützende Team sehr viel Spaß.
Ich würde es wie folgt beschreiben: professionell, doch stets sehr freundlich -> "Duzen" statt "Siezen" erleichtert ungezwungenen Umgang miteinander.
Die billbox hat ein überaus positives Image, welches sich in meiner Arbeit sehr bestätigt hat.
In Kombination mit einem Studium kann es manchmal sehr anstrengend sein. Allerdings findet sich nach einer gewissen Einarbeitungszeit eine gute Balance zwischen der Arbeit und dem Privatleben. Auf Urlaubswünsche wird, so weit es geht, immer eingegangen. Home-Office Möglichkeit während der Pandemie erleichtert Ausbalancierung. -> Hybrides Modell mit Wechsel zwischen Home-Office und Büro nach der Pandemie je nach Lage wäre gut.
Weiterbildungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens finden regelmäßig statt. Ideen für Schulungen oder Ähnlichen werden sehr gerne angenommen.
Bzgl. der Karriere werden sich einerseits viele Möglichkeiten offen gelassen, was ich als sehr positiv erachte. Langfristige Position ist allerdings noch etwas unklar.
Für ein duales Studium reicht das Gehalt vollkommen aus. Offenheit für Gespräche scheint auch hier gegeben zu sein. Sozialleistungen sind entsprechend gegeben.
Es findet keine Verschwendung von Ressourcen statt. Fair-Trade Kaffee im Büro vermittelt gutes Sozialbewusstsein.
Gegenseitige Unterstützung ist ein großer Fokus im Arbeitsalltag. Teamzusammenhalt ist herausragend.
Wertschätzung und Respekt sind stets im Umgang mit älteren Kollegen gegeben. Ebenso gibt es von den älteren Kollegen einen stets freundlichen Umgang. Generationenkonflikte gibt es kaum.
Meist ist der Umgang sehr freundlich und respektvoll. Auf konstruktives Feedback wird eingegangen. Gegenseitiger Lernprozess wird sowohl vom Mitarbeiter als auch vom Vorgesetzten stets wahrgenommen.
Große Vertrauensbasis sorgt für angenehmes Arbeitsklima. Ausstattung im Büro ist zumeist ausreichend und auch hier wird auf Feedback eingegangen.
Ideen und Anfragen werden ernst genommen und Kommunikationskanäle sind immer gegeben.
Es gibt nie ein Problem beim Thema Gleichberechtigung. Mitarbeiter werden nicht unterschiedliche behandelt aufgrund ihres Geschlechts oder Alters. Respektvoller Umgang mit unterschiedlichen Kulturen ist selbstverständlich für die billbox.
Es gibt sehr viele spannende IT- und Organisationsthemen für Projekte. Schnittstellen-Problematiken oder Gestaltung von Prozessen sorgen für viel Abwechslung mit einen gewissen Anspruch.
Besonders gefällt mir, dass die Arbeitszeiten vor allem im Homeoffice auf einer Vertrauensbasis stattfinden und es die Möglichkeit gibt, flexibel zu arbeiten und Aufgaben flexibel erarbeitet und vollendet werden können. Es ist dadurch ein sehr angenehmes Arbeiten und ein positiver Arbeitsalltag
eine sehr freundliche, offene Arbeitsatmosphäre mit allen Kollegen und Vorgesetzten
Positives Bild des Unternehmens unter den Mitarbeitern allgemein, welches ich teile
Gute Work-Life-Balance, es gibt genug Zeit nach der Arbeit abzuschalten und durch die angenehme Arbeitsatmosphäre gibt es kaum Tage an denen man die Balance zwischen privatem Leben und Arbeitsleben mit Anstrengung finden müsste. Urlaube und Auszeiten können wenn nötig jederzeit wahrgenommen werden und sind fair verteilt.
Möglichkeit der Weiterbildung durch Bildungsurlaub und die selbstständige Organisation von Projekten im Unternehmen ist gegeben und wird genutzt
viele Benefits und Sozialleistungen werden angeboten
Sehr gutes Umweltbewusstsein, keine Verschwendung oder übermäßige Nutzung von materiellen Gütern und Ressourcen
Sehr guter Zusammenhalt zwischen den Kollegen, freundlicher Umgang und gute allgemeine Atmosphäre zwischen den Kollegen.
Es herrscht ein respektvoller und wertschätzender Umgang mit älteren Kollegen
Angenehme Art der Kommunikation mit den Vorgesetzten und ein Gefühl des Vertrauens wird vermittelt. Als Mitarbeiter fühlt man sich bei Problemen gehört und verstanden.
sehr gute Arbeitsbedingungen, Versorgung der Mitarbeiter im Büro sowie Veranstaltungen, Sozialleistungen, etc.
durch verschiedene Standorte kann die Kommunikation erschwert sein, dennoch besteht ein reger Kommunikationsfluss und Themenbereiche werden offen kommuniziert; eine ortsunabhängige Kommunikation ist somit gegeben und funktioniert!
ein hoher Grad an Gleichberechtigung, es gibt keine unterschiedliche Behandlung aufgrund des Geschlechts, Alters, etc.; Wertschätzung aller Mitarbeiter unabhängig von Geschlecht, Alter oder Herkunft
Interessante, abwechslungsreiche Aufgaben und die Möglichkeit, eigene Projekte zu übernehmen und diese umzusetzen.
Ehrlichkeit, Humor und Motivation sind drei Punkte die ich an der Person Arbeitgeber sehr gut finde. Ich mag es, dass direkt kommuniziert wird und freue mich jeden Tag auf die Arbeit, weil ich weiß woran ich bin. Die Person Arbeitgeber ist leidenschaftlich dabei und ich denke zu sehen, dass die Person noch mehr arbeiten würde, wenn es ginge. Ich finde es supergut, dass die Person Arbeitgeber uns fragt, was falsch läuft und wir sagen dürfen, was los ist und kein Stress ausartet. Wir sind nie schuld, egal was, sondern immer die Person Arbeitgeber - das war eine wunderbare Aussage, die Mitarbeiter gern hören, Danke :) Die Person Arbeitgeber kann loben, tut es und man hört es. Wenn es mal stressig wird, dann ist auch ok und man merkt, dass auch der Arbeitgeber ein Mensch ist. Die Institution Arbeitgeber gefällt mir gut, weil alles zusammen diese Institution ausmacht und ich mich hier sehr wohl fühle. Supergut finde ich das Obstangebot, das ist so eine schöne Sache für alle die hier arbeiten - Danke. :)
Schlecht finde ich, dass Kommunikation nicht wertfrei stattfindet. Das ist Übungssache und man muss es wollen. It´s easy but not simple. Aber es würde sich lohnen, auch für den Arbeitgeber. Wir haben viel Kundenkontakt, arbeiten mit vielen Menschen und wollen Menschen mit einem Produkt vertraut machen. Dafür braucht man mehr Kommunikationsfähigkeiten als derzeit vorhanden sind. Schlecht ist aber nicht böse, sondern nur schlecht und aus schlecht kann man gut machen. Schlecht finde ich auch, dass der Arbeitgeber zu wenig Aufgaben abgibt und meine zu sehen, dass das einige fuchst. Nervig finde ich, wenn Dinge erwartet werden, die ich noch nicht kann und dann noch selbstverständlich danach gefragt wird.
Ich schlage vor: 1. Einarbeitung professioneller einführen, 2. wertfreie Kommunikation üben und lehren, 3. mehr Wissen gezielt weitergeben, 4. Urlaubs und Weihnachtsgeld einführen, 5. Urlaubstage aufstocken, 6. Geburtstag sollte immer frei sein oder ein angemessenes Geschenk zumindest 7. Jede Woche die Möglichkeit auf mind. 1 Tag Home-Office und bei Bedarf sogar 2-3 anbieten, 8. Erwartungen runterschrauben und mehr anbieten was nötig ist, um Erwartungen zu erfüllen, 9. mehr fragen, was Mitarbeiter brauchen und dann zusammen schauen, wie das umsetzbar ist, 10. Fragen, fragen, fragen was die Mitarbeiter wollen und dann sagen was sie kriegen sollen 11.Sportangebot, 12. Kantine, Lieferdienst oder Mittag anbieten 13. selber auch den Mitarbeitern präziser sagen, was besser werden soll :)
Mir gefällt die Atmosphäre im Büro, denn ich habe Spaß bei der Arbeit und kann viel frei entscheiden. Was dazu beigetragen hat: 1. Hier möchte jeder jedem etwas beibringen und auch wenn etwas nicht klappt, bleibt die Atmosphäre angenehm. 2. Mir hängt keiner im Nacken und ich kann gucken, wie ich mich organisiere und optimal ins Team einfüge. 3. Wenn ich etwas nicht verstehe, kriege ich Erklärungen, mit denen ich was anfangen kann, sonst frage ich nochmal und so lange bis ich es verstehe und keiner ist genervt. 4. Lachen funktioniert auch wenn viel zu tun ist und eigentlich keine Zeit. 5. Alle geben sich Mühe, dass man sich wohlfühlt.
1 Stern wird abgezogen, weil: die Holschuld bei der Einarbeitung massiv ist, die Bringschuld bei der Einarbeitung immens ignoriert wird, Erklärungen mühsam eingeholt werden müssen, wertfreie Kommunikation nicht funktioniert
Manche lieben billbox, andere nicht. Das Image hat wohl gelitten und ich hatte Sorge wegen der Kommentare auf Kununu, bin jetzt aber glücklich und arbeite gern hier.
Hier ist mir definitiv zu wenig Life. Work gibt es dafür ohne Ende. Und schlafen muss ich aber auch noch.
Also gelegentliche Team-Events gibt es zwar, in meinen Augen ist das aber überhaupt nicht genug, um Mitarbeiter ausgeglichen am Arbeitsplatz anzutreffen. Schön wären Angebote und deutliche Aussagen zu dem, was hier möglich wäre.
Fortbildung wurde mir erlaubt. Weitere werde ich anfragen. Es gibt Studenten und Azubis. Wer will, der kann hier mitzaubern und das merkt man auch.
Gehalt ist nett und kommt pünktlich. Erhöhung gab es noch nicht. Sprechen konnte ich sofort darüber, offen und ehrlich und nett. Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld gibts nicht, finde ich nicht gut und es nervt extrem. Für Extra oder besondere Arbeiten fehlen mir hier die Boni, was ich schade finde, denn mich könnte man so glücklicher stimmen. Gutscheine finde ich super, hätte ich gern mehr von.
Ich denke wir retten viele Bäume, wenn wir so weiter machen :)
Der Zusammenhalt erscheint mir riesig und ich gebe 4 Sterne. Erzählungen von Kollegen die länger da sind, haben mir ein Bild vom Team vermittelt, dass viel gemeinsam erlebt hat und gern daran zurückdenkt. Unschöne Erinnerungen wurden vom Team mit einem Augenzwinkern erzählt, man kennt sich hier und kann auch vergessen, wenn etwas vergessen werden kann. Ein Stern Abzug, weil: 1. Mitarbeiter nicht gleich verabschiedet wurden und das sehr unfair aussah. 2. Manche mehr machen, das auch sagen und nicht mehr Unterstützung bekommen.
Hmm, ältere Kollegen... wir haben nicht viele ältere Kollegen und wenn, dann sehen die putzmunter aus, finde ich.
Das Verhalten ist:
herzlich, freundlich, witzig, volatil, zurückhaltend, hektisch, gereizt, friedlich, nett, emphatisch, zuvorkommend, achtsam, anspruchsvoll, frech, klug, zuverlässig, authentisch, ansprachefähig, aufgeweckt, belastbar, charmant, diffus, echt, emotional, ironisch, kleinlich, kollegial, motiviert, zielorientiert, weise, menschlich, geistreich, unfair, teamfähig, spontan, geradeaus, seriös, rebellisch, querdenkend, passiv, pfiffig, lernbereit, impulsiv, empfindlich, aufmerksam, begeisterungsfähig, feinsinnig, höflich, wohlwollend, u.v.m.
Pause draußen direkt am Rhein, Kaffee und Obst für Lau - so macht arbeiten Spaß. Die Lautstärke im Büro kann stören. Die höhenverstellbaren Tische sind super. Mehr davon fände ich noch besser und auch die passenden Stühle dazu. Ein Sofa zum ausruhen würde ich begrüßen. Die Kollegen reden leiser, wenn man ihnen das ganz laut und deutlich sagt. Bedingungen wie man zu erscheinen hat gibt es, scheinen mit der Vergangenheit zu tun zu haben und stören mich nicht. Ich komme gern gepflegt und angemessen gekleidet. Wen mein Outfit stört, der wird was sagen, hoffe ich. Wer gut angezogen ist, bekommt das sogar zu hören und das finde ich schön und zeigt, wie die Stimmung ist. Nämlich gut. Apple Produkte finde ich mega zum arbeiten. Paar ältere Gerätschaften müssten wohl neu besorgt werden, z.B. Beamer und paar PC´s und Mäuse oder Trackpads. Ansonsten kann ich gut arbeiten und finde die Bedingungen angemessen und gut und fair.
Auf den Mund ist hier keiner gefallen und das gefällt mir. Würden hier nicht alle offen und ehrlich kommunizieren, gingen zu viele Infos verloren. Wir benutzen einige Kommunikationsmedien und ich wunder mich, dass Infos immer am richtigen Ohr ankommen. Stille Post gibt es auch, man findet aber schnell raus, woran es liegt und alle helfen bei der Suche. Worte und Bedürfnisse werden insgesamt ernst genommen und durch wohlwollende Sprache ausgedrückt.
Fiese Kommunikation in Form von Lästereien habe ich nicht bemerkt und konnte mich dadurch gut einleben in meinem Team. Lustige Kommunikation können hier alle, auch die Chefetage. Unterm Teppich gekehrte Kommunikation gibt es und kann, wenn es auffällt, angesprochen werden. Kommunikationsprobleme sehe ich nur bei der wertfreien Kommunikation, da die Kommunikatoren hier nicht geschult sind oder zu wenig Erfahrung haben oder nicht wissen, dass wir alle das besser können sollten.
Ob alle gleich behandelt werden kann ich nicht sagen. Ich fühle mich gerecht behandelt.
Definitiv interessant, langweilig wird es nicht :)
Wir freuen uns auf die Zeit nach Corona: uns allen gehen gemeinsame Events wie unser Sommer-Event und unsere besonderen Weihnachtsfeiern mit sehr viel Spaß ab. Da das gegenseitige Miteinander im Team sehr gut ist, ist die Zusammenarbeit auch über virtuelle Kanäle aus dem Homeoffice gut und in Corona-Zeiten „safe and sound“ möglich.
Wir sind sehr froh, 2020 mit allen Mitarbeitern gesund und auch munter gemeinsam gemeistert zu haben. Und wir sind stolz, dass wir seit 2008 aus eigenen finanziellen Mitteln und eigener, zuverlässiger billbox Hände Arbeit mit unserem Team etwas über 50 Arbeitsplätze erschaffen haben, die täglich alle, wirklich alle, mit Engagement, Innovation und Leben gefüllt werden: Unser Ziel ist es, 2021 wie in den Vorjahren Bonus-Varianten ausloben und verteilen zu können. Es wurmt uns, dass wir auf unsere Budgets immer noch so streng schauen müssen, auch wenn dies in den Jahren eindeutig besser geworden ist. Ein unterschwellig vermutetes Unvermögen der GF hierüber abzulegen, würde uns dem Ziel wertfreier Kommunikation bestimmt näher bringen - das könnte uns als GF in dem Gefühl großer Verantwortung und dann auch das Team wirklich entlasten. Ein sehr guter Hinweis - vielen Dank!
Großraumbüro, wenig Rücksichtnahme, sehr laute Arbeitsumgebung. Wer von Alter und privaten Interessen ins Team passt, erlebt die Arbeitsatmosphäre als gut. Kaum Wertschätzung oder gar Lob von Vorgesetzten.
Das Image ist gerne jung und hip. Kicker, Obstkorb, Wasserski-Events. Wer da nicht reinpasst, hat es schwer.
Für gute Bewertungen bei Kununu wurden Restaurantgutscheine ausgelobt.
Okay, da das Team eher jung ist, können Mitarbeiter mit Kindern die Urlaubszeiten in den Ferien nehmen. Bei manchmal angeordneter Samstagsarbeit herrscht aber hoher Gruppendruck, wer aus privaten Gründen nicht kann, fühlt sich bedrängt, die Kollegen "im Stich zu lassen".
Bis auf eine Schulung zum Thema Mülltrennung wurde mir keine fachliche Weiterbildung angeboten.
Gehalt eher gering, daher junges Team/Berufseinsteiger. Das Gehalt wird pünktlich ausbezahlt. Keine Leistungen über das Grundgehalt hinaus (kein Urlaubsgeld oder Weihnachtsgeld, VL oder BetrAV wurde nicht angeboten).
Der Müll wird getrennt, dafür gab es sogar eine interne Schulung.
Wer von Alter und privaten Interessen ins Team passt, hat es leicht. Ehrliche und direkte Gespräche sind selten. Einzelne Kollegen haben andere angeschwärzt, manche gönnen sich die Butter auf dem Brot nicht. Dank Zeiterfassung wurde zumindest die Rauch-Kicker-Pausen-Diskussion eingeschränkt.
Ok. Kaum ältere Kollegen und nicht in verantwortungsvollen Positionen.
Die Entscheidungen der Geschäftsleitung sind kaum transparent. Man hat als Mitarbeiter das Gefühl, das ständig irgendwas umstrukturiert und ausprobiert wird, ohne mal was zu Ende zu bringen. Bei Konflikten wird nicht angehört, sondern mit der Faust auf den Tisch gehauen. Mitarbeiter werden schon mal in der Öffentlichkeit runtergeputzt und unsachlich angesprochen.
Form und Design geht hier oft vor Funktion. Großraumbüro, zeitweise sitzen Mitarbeiter zu zweit an den Schreibtischen. Der Lärmpegel ist daher im oberen Bereich.
Zeitweise gab es wöchentliche Jour fixe, diese wurden durch Teamtermine mit den Bereichsvorgesetzten ersetzt. Je nach Vorgesetztem/Teamleiter muss man sich Informationen aktiv selber holen, da diese von sich aus sehr sparsam mit Informationen rausrücken.
Die Wertschätzung von seiten der Vorgesetzten ist unabhängig vom Geschlecht eher gering. Homeoffice wurde zuletzt nicht mehr angeboten, das ist heutzutage eine klare Benachteiligung v.a. für Frauen.
Je nach Arbeitsbereich und mit steigender Verantwortung und dem steten Willen, sich selbst alles anzueignen, möglich. In der Basis eher stupide Bildschirmarbeit.
Wir freuen uns über jede Bewertung, die wir unabhängig von der Güte honorieren.
Unsere offenen, modernen Büros mit höhenverstellbaren Tischen und arbeitsfähiger Akustik werden von Besuchern gerne gelobt. Wir sind jetzt im elften Jahr eigenfinanziert mit unserer Innovation und unserem Service auf Wachstumskurs. Innovation und stetiges Wachstum ziehen eine dynamische interne Umstrukturierung nach sich. Der Anteil wiederkehrender Aufgaben in unserer Wertschöpfung beträgt ca. 20%. Wir arbeiten nicht zuletzt auch mit unseren Entwicklern daran, diese Quote konsequent weiterhin zu senken. In der billbox GmbH in Monheim arbeiten derzeit 41 Mitarbeiter, von denen 11 Mitarbeiter mit mobilen Arbeitsplätzen aus dem Home Office arbeiten. Während der Corona-Zeit waren teilweise fast alle Arbeitsplätze im Home Office. Dennoch hat der Austausch im Team vor Ort im Büro für uns hohe Priorität und wir bieten daher sichere und gesundheitsfördernde Büroarbeitsplätze. Die aktuelle Atmosphäre in den Teams wird als sehr gut beschrieben. Wir haben regelmäßige wöchentliche Team-Meetings und ein Gesamt-Meeting der internen Mitarbeiter aller Standorte am Ende des Monats. Aktuell sogar tägliche Team-Meetings und wöchentliche Gesamt-Meetings. Die Arbeit bei billbox erfordert kontinuierliche und konstruktive Einsatzfreude für unsere Kunden, unsere Innovation und das eigene Team.
So verdient kununu Geld.