Katastrophaler Umgang unter Mitarbeitern!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aufgabengebiete.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Anstatt Mitarbeiter halten zu wollen und über Probleme zu sprechen, wird man direkt gekündigt. -> Obwohl das Problem nicht bei einem selbst liegt, sondern lediglich die Folgen sichtbar werden.
Verbesserungsvorschläge
Regelmäßige Seminare zur Mitarbeiterkommunikation für alle am Hauptsitz in Güstrow. DRINGEND!
Arbeitsatmosphäre
Könnte gut sein, wenn da nicht ein bis zwei Mitarbeiter am Hauptsitz wären, die das Unternehmen durch ihr Verhalten schon mehrere Mitarbeiter gekostet haben. GF interessiert das nicht.
Kommunikation
Kommt drauf an, mit wem man arbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Grüppchenbildung. Gehört man nicht dazu, wird einem das tagtäglich gezeigt.
Work-Life-Balance
Wenn man mit festen Arbeitszeiten zurecht kommt, ist das in Ordnung. Je nach Vorgesetztem kann man über Termine (z.B. Physio) reden und Arbeitszeit nachholen oder voraus arbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf den Vorgesetzten an. Einige o.k. andere nicht. GF hat gute und schlechte Tage. An guten Tagen sehr freundlich und man kann sich gut unterhalten. An schlechten Tagen besser aus dem Weg gehen.
Interessante Aufgaben
Meine Aufgabengebiete waren sehr interessant, der Job als solches hat viel Spaß gemacht. Kommt immer wieder etwas Neues hinzu. Wer möchte und kann, der darf sich auch weiteren Aufgabengebieten zuwenden.
Gleichberechtigung
Ausgrenzung durch einige Kollegen. Besondern, wenn man neu im Unternehmen ist. Neue Mitarbeiter sind erstmal alle schlecht in den Augen einiger Damen am Hauptsitz.
Der eine Mitarbeiter darf Dinge, die andere nicht dürfen.
Umgang mit älteren Kollegen
Genauso wie mit jedem anderen.
Arbeitsbedingungen
Technik gut, höhenverstellbare Tische und bessere Stühle auf Anfrage. Hitze im Sommer unerträglich, wird aber auch nichts dagegen unternommen. Zumindest nicht für jeden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung wird genau beachtet.
Gehalt/Benefits
Geht so. Gehaltserhöhung wird von Meinung anderer Mitarbeiter abhängig gemacht. Droht Ärger, wenn jemand nach deren Meinung zu viel verdienen würde, gibt es die gewünschte Gehaltserhöhung nicht.
Image
Schwankt stark. Eher negativ bei offiziellen Stellen.
Karriere/Weiterbildung
Wer will, der kann Karriere machen. Weiterbildung wird gern gesehen. Man muss sich nur darauf einstellen, diese ggf. als Belastung in der eigentlichen Freizeit auf sich zu nehmen, auch wenn sie dem Unternehmenszweck dient.