14 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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BilSE Bildungs-Service für Europa GmbH, Institut für Bildung und Forschung Bewertungen
BilSE
Bildungs-Service
für
Europa
GmbH,
Institut
für
Bildung
und
Forschung
Güstrow
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14 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ich fühle mich sehr wohl und angekommen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Güstrow gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich arbeite nicht direkt in Güstrow, aber wenn ich dort bin fühle ich mich jedes mal wilkommen.
Kollegenzusammenhalt
Einfach toll. Wir sind ein richtig gutes Team.
Kommunikation
klappt super. Ich bekomme immer schnell eine Antwort auf Mails. Auch telefonisch ist immer jemand erreichbar.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Katastrophaler Umgang unter Mitarbeitern!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Güstrow gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aufgabengebiete.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Anstatt Mitarbeiter halten zu wollen und über Probleme zu sprechen, wird man direkt gekündigt. -> Obwohl das Problem nicht bei einem selbst liegt, sondern lediglich die Folgen sichtbar werden.
Verbesserungsvorschläge
Regelmäßige Seminare zur Mitarbeiterkommunikation für alle am Hauptsitz in Güstrow. DRINGEND!
Arbeitsatmosphäre
Könnte gut sein, wenn da nicht ein bis zwei Mitarbeiter am Hauptsitz wären, die das Unternehmen durch ihr Verhalten schon mehrere Mitarbeiter gekostet haben. GF interessiert das nicht.
Image
Schwankt stark. Eher negativ bei offiziellen Stellen.
Work-Life-Balance
Wenn man mit festen Arbeitszeiten zurecht kommt, ist das in Ordnung. Je nach Vorgesetztem kann man über Termine (z.B. Physio) reden und Arbeitszeit nachholen oder voraus arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Wer will, der kann Karriere machen. Weiterbildung wird gern gesehen. Man muss sich nur darauf einstellen, diese ggf. als Belastung in der eigentlichen Freizeit auf sich zu nehmen, auch wenn sie dem Unternehmenszweck dient.
Gehalt/Benefits
Geht so. Gehaltserhöhung wird von Meinung anderer Mitarbeiter abhängig gemacht. Droht Ärger, wenn jemand nach deren Meinung zu viel verdienen würde, gibt es die gewünschte Gehaltserhöhung nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung wird genau beachtet.
Kollegenzusammenhalt
Grüppchenbildung. Gehört man nicht dazu, wird einem das tagtäglich gezeigt.
Umgang mit älteren Kollegen
Genauso wie mit jedem anderen.
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf den Vorgesetzten an. Einige o.k. andere nicht. GF hat gute und schlechte Tage. An guten Tagen sehr freundlich und man kann sich gut unterhalten. An schlechten Tagen besser aus dem Weg gehen.
Arbeitsbedingungen
Technik gut, höhenverstellbare Tische und bessere Stühle auf Anfrage. Hitze im Sommer unerträglich, wird aber auch nichts dagegen unternommen. Zumindest nicht für jeden.
Kommunikation
Kommt drauf an, mit wem man arbeitet.
Gleichberechtigung
Ausgrenzung durch einige Kollegen. Besondern, wenn man neu im Unternehmen ist. Neue Mitarbeiter sind erstmal alle schlecht in den Augen einiger Damen am Hauptsitz.
Der eine Mitarbeiter darf Dinge, die andere nicht dürfen.
Interessante Aufgaben
Meine Aufgabengebiete waren sehr interessant, der Job als solches hat viel Spaß gemacht. Kommt immer wieder etwas Neues hinzu. Wer möchte und kann, der darf sich auch weiteren Aufgabengebieten zuwenden.
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Vieles, was man als gut qualifizierter und fleißiger Mitarbeiter NICHT möchte und brauch!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Güstrow gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kommt drauf an wo man ist und wer da ist.
Image
Kommt sicherlich darauf an wen man fragt, aber mir scheint Wunsch und Realität liegen weit auseinander.
Work-Life-Balance
Vorgesetze unterstellen, dass Mitarbeiter zu wenig tun. Oft aus Prinzip und ohne Aufgabenspektrum genau zu kennen.
Karriere/Weiterbildung
Wenn es die tägliche Arbeit nicht "stört" dürfen Weiterbildungen auf Nachfrage gemacht werden. Man kann Karriere machen, allerdings hat Können, Eignung oder Qualifikation oft nichts damit zu tun.
Gehalt/Benefits
Es wird pünktlich gezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bewusst ist man sich dessen vielleicht, "gelebt" wird es nur medienwirksam oder wenn es nichts kostet.
Kollegenzusammenhalt
Kommt drauf an wo man ist und wer da ist. Misstrauen wird durch GF forciert.
Umgang mit älteren Kollegen
Alter spielt kaum eine Rolle.
Vorgesetztenverhalten
Kommt bei der Fülle an Standorten sicherlich auf direkten Vorgesetzten an. Der GF scheint beratungsresistent und verhält sich Mitarbeitern gegenüber sehr oft unangemessen.
Arbeitsbedingungen
Gern das Nötigste, aber nicht mehr. Was eigenartig ist, da Ausstattung oft mit in Projektförderungen enthalten ist.
Kommunikation
Im direkten Arbeitsumfeld gut, mit einigen Vorgesetzten kaum möglich
Gleichberechtigung
Wüsste nicht, woran ich das festmachen könnte.
Interessante Aufgaben
Wenn man kaum bzw. ständig neu definierte Arbeitsfelder interessant findet. Die Menschen mit denen man arbeitet sind es aber, was manchmal der einzige Grund ist, dort zu arbeiten.
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Ohne eigene Meinung eigentlich ganz angenehm
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Güstrow gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter angemessen bezahlen und fair behandeln
Arbeitsatmosphäre
Es wird Projektbezogen eingestellt / jeder wird eingestellt. Dadurch leidet die Qualität der Kollegen.
Image
Schlechter Ruf
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist sich selbst der nächste. Viel Lästereien, Teamgefüge durch hohe Fluktuation nicht vorhanden.
Vorgesetztenverhalten
Teils heftige Entgleisungen. Moderne Menschenführung muss erst gelernt und angewendet werden
Arbeitsbedingungen
Das nötigste ist vorhanden. Eher veraltete IT.
Kommunikation
Ganz ok
Gehalt/Benefits
Für Hochschulabsolventen ein Witz
Gleichberechtigung
Jeder verdient anders, teils extreme Unterschiede trotz gleicher Qualifikation
Interessante Aufgaben
Aufgaben wachsen wie Pilze aus dem Boden. Jedoch sind die Aufgaben für alle Beteiligten ohne Sinn
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Überholungsbedürftig in allen Bereichen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Güstrow gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Attraktiver werden für Arbeitnehmer und sich deshalb auf moderner werden.
IT und technische Ausstattung ist ärgerlich
Arbeitsatmosphäre
Ständig wechselnde Aufgabenbereiche, durch notorischen Personalmangel häufige Vertretungen
Image
Je nach Standort
Work-Life-Balance
Problematisch
Karriere/Weiterbildung
Gibt Angebote aber kein zeitlicher Spielraum diese wahrzunehmen, da der Personalmangel zu groß ist
Gehalt/Benefits
Meist projektgebunden, daher befristet. Für eine Planung sehr ungünstig. Beim Gehalt im Vergleich zu anderen Institutionen eher unteres Mittelfeld. Benefits wie Regenerationstage oder Bonusleistungen nicht vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Standortabhängig
Vorgesetztenverhalten
Je nach Vorgesetztem zwischen Ignoranz oder Aufmerksamkeit
Arbeitsbedingungen
Siehe oben; komische 29 Tage Urlaub? Warum nicht 30?!?
Kommunikation
Keine Balance
Interessante Aufgaben
Durch die hohe Vertretungsquote fehlt die Zeit und auch die Kraft am Ende sich seinen eigentlichen interessanten Maßnahmen zu widmen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Jeder wächst mit seinen Aufgaben. Fleiß und Flexibilität verbunden mit Lern- und Lehrfähigkeit wird in der BilSE belohnt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Güstrow gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich alles. So nehmen wie er ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Verbesserungsvorschläge
Mehr delegieren. Und etwas ruhiger treten.
Arbeitsatmosphäre
Kann nur wachsen, wenn AN auch möchte.
Image
Wächst und gedeiht.
Work-Life-Balance
Work for Life, Life for Work.
Karriere/Weiterbildung
Kommt nicht zu kurz, wenn man will.
Gehalt/Benefits
Dem Tarif angepasst und völlig okay.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Groß geschrieben.
Kollegenzusammenhalt
Klasse. Wenn man auch ein Kollege ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Spitze und von den Alten lernen nicht vergessen!!!
Vorgesetztenverhalten
Stets offen für Gespräche und Ideen. Wir wollen ja zusammen weiterkommen!
Arbeitsbedingungen
Die kann sich der AN selbst kreieren. Dein Arbeitsplatz ist deine Oase. Du sollst dich wohlfühlen.
Kommunikation
Der Ton macht die Musik !
Gleichberechtigung
Wer flexibel einsetzbar ist und will, steht immer etwas besser da.
Interessante Aufgaben
Die wachsen hier aus dem Boden. Und meistern muß der A.N. diese natürlich auch.
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Als AG nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2017 für dieses Unternehmen in Güstrow gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird fast jeder eingestellt, egal ob geeignet oder nicht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechtes Gehalt, unkollegiales Verhalten. Betriebsrat nicht erwünscht.
Verbesserungsvorschläge
Die Gründung eines Betriebsrates zulassen ;)
Arbeitsatmosphäre
Unkollegiales Verhalten. MA machen sich untereinander das Leben zur Hölle. Vorgesetzte greifen nicht durch.
Image
Schlechter Ruf. Hohe Fluktuation.
Work-Life-Balance
Sture Arbeitszeiten, keine Flexibilität. Von Montag bis Donnerstag 7 - 16 Uhr, Freitag 7 - 14.45 Uhr.
Karriere/Weiterbildung
Dieses Unternehmen ist wie ein Spinnennetz. Man kommt nicht vorwärts, sondern trampelt auf der Stelle. Fast nur befristete Stellen, da projektbezogen (1-2J ahre).
Gehalt/Benefits
Für Hochschulabsolventen ein Witz. Keine Sozialleistungen. In den Arbeitsverträgen werden sich mehrere Arbeitsorte offen gehalten, damit die MA auf Abruf versetzt werden können (natürlich ohne Übernahme der Fahrtkosten seitens des AG).
Kollegenzusammenhalt
Hahaha... es gibt 1-2 Kolleginnen, die der Meinung sind Zwietracht zu sähen. Leider wurde das von der Führungsebene nicht durchschaut. Stattdessen werden diese Damen als Büroleitung hochgehoben.
Vorgesetztenverhalten
Mein Vorgesetzter sehr kompetent, aber leider keine Führungspersönlichkeit. Geschäftsleitung habe ich als falsch und ignorant erlebt.
Arbeitsbedingungen
Uralte PC's. Das Gute war, dass man den Drucker benutzten konnte für die Unterlagen.
Kommunikation
Schwammige bis gar keine Arbeitsanweisungen. Es kommen unwirsche Anrufe, mit denen man gar nichts anfangen kann. Ich glaube einige Vorgesetzte wissen selbst nicht, was sie wollen.
Gleichberechtigung
Keine Gleichberechtigung bei der Höhe des Gehaltes. MA werden unterschiedlich bezahlt, trotz selbem Aufgabenbereich und Qualifikation.
Interessante Aufgaben
Für mich uninteressant, da es in meinen Augen eine stumpfe und sinnlose Arbeit ist. Außerdem unterstütze ich dieses System nicht, da ich es als unmenschlich empfinde, dass die ALG2-Empfänger in diese Sinnlos-Maßnahmen gezwängt werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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BilSe
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Güstrow gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Am Standort sind die Kollegen super und das Team unterstützt sich sehr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine klaren Aufgabenbereiche, z. T. schlechte Kommunikation und Zusammenarbeit
Verbesserungsvorschläge
Vertrauen in die eigenen Mitarbeiter, deren Loyalität und Kompetenz wäre mal angebracht
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
kein familienfreundlicher AG
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Güstrow gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die immer wieder neuen Tätigkeitsbereiche aufgrund der unterschiedlichen Projekte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das keine klaren Anweisungen und Zugehörigkeiten gegeben werden.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Vertrauen in die MA und ihre Arbeit setzen.
Image
Aufgrund der robusten und direkten Umgangsform des Sektionsleiters mit Förderer, AG und Angestellten hat das Ansehen und der Ruf sehr gelitten.
Work-Life-Balance
Solange nicht auf Kinder oder Familie Rücksicht genommen werden muss, funktioniert die Einhaltung von Arbeitszeit und Veranstaltungen, auch Urlaubstage frei wählen ist möglich. Jedoch Homeoffice oder flexible AZ ist nicht mögl.
Karriere/Weiterbildung
Karriere ist kaum mögl. da die MA projektbezogen eingestellt werden. Mögl. der Weiterbildung werden geboten und auch selbst geplante Qualifizierungen sind mögl.
Gehalt/Benefits
Gehalt wird pünktlich und ohne Abzüge gezahlt. Aufgrund der Projektarbeit wird das Gehalt vom Förderer vorgegeben. Sozialleistungen werden nicht angeboten oder sich anteilig an den Kosten beteiligt.
Kollegenzusammenhalt
sehr angenehmes Team, indem man auch klare Worte sprechen kann
Umgang mit älteren Kollegen
Alter spielt keine Rolle.
Vorgesetztenverhalten
keine klaren Anweisungen; ständig wechselnde Aufgaben und Zugehörigkeiten
Arbeitsbedingungen
das nötigste Arbeitsmaterial ist vorhanden, aber um alles andere muss gebettelt werden
Kommunikation
im eigenen Projektteam funktioniert es ganz gut, aber über das eigene Projekt hinaus fehlt es oft
Gleichberechtigung
Da in der Zweistelle nur Frauen arbeiten braucht man sich um Gleichberechtigung nicht sorgen.
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Nicht zu empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Güstrow gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 15 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird BilSE Bildungs-Service für Europa Institut für Bildung und Forschung durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,6 Punkte). 25% der Bewertenden würden BilSE Bildungs-Service für Europa Institut für Bildung und Forschung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 15 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 15 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich BilSE Bildungs-Service für Europa Institut für Bildung und Forschung als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.