Vieles, was man als gut qualifizierter und fleißiger Mitarbeiter NICHT möchte und brauch!
Arbeitsatmosphäre
Kommt drauf an wo man ist und wer da ist.
Image
Kommt sicherlich darauf an wen man fragt, aber mir scheint Wunsch und Realität liegen weit auseinander.
Work-Life-Balance
Vorgesetze unterstellen, dass Mitarbeiter zu wenig tun. Oft aus Prinzip und ohne Aufgabenspektrum genau zu kennen.
Karriere/Weiterbildung
Wenn es die tägliche Arbeit nicht "stört" dürfen Weiterbildungen auf Nachfrage gemacht werden. Man kann Karriere machen, allerdings hat Können, Eignung oder Qualifikation oft nichts damit zu tun.
Gehalt/Benefits
Es wird pünktlich gezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bewusst ist man sich dessen vielleicht, "gelebt" wird es nur medienwirksam oder wenn es nichts kostet.
Kollegenzusammenhalt
Kommt drauf an wo man ist und wer da ist. Misstrauen wird durch GF forciert.
Umgang mit älteren Kollegen
Alter spielt kaum eine Rolle.
Vorgesetztenverhalten
Kommt bei der Fülle an Standorten sicherlich auf direkten Vorgesetzten an. Der GF scheint beratungsresistent und verhält sich Mitarbeitern gegenüber sehr oft unangemessen.
Arbeitsbedingungen
Gern das Nötigste, aber nicht mehr. Was eigenartig ist, da Ausstattung oft mit in Projektförderungen enthalten ist.
Kommunikation
Im direkten Arbeitsumfeld gut, mit einigen Vorgesetzten kaum möglich
Gleichberechtigung
Wüsste nicht, woran ich das festmachen könnte.
Interessante Aufgaben
Wenn man kaum bzw. ständig neu definierte Arbeitsfelder interessant findet. Die Menschen mit denen man arbeitet sind es aber, was manchmal der einzige Grund ist, dort zu arbeiten.