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BilSE Bildungs-Service für Europa GmbH, Institut für Bildung und Forschung als Arbeitgeber
BilSE
Bildungs-Service
für
Europa
GmbH,
Institut
für
Bildung
und
Forschung
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 2,4Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Internetnutzung
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Diensthandy
- Coaching
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Aufgabengebiete.
Eigentlich alles. So nehmen wie er ist.
Am Standort sind die Kollegen super und das Team unterstützt sich sehr
Es wird fast jeder eingestellt, egal ob geeignet oder nicht.
Die immer wieder neuen Tätigkeitsbereiche aufgrund der unterschiedlichen Projekte.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Anstatt Mitarbeiter halten zu wollen und über Probleme zu sprechen, wird man direkt gekündigt. -> Obwohl das Problem nicht bei einem selbst liegt, sondern lediglich die Folgen sichtbar werden.
keine klaren Aufgabenbereiche, z. T. schlechte Kommunikation und Zusammenarbeit
Schlechtes Gehalt, unkollegiales Verhalten. Betriebsrat nicht erwünscht.
Das keine klaren Anweisungen und Zugehörigkeiten gegeben werden.
Verbesserungsvorschläge
Entwicklung der Mitarbeitendenbenefits
Regelmäßige Seminare zur Mitarbeiterkommunikation für alle am Hauptsitz in Güstrow. DRINGEND!
Attraktiver werden für Arbeitnehmer und sich deshalb auf moderner werden.
IT und technische Ausstattung ist ärgerlich
Mitarbeiter angemessen bezahlen und fair behandeln
Mehr delegieren. Und etwas ruhiger treten.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,7
Der am besten bewertete Faktor von BilSE Bildungs-Service für Europa Institut für Bildung und Forschung ist Interessante Aufgaben mit 3,7 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Innerhalb des Instituts gibt es verschiedenste Aufgabenbereiche und Aufgabenfelder. Es ist nach Absprache möglich die Aufgabenbereiche zu wechseln und in neuen Projekten / Maßnahmen zu arbeiten. Aufgrund der Vielschichtigkeit des Instituts erlangt man über Jahre verschiedenste Projekterfahrungen und kann sich je nach Interesse ausprobieren. - dies ist sonst nur bei einem Arbeitgeberwechsel möglich, hier ermöglicht es ein einziger Arbeitgeber.
Meine Aufgabengebiete waren sehr interessant, der Job als solches hat viel Spaß gemacht. Kommt immer wieder etwas Neues hinzu. Wer möchte und kann, der darf sich auch weiteren Aufgabengebieten zuwenden.
Durch die hohe Vertretungsquote fehlt die Zeit und auch die Kraft am Ende sich seinen eigentlichen interessanten Maßnahmen zu widmen.
Die wachsen hier aus dem Boden. Und meistern muß der A.N. diese natürlich auch.
Am schlechtesten bewertet: Image
2,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BilSE Bildungs-Service für Europa Institut für Bildung und Forschung ist Image mit 2,4 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Kommt sicherlich darauf an wen man fragt, aber mir scheint Wunsch und Realität liegen weit auseinander.
Schwankt stark. Eher negativ bei offiziellen Stellen.
Schlechter Ruf
Je nach Standort
Schlechter Ruf. Hohe Fluktuation.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Weiterbildungen werden direkt durch den Arbeitgeber angeboten oder können durch den jeweiligen Mitarbeitenden vorgeschlagen werden.
Ein beruflicher Aufstieg ist absolut möglich, wenn der jeweilige Mitarbeitende seine berufliche Zukunft beispielsweise in einer Teamleitung und / oder Projektleitung sieht. Frauen werden hier genauso gefördert, wie Männer.
Eine interne Lernplattform ermöglicht bereits jetzt digitale Schulungen in einem kleinen Rahmen - dies kann gerne ausgebaut werden.
Wer will, der kann Karriere machen. Weiterbildung wird gern gesehen. Man muss sich nur darauf einstellen, diese ggf. als Belastung in der eigentlichen Freizeit auf sich zu nehmen, auch wenn sie dem Unternehmenszweck dient.
Wenn es die tägliche Arbeit nicht "stört" dürfen Weiterbildungen auf Nachfrage gemacht werden. Man kann Karriere machen, allerdings hat Können, Eignung oder Qualifikation oft nichts damit zu tun.
Gibt Angebote aber kein zeitlicher Spielraum diese wahrzunehmen, da der Personalmangel zu groß ist
Kommt nicht zu kurz, wenn man will.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- BilSE Bildungs-Service für Europa Institut für Bildung und Forschung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet BilSE Bildungs-Service für Europa Institut für Bildung und Forschung schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 40% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen BilSE Bildungs-Service für Europa Institut für Bildung und Forschung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 36% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei BilSE Bildungs-Service für Europa Institut für Bildung und Forschung als eher modern.
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